Wilt u een nieuwe medewerker opleiden, maar u hebt er niet de middelen voor? Dan kunt u gebruik maken van de individuele beroepsopleiding in de onderneming (IBO). U kunt een medewerker aanwerven zonder loon, RSZ of werkgeversbijdragen te betalen. Als die nieuwe medewerker in Brussel woont, hebt u zelfs een extra financieel voordeel! Maar eerst de basis…
U betaalt geen loon ! 

Als werkgever is uw bijdrage tijdens de IBO (tot 6 maanden) beperkt tot een productiviteitspremie voor uw nieuwe medewerker. U betaalt geen RSZ op deze premie. Het bedrag van de premie wordt berekend door van het brutosalaris voor de uitgeoefende functie de RSZ en de reële inkomsten (OCMW, werkloosheidsuitkering) van de werknemer af te trekken.

Een echte win-win

Met een IBO leidt u een nieuwe medewerker op in functie van de noden van uw onderneming. Praktisch! De opleiding duurt één tot zes maanden. Hierna neemt u de medewerker aan voor een periode die minstens even lang duurt.

Extra voordeel mogelijk

Wierf u een Brusselaar aan? Dan komt die na een IBO van zes maanden in aanmerking voor een activa.brussels-uitkering – http://www.activa.brussels/nl/ Hiermee wordt 15.900 euro van het salaris van de medewerker gedekt over een periode van 30 maanden. Zo hebt u in totaal 3 jaar financiëel voordeel!