Sinds 4 januari deelt rekruteringsspecialist Accent Jobs vacatures onmiddellijk met potentiële kandidaten via WhatsApp Messenger. Deze recente service is het nieuwste digitale initiatief van Accent Jobs, dat eerder al twee innovaties op het gebied van digitale rekrutering lanceerde in 2015: de mobiele app van het bedrijf, die de naam SWOP meekreeg, werd ongeveer een jaar geleden gelanceerd. Daarna riep Accent Jobs het Digital Talent Hunter Team in het leven, een uniek concept in de wervingssector waarbij gespecialiseerde medewerkers op LinkedIn proactief op zoek gaan naar interessante profielen.

“Wij zijn van mening dat hoogwaardige digitale diensten van essentieel belang zullen zijn om kandidaten altijd en overal op een klantgerichte manier te kunnen benaderen. We moeten daarbij ons steentje bijdragen om de kandidaten te helpen, door talent de juiste kansen te geven en digitale technologie optimaal in te zetten in het dagelijks leven,” klinkt het.

Vacatures rechtstreeks op je smartphone via WhatsApp

Sinds 4 januari kunnen sollicitanten zich registreren om dagelijks vacatures te ontvangen via de populaire instant messaging-app WhatsApp. Kandidaten moeten aangeven in welke regio zij willen werken en naar welke job ze op zoek zijn. “Het is de bedoeling dat we de zoektocht naar een job eenvoudiger maken door vacatures rechtstreeks door te sturen naar onze potentiële kandidaten. Dat vereist een meer proactieve aanpak van onze kant, maar het zorgt er ook voor dat het selectieproces vlotter verloopt dan bij traditionele rekrutering. Die evolutie is typisch voor onze moderne maatschappij: alles moet onmiddellijk, digitaal en snel zijn.”

Digital Talent Hunters: de digitale jacht op talent

Specifieke profielen waarnaar Accent Jobs op zoek is, vergen een gespecialiseerde, proactieve aanpak. De organisatie stelde daarom ongeveer een jaar geleden een specifiek team samen dat op zoek gaat naar de juiste profielen voor jobs in de volgende sectoren: Sales & Marketing, Finance, IT en Technical & Construction. De Talent Hunters evalueren de behoeften van de kandidaten grondig en bekijken vervolgens de openstaande vacatures bij alle ondernemingen in de portefeuille. De grote troef van dit nieuwe concept schuilt in het feit dat de kandidaat volledig digitaal wordt benaderd: het eerste contact wordt gelegd via LinkedIn en de grondige screening gebeurt via Skype. “We hebben gemerkt dat dit proces het voor young potentials gemakkelijker maakt om tijd vrij te maken voor een gesprek. Daardoor kan de selectie sneller en efficiënter verlopen voor beide partijen.”

SWOP een job

De mobiele app SWOP viert zijn eerste verjaardag. Accent Jobs baseerde zich voor de ontwikkeling van de succesvolle tool op de dating app Tinder. Met SWOP wordt zoeken naar een job erg eenvoudig: je vult je contactgegevens in, je neemt een selfie en je kunt meteen swipen tussen verschillende vacatures. Swipe naar rechts als je het leuk vindt! Als je je belangstelling voor een bepaalde job kenbaar maakt door op “vind ik leuk” te klikken, neemt het accountteam van Accent Jobs binnen 48 uur contact met je op om je verdere sollicitatie te regelen.

“Het sollicitatieproces wordt volledig heruitgevonden. Wij zijn ervan overtuigd dat een persoonlijke aanpak daarbij een essentiële meerwaarde biedt. Die zorgt voor een dynamische interactie tussen onze consultants en de sollicitanten of bedrijven in onze portefeuille, dat van essentieel belang is voor een persoonlijke sfeer en een vlot contact.”

Sollicitanten en bedrijven kunnen op hun beurt (video-)getuigenissen toevoegen waarin zij meer informatie geven over het bedrijf, de vacature of de sollicitant. Aangezien sociale media een essentiële rol spelen in dit proces, biedt Accent Jobs daarnaast de mogelijkheid om te solliciteren via sociale media, zoals LinkedIn of Facebook.