De Mercer Worldwide Quality of Living Survey * is een jaarlijks onderzoek naar de wereldwijde leefbaarheid van steden. De rapporten worden gebruikt door werkgevers en overheden. Er wordt gekeken naar 39 factoren, van gezondheidszorg en onderwijs tot economische ontwikkelingen en nutsvoorzieningen. Lezen
Vlaanderen telt eind februari 237.201 niet-werkende werkzoekenden. Dat zijn er 1.033 of 0,4% meer dan vorig jaar. Ondanks de daling van vorige maand wijst deze stijging niet op een verslechterde Vlaamse arbeidsmarkt. De stijging is vooral het gevolg van gewijzigde federale wetgeving rond het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) en de impact van de sluiting van Ford Genk. Lezen
De CFO vervult een steeds prominentere rol als business partner in de bedrijfsvoering. De taal van de CFO is echter zeer specifiek en niet altijd even duidelijk te volgen en te begrijpen voor wie ‘finance’ niet als zijn core-verantwoordelijkheid heeft. Om als businessteam bepaalde targets te kunnen bereiken is een open en goede communicatie key. Dit veronderstelt dat iedereen in het team dezelfde taal spreekt of minstens begrijpt. Lezen
De helft van alle kaderleden en bedienden werken soms in de privésfeer na de kantooruren (week, weekend, vakantie). Ten opzichte van 6 jaar geleden lijkt er iets meer te worden gewerkt in het weekend en in de vakantie. Daartegenover staat dat twee op drie werknemers zich ook met privézaken bezighouden op het werk. Lezen
Niet eenvoudig, dat kunnen we bevestigen. Het dossier dat Peoplespere in februari – de maand van de liefde, als dat nog gezegd moet worden – gaat over de manier waarop onze ondernemingen de parameter ‘liefde’ integreren in hun management. Intieme relaties en belangenconflicten, hoe zit dat? Wat gieten we in een policy en wat niet? En om het over een andere boeg te gooien: past emotioneel gedreven management in onze cultuur? Lezen
Het gemeenschappelijk vakbondsfront (ACV, ABVV en ACLVB) heeft aangekondigd dat er op 11 maart 2015 een actiedag zal plaatsvinden in Brussel. Bedoeling is de regering te overtuigen om haar standpunt in bepaalde lopende dossiers te herzien. Lezen
“Wellicht ingrijpender dan de rekensom van jobwinst of -verlies is de evolutie van het arbeidsmodel,” volgens het onderzoek Future Forces van Manpower. “De tijd dat eenzelfde werkgever iemand aanwierf, opleidde en op pensioen stuurde (het ‘job for life’-model) is lang voorbij.”Lezen
Bjørn Toonen vervoegt de directie van Tempo-Team België. Met twintig jaar ervaring in de interim-sector in diverse commerciële en management functies volgt hij Dominique Hermans op als CEO van Tempo-Team België. Lezen
‘Gelijk loon voor gelijk werk’ is de logica zelve. Toch houdt de loonongelijkheid tussen mannen en vrouwen hardnekkig stand, ondanks het regelgevend kader. SD Worx dook in zijn loondatabank van om en bij de 115.000 waarnemingen en ontrafelde de loonkloof bij bedienden, directie- en kaderleden. Lezen
HR-dienstverlener Securex bestudeerde bij 600 Belgische bedrijven het beleid rond alcohol en drugs op het werk. Daaruit blijkt dat de meeste van deze werkgevers over een alcohol- en drugsbeleid beschikken of van plan zijn er één uit te werken. Alleen weten managers meestal niet hoe ze de uitgestippelde politiek en procedures moeten toepassen en welke rol ze daarin spelen. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit. Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
4 maart 2015 
