15 maart 2019 
Het Vormingsfonds voor Uitzendkrachten (VFU) startte op 1 maart met MVO-ZO, een ESF-project om maatschappelijk verantwoord ondernemen te promoten binnen de uitzendsector. Het net gelanceerde MVO-instrument, de Sustatool, vormt de leidraad van het project. VFU wil de sector nog bewuster maken van MVO en uitzendbedrijven ondersteunen in de concretisering ervan. Lezen
Peoplesphere / Digital
De Europese Commissie stopt de komende 3 jaar 1,7 miljoen euro in het pilootproject voor Europees pensioenvolgsysteem.
De Europese Commissie vroeg om een online grensoverschrijdend volgsysteem voor pensioenen te ontwikkelen. Dit systeem moet mensen die in de EU gewerkt hebben, toelaten om de pensioenrechten te volgen die ze in de loop van hun loopbaan hebben opgebouwd in verschillende lidstaten en stelsels. Lezen
Uitzendkrachten krijgen stemrecht bij sociale verkiezingen 2020
De stemming in de Kamercommissie Sociale Zaken keurde gisteren het wetsvoorstel goed voor de nieuwe wet sociale verkiezingen van 2020. Twee grote nieuwigheden: uitzendkrachten krijgen stemrecht bij hun opdrachtgever(s) in plaats van bij het interimkantoor en e-voting mogelijkheden worden gevoelig uitgebreid. Het wetsvoorstel moet binnenkort wel nog in de plenaire vergadering van het parlement definitief worden goedgekeurd. Lezen
Van ontslagpremie naar opleidingsbudget om werkzoekenden vlotter naar een job te helpen.
Eén van de maatregelen uit de jobdeal is het opleidingsbudget. Minister De Block wil dat zo’n budget kan ingezet worden voor een opleiding die een werkzoekende zelf kan kiezen. De nood is hoog, want er staan zo’n 150.000 vacatures open op de Belgische arbeidsmarkt. Lezen
In geval van ziekte kunnen 65-plussers vanaf mei rekenen op extra maanden uitkering.
Er zijn ongeveer 3.500 werknemers die langer dan hun 65ste blijven doorwerken. Er duikt echter een probleem op wanneer een 65-plusser ziek wordt. Door nu de periode van de ziekte-uitkering te verlengen wil minister De Block meer kansen geven aan werknemers om een volledige loopbaan en hoger pensioen op te bouwen. Lezen
Tewerkstelling bij Belgische kmo’s groeide in 2018 met steeds meer 55-plussers aan het werk.
De tewerkstelling bij onze kmo’s nam in 2018 opnieuw toe. Dat leert de kmo-jobindex van HR-dienstverlener SD Worx, die met een stijging van 0,4% in vergelijking met eind 2017 een nieuwe recordhoogte bereikt. Eind 2018 sluit af met een groei in tewerkstelling bij onze Belgische kmo’s. Brussel blijft koploper in de jaarevolutie. Toch vertoonden Q3 en Q4 van 2018 een flinke knik naar beneden, waardoor de jobindex (115,4 punten) meer dan 1 indexpunt lager afsluit dan de piek die in mei bereikt werd. Lezen
Vlaamse Rand zkt. werkzoekende: ‘‘Job on, hop off’ initiatief moet jobkloof tussen Brusselaars en Vlaamse werkgevers dichten.
Meer en meer Vlaamse bedrijven in de Brusselse periferie krijgen hun vacatures niet ingevuld. En dat komt onder meer doordat werkzoekende Franstalige Brusselaars de stap niet zetten naar de Vlaamse Rand. Om beide partijen dichter bij elkaar te brengen, organiseren de Vlaamse en Brusselse diensten voor arbeidsbemiddeling, VDAB en Actiris, de campagne ‘Nouveau job? Le prochain stop!’. Tijdens de lancering vandaag kunnen kandidaten alvast de ‘Job on, hop off’-bus nemen die hen van het Muntplein tot bij potentiële Vlaamse werkgevers in de Rand brengt. Lezen
Federale overheid start IT- omscholingstraject.
De Ministerraad heeft, op initiatief van Minister van Financiën Alexander De Croo, groen licht gegeven voor het project Java@FIN. Dat project moet toelaten om niet IT’ers op te leiden tot softwareontwikkelaars, zodat ze na hun opleiding binnen de FOD Financiën kunnen worden ingezet. Hiervoor doet de overheid een beroep op Switchfully, een spin-off van Cegeka. Lezen
Ondanks de toenemende onzekerheid blijven de tewerkstellingsvooruitzichten in België bemoedigend: in Vlaanderen geven de werkgevers hun beste wervingsprognoses aan in meer dan drie jaar.
Volgens de ManpowerGroup Barometer, die vandaag werd gepubliceerd, zouden de Belgische werkgevers in de loop van het 2e kwartaal van 2019 jobs moeten blijven creëren. 9% van de 751 Belgische werkgevers die eind januari door ManpowerGroup werden bevraagd, plant hun personeel tegen eind juni 2019 uit te breiden, terwijl slechts 2% een inkrimping van het personeelsbestand voorziet. 83% van hen verwacht geen verandering. Lezen
Hoe wil VDAB mensen overtuigen van een job in de zorg?
Vandaag start de week van de zorg. Naar aanleiding daarvan zet VDAB een job in de zorgsector in de kijker met de campagne ‘Een job in de zorg? Da’s een slimme keuze!’. Door de dubbele vergrijzing is de nood aan personeel bijzonder hoog. Lezen
