De Vlaamse welvaart staat onder druk. De economie en de samenleving staan voor enorme uitdagingen door de digitalisering en artificiële intelligentie, de energie- en klimaattransitie, de vergrijzing, de aanhoudende arbeidskrapte, de geopolitieke spanning, de afnemende productiviteitsgroei en de toenemende ongelijkheid in de samenleving. We leven en werken anders dan vroeger. Dat dwingt onze ondernemingen en bevolking tot snel en veerkrachtig schakelen.

Hoog tijd om onze grootste troef uit te spelen: ons vermogen om met deze veelheid aan
verandering om te gaan. Dat vermogen ligt in onze belangrijkste grondstof: mensen. Met hun talenten en competenties bepalen zij de mate waarin we de Vlaamse welvaart én het welzijn van éénieder kunnen vrijwaren en verbeteren.
Het versterken en beter benutten van het menselijk kapitaal dat Vlaanderen rijk is, is in ieders belang:

• Voor persoonlijke ontwikkeling, sociale mobiliteit en duurzame en werkbare loopbanen;
• Voor de productiviteit, het innovatievermogen en de concurrentiekracht van ondernemingen;
• Voor sociale cohesie, economische groei en maatschappelijke dienstverlening in
  Vlaanderen.

Vlaanderen schreeuwt om een intensief opleidingsoffensief in plaats van het huidig
gefragmenteerd opleidingsbeleid. We gaan er niet komen met ‘business as usual’ om
de opleidingsnood bij de beroepsbevolking structureel aan te pakken. Er is een ambitieus, coherent beleid nodig.

Vooruitgang boeken door vraagstukken op te lossen.

• Hoe overtuigen we elke actor van de relevantie van opleiding en helpen we hen om
  inzicht te verwerven in hun leernoden/leervraag?
• Hoe zorgen we ervoor dat iedereen voldoende leermogelijkheden heeft? Hoe kan elke vorm van leren renderen?
• Welke ondersteuning neemt drempels effectief weg? Hoe zorgen we ervoor dat het voor alle ondernemingen haalbaar is om te investeren in opleiding? Hoe wordt intensieve omscholing haalbaar voor alle betrokkenen?
• Hoe verenigen we de competenties en loopbaanaspiraties van personen beter met de behoeften van de arbeidsmarkt?
• Hoe sluit het opleidingsaanbod beter aan op de vraag? Hoe versterken we
  samenwerking?
• Hoe zorgen we voor stimulerend federaal en Vlaams beleid dat elkaar versterkt?

Vlaanderen heeft een goed sociaal overleg. Sociale partners kennen het terrein, ook op sector- en ondernemingsniveau. Waarop wachten? De sociale partners roepen de nieuwe Vlaamse regering op om hier samen snel werk van te maken.