Sinds Kurt Van Raemdonck vier jaar geleden verantwoordelijk werd voor de stafdienst P&O van de FOD Financiën, zijn een aantal zaken (zelfs meer dan een aantal) grondig veranderd. Tijdens een interview voor de coverstory van Peoplesphere beschrijft hij de verschillende uitdagingen die de FOD en zijn personeelsdepartement overwonnen hebben, de cultuurverandering binnen de FOD, de uitdagingen naar de toekomst toe enzovoort. Download hier het volledige artikel! Lezen
Er is de laatste tijd heel wat te doen rond een mogelijke compensatie voor de verlaging van de loonlasten via een hervorming van de fiscaliteit op bedrijfswagens. In die context zou de invoering van een mobiliteitsbudget (onder de vorm van een cafetariaplan) een eerste stap kunnen zijn. Lezen
Sinds de invoering van de taxshift hebben 25% meer starters voor het eerst een werknemer aangeworven in vergelijking met dezelfde periode in 2015. Dit blijkt uit eerste cijfers van HR-dienstenleverancier SD Worx. Dankzij de taxshift maatregel worden ondernemers voortaan vrijgesteld van patronale basisbijdragen voor een eerste aanwerving. Met een kwart meer bedrijven die een eerste werknemer aanwerft, mist de maatregel zijn effect niet. Lezen
Vlaanderen telt eind juni 214.720 niet-werkende werkzoekenden (NWWZ). Dat zijn er 6.550 of 3% minder dan een jaar eerder. De WZUA’s, dat zijn werkzoekenden met een werkloosheidsuitkering, krimpen met 7,2%. De beperking in de tijd van de inschakelingsuitkering drukt het aantal WZUA’s terwijl er een opdrijvend effect uitgaat uit van de langere beschikbaarheid van 60-plussers en de SWT-ers. Lezen
De vakantie komt eraan! Voor de meeste werknemers een periode van ontspanning waar ze al lang naar uitkijken. Maar wat blijkt? Bijna de helft van de respondenten (48%) vindt de dagen vlak voor en vlak na een vakantie zo stresserend dat ze zich soms afvragen of het wel de moeite loont om vakantie te nemen. Bovendien zegt drie op de vier voor en na een vakantie heel wat harder te moeten werken dan gewoonlijk. Lezen
Het loonkloofrapport 2016, opgesteld door het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen en de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, toont aan dat in 2013 een vrouw in België gemiddeld 8% bruto per uur minder verdiende dan een man. Op jaarbasis, en dus rekening houdend met deeltijds werk, bedroeg de loonkloof gemiddeld 21%. Deze cijfers zijn een verbetering van 1 procentpunt ten opzichte van het vorige rapport. Toch zien we de laatste jaren slechts een trage evolutie naar meer loongelijkheid tussen vrouwen en mannen. Lezen
Gisteren stelde de FOD Mobiliteit en Vervoer de resultaten van de 4e federale enquête woon-werkverkeer voor. Deze driejaarlijkse enquête bevraagt werkgevers uit alle sectoren over de manier waarop het woon-werk verkeer van hun medewerkers georganiseerd is. Aan deze enquête namen 4.000 werkgevers deel, die in totaal 1,5 miljoen werknemers vertegenwoordigen, verdeeld over 11.000 vestigingen. Lezen
Gisteren is Fons Leroy, gedelegeerd bestuurder van VDAB, in Amsterdam unaniem verkozen tot voorzitter van het Europees Netwerk van Publieke Arbeidsbemiddelingsdiensten (ENPES). Hiermee krijgt Vlaanderen komende 2 jaar de kans om een voortrekkersrol te spelen op Europees niveau. Lezen
De kans dat een werknemer effectief terugkeert naar zijn werk na een langdurige ziekte, vermindert naargelang de duur van de afwezigheid toeneemt. Omdat mensen die langer dan drie maanden afwezig zijn op het werk minder dan 50% kans hebben terug te keren naar hun werk, besloten Acerta en IDEWE om samen een onderzoek te doen naar de kenmerken van het chronisch ziekteverzuim. Zo wordt voor het eerst niet alleen een zicht gecreëerd op de duur van ziekteperiodes, maar vooral op de kenmerken van de werknemer en van de job die een cruciale rol spelen in langdurig ziekteverzuim. Lezen
In de maand mei 2016 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid toe met +2,69% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze stijging is toe te schrijven aan een positieve evolutie in beide segmenten: het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid nam toe met +3,10% in het arbeiderssegment, en in het bediendesegment met +2,15%. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit. Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
6 juli 2016 
