NL | FR | LU
Peoplesphere
Peoplesphere
1 2 3
carousel bootstrap by WOWSlider.com v5.6m

Het nieuwe arbeidsmodel in het hedendaagse, onzekere groeiklimaat

“Wellicht ingrijpender dan de rekensom van jobwinst of -verlies is de evolutie van het arbeidsmodel,” volgens het onderzoek Future Forces van Manpower. “De tijd dat eenzelfde werkgever iemand aanwierf, opleidde en op pensioen stuurde (het ‘job for life’-model) is lang voorbij.” Lezen

Bjørn Toonen, nieuwe CEO van Tempo-Team

Bjørn Toonen vervoegt de directie van Tempo-Team België. Met twintig jaar ervaring in de interim-sector in diverse commerciële en management functies volgt hij Dominique Hermans op als CEO van Tempo-Team België. Lezen

De loonkloof tussen mannen en vrouwen bestaat nog steeds

‘Gelijk loon voor gelijk werk’ is de logica zelve. Toch houdt de loonongelijkheid tussen mannen en vrouwen hardnekkig stand, ondanks het regelgevend kader. SD Worx dook in zijn loondatabank van om en bij de 115.000 waarnemingen en ontrafelde de loonkloof bij bedienden, directie- en kaderleden. Lezen

Alcohol- en drugsbeleid op de werkvloer: veel woorden, te weinig daden

HR-dienstverlener Securex bestudeerde bij 600 Belgische bedrijven het beleid rond alcohol en drugs op het werk. Daaruit blijkt dat de meeste van deze werkgevers over een alcohol- en drugsbeleid beschikken of van plan zijn er één uit te werken. Alleen weten managers meestal niet hoe ze de uitgestippelde politiek en procedures moeten toepassen en welke rol ze daarin spelen. Lezen

Valse ziekmeldingen voor een op drie belgen !

Uit een onderzoek van Monster is gebleken dat 29,6% van de Belgische werknemers zich in het verleden ziek heeft gemeld om niet te moeten werken. Er is een opmerkelijk verschil tussen de verschillende leeftijden en de Belgische regio’s. De valse ziekmeldingen kosten de Belgische werkgevers bovendien ieder jaar miljarden euro’s en betekenen mogelijk dat werknemers niet voldoende gemotiveerd zijn of dat ze niet tevreden zijn met hun job. Lezen

Concrete diversiteitstool van de VN succesvol geïmplementeerd door hotelketen

Hotelexploitant Accor maakte deze week bekend dat het de Women’s Empowerment Principles (WEP’s) ondertekent. Dit programma, een initiatief van VN-Vrouwen en het Wereldpact van de Verenigde Naties, omvat zeven krachtlijnen die de autonomie van vrouwen in de bedrijfswereld, op de arbeidsmarkt en in de samenleving als geheel moeten bevorderen. Lezen

PERSONA Prijs 2015 op 2 maart 2015

Bedoeling van de Persona prijs? Universitair werk belonen en timmeren aan een verdere professionalisering van HR Management binnen de bedrijfswereld. Lezen

Hoe boost u uw HR departement?

Partena Professional vertelt u het antwoord tijdens de eerste Smart HR days. Benieuwd hoe de waardevolle tips van onze klanten en consultants u het leven makkelijker kunnen maken? Kom naar de Smart HR Day en ontdek intelligente, vernieuwende en zelfs verrassende oplossingen! Lezen

8.677 jobs verloren bij KMO’s in 2014

Afgelopen jaar daalde de structurele tewerkstelling bij KMO’s met 1,4%, ofwel met 8.677 jobs. Dat blijkt uit de KMO Tewerkstellingsmonitor van UNIZO en HR dienstengroep ADMB. Lezen

Save the date ! 3de BE Happiness Day op 19 maart 2015

De 3de editie van de BE Happiness Day neemt plaats ter gelegenheid van de internationale dag van het Geluk. Afspraak op 19 maart aanstaande om 17u00 in Brussel (Proximus Tower) voor een exclusieve vertoning van een film gewijd aan Happiness at Work (coproduction Arte – RTBF). Lezen
This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.