17 juni 2021 
In de maand mei stelt SD Worx een daling van de tijdelijke werkloosheid vast in alle sectoren, regio’s en zowel bij arbeiders als bedienden. We gaan de goede richting uit, ook al zijn we nog niet uit de crisis. De sectoren in moeilijkheden zoals luchtvaart, horeca en kappers, kenden in mei een opmerkelijke daling van de tijdelijke werkloosheid. Lezen
De regering voert ontwerp van sociaal akkoord uit.
De federale regering bekrachtigde vandaag via elektronische weg in de ministerraad de uitvoering van het bemiddelingsvoorstel dat in het kader van de interprofessionele onderhandelingen 2021-2022 aan de leden van de G10 werd voorgelegd. Lezen
‘Werken & Samen Groeien’ – IKEA België stoomt vluchtelingen klaar voor de arbeidsmarkt
Op 20 juni is het Wereldvluchtelingendag, een belangrijke dag ook om diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer nog meer te stimuleren en vluchtelingen te ondersteunen in deze uitdagende context. Concreet rolt IKEA België hiervoor een inclusief opleidingstraject uit genaamd ‘Werken & Samen Groeien’. IKEA België heeft de ambitie om minstens 80 vluchtelingen in haar verschillende winkels en diensten klaar te stomen voor de Belgische arbeidsmarkt. Lezen
Artificiële intelligentie gidst werkzoekenden naar nieuwe jobs.
VDAB, de Vlaamse dienst voor arbeidsbemiddeling en beroepsopleiding, introduceert “Talent API”, een nieuwe, AI-gedreven softwareoplossing. Dankzij de nieuwe software van de Brusselse AI-specialist Radix krijgen klanten van VDAB jobaanbiedingen op maat aangeboden. VDAB-bemiddelaars kunnen op basis van beperkte informatie jobadvies op maat geven aan werkzoekenden. Lezen
Telewerk: mag dat vanuit je buitenlandse vakantiewoning?
Mag je zomaar een Teams-gesprek met collega’s voeren vanop een terrasje aan de kust? Of mag je telewerken aan het zwembad van je vakantiewoning in pakweg het zuiden van Frankrijk? Met deze zomerse temperaturen hebben veel werknemers én werkgevers het zich misschien al afgevraagd. Hr-dienstengroep Liantis geeft enkele belangrijke do’s and dont’s van telewerk in zomerse situaties. Lezen
Terug naar kantoor: bepaalde bedrijven wachten tot na de zomer af om hun eigen plan van afbouw uit te werken.
De afbouw van het telewerken, vastgelegd in het algemene zomerplan, is van start gegaan. Dit plan moet de terugkeer naar kantoor vorm geven met als doel het psychosociaal welzijn van de werknemers en de teamgeest te bevorderen. Toch zal niet iedereen al elke dag terug naar kantoor mogen. Vanaf nu is het namelijk aan de werkgever om zijn eigen plan van afbouw uit te werken. Lezen
Neem deel aan “My Reward Benchmark 2021 by Berenschot”, een uitstekende manier om uw beloningsbeleid te vergelijken met deze van uw sectorgenoten en regio-bedrijven.
Het beloningsbeleid wordt opnieuw een topprioriteit voor ondernemingen. Om het herstel na de crisis het hoofd te kunnen bieden, zullen de beste talenten aan boord moeten gehouden worden en zal een reële aantrekkingskracht voor nieuw talent een absoluten noodzaak zijn. De salarisbenchmark is een essentieel instrument om te meten of uw beloningsbeleid in staat is deze strategische doelstellingen te bereiken. Lezen
‘Terug naar het werk met de fiets’? Wat zijn nu de gezondheidsvoordelen?
In de week van 14 juni is er de ‘Ik fiets naar het werk’ week in België. Goede timing, want vanaf 9 juni mogen we weer gradueel naar kantoor; en vanaf 1 juli vervalt de telewerkverplichting als de cijfers positief evolueren. SD Worx legt een aantal vragen voor aan dokter Milou Beelen van het Maastricht Universitair Medisch Centrum, samen met wielerkampioen Jolien D’Hoore, die momenteel traint voor de Olympische Spelen. Lezen
Verlenging van de vrijstelling van sociale bijdragen op de overuren in de essentiële sectoren.
De ministerraad keurt op voorstel van minister van Sociale Zaken Frank Vandenbroucke een ontwerp van koninklijk besluit goed dat beoogt de 120 vrijwillige overuren gepresteerd in het derde kwartaal van 2021 in de essentiële sectoren uit te sluiten van het loonbegrip in de sociale zekerheid. Lezen
Welzijn van werknemers momenteel hoogste HR-prioriteit voor kmo’s maar afspraken rond telewerk staan echter onderaan de prioriteitenlijst..
Belgische kmo’s zijn, op het vlak van human resources, vandaag het meest bekommerd om het welzijn van hun medewerkers. Dat blijkt uit een recente bevraging van bedrijfsleiders en HR-verantwoordelijken van 520 kmo’s in België die HR-dienstverlener Securex samen met marktonderzoeksbureau Profacts uitvoerde. Lezen
