Ondanks de hittegolf laten de Belgische medewerkers zich niet afschrikken door de hoge temperaturen. Zelfs op de warmste dagen wordt er niet meer vakantie genomen dan gewoonlijk. Dat blijkt uit cijfers van hr-dienstverlener Acerta.

Tijdens de hittegolf vorig jaar, tijdens de laatste week van juli, nam 28 % van de Belgische werknemers in de privésector vakantie. Dit percentage komt na analyse van Acerta jaarlijks terug, los van de weersomstandigheden. Als de maximumtemperaturen worden overschreden, moeten de werkgevers wel enkele maatregelen nemen.

De werkgever bepaalt na een risicoanalyse welke concrete maatregelen dat zijn.

Het betreft onder meer:

• het verlagen van de fysieke werkbelasting of de blootstellingsduur aan de warmte door een aanpassing van de werkmethodes;
• de werknemers die blootgesteld zijn aan rechtstreekse zonnestraling beschermen door middel van luiken, schermen, overgordijnen, kledij, …
• kunstmatige verluchting voorzien op de werkplaats:
• gratis verfrissende dranken verstrekken aan de werknemers.

Als de hitte blijft aanhouden en bovenstaande maatregelen onmogelijk of ontoereikend blijken te zijn, moet een regime van beperkte aanwezigheid en rusttijden worden ingevoerd, afhankelijk van de sector waar men werkt.

Bron: Acerta