3 maart 2025 
In 2024 sluit de uitzendsector het kalenderjaar af met een daling van het volume uitzenduren met meer dan 2%. Dat is niet abnormaal gezien de matige conjunctuur die een stevige impact heeft in de markt- en dus conjunctuurgebonden sectoren. Zo is sinds begin 2023 de werkgelegenheid in de industrie gedaald met bijna 12.000 jobs, terwijl de economische werkloosheid er verder toenam. De benutting van de industriële productiecapaciteit bevindt zich al een jaar onder de 75% – een niveau dat eigen is aan periodes van zware economische crisis. De uitzendsector is altijd wat de kanarie in de koolmijn geweest: conjunctuurcycli laten zich snel voelen in de flexibele schil van de arbeidsmarkt, zowel opgaand als neergaand. De terugval in 2024 is dan ook niet verrassend. Lezen
Résultats pour le tag: ‘arbeidsmarkt’
Brusselse pendel naar Vlaanderen in duidelijke opmars.
Uit een gezamenlijke arbeidsmarktanalyse tussen Actiris en VDAB blijkt dat in 2023 steeds meer Brusselse pendelaars hun weg vinden naar Vlaanderen (+16,5% tegenover 2022), onder wie opvallend meer hooggeschoolde profielen. Ondanks een lichte daling van het aantal laaggeschoolde pendelaars blijven Vlaanderen en Vlaams-Brabant belangrijke tewerkstellingspolen met veel jobs voor laaggeschoolden. Lezen
Het aantal werkzoekenden in Brussel daalt voor het eerst sinds december 2022.
Eind januari 2025 telde Actiris 91.717 ingeschreven werkzoekenden, een daling van -0,2% tegenover januari 2024. De werkloosheidsgraad bedroeg 14,6% en is stabiel (-0,3%) tegenover januari 2024. Lezen
6,8% van de Vlaamse beroepsbevolking is werkzoekend.
Op 31 januari 2025 waren 214.869 werkzoekenden zonder werk (WZW) met een verblijfplaats in Vlaanderen ingeschreven bij VDAB. Dat is een stijging met 2% tegenover januari 2024. 52% krijgt een uitkering. Lezen
Federgon reikt de hand om de nodige arbeidsmarkthervormingen waar te maken.
De verkiezingsuitslag van juni heeft duidelijk gemaakt dat de kaarten perfect geschud lagen voor een coalitie die grote ambitie toonde op vlak van arbeidsmarkthervormingen. Een eerste lezing van het nieuwe regeerakkoord bevestigt dat de ambitie voor die dynamischere en modernere arbeidsmarkt groot is. “De Wever I toont zich nu al als de arbeidsmarktcoalitie die België dringend nodig heeft.” Lezen
Structurele krapte blijft: 251 beroepen op nieuwe knelpuntberoepenlijst van VDAB.
De arbeidsmarkt is nog steeds krap, ondanks de problemen waarmee de Belgische economie te kampen heeft. Hoewel het aantal werkzoekenden het voorbije jaar lichtjes toegenomen is, heeft meer dan de helft van de werkzoekenden een lange afstand tot de arbeidsmarkt. Uit het jaarlijks onderzoek van VDAB naar de knelpuntberoepen blijkt dat de zoektocht naar bepaalde profielen uiterst moeilijk blijft. De vergrijzing, de mismatch tussen de beschikbare kandidaten en de profielen die gezocht worden en specifieke arbeidsomstandigheden spelen hierbij een rol. Lezen
Herstel arbeidsmarkt verliest vaart, blijkt uit nieuw rapport van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO).
De wereldeconomie vertraagt, waardoor het moeilijker wordt voor arbeidsmarkten om zich volledig te herstellen, zo blijkt uit de studie World Employment and Social Outlook 2025. Geopolitieke spanningen, de stijgende kosten van klimaatverandering en onopgeloste schuldproblemen zetten de arbeidsmarkten onder druk. Lezen
Toename van de werkzoekenden zonder werk met 2% in Vlaanderen.
Het VDAB-werkzoekendenbericht voor december is gepubliceerd: op 31 december 2024 waren 210.191 werkzoekenden zonder werk (WZW) met een verblijfplaats in Vlaanderen ingeschreven bij VDAB. Dat is een stijging met 2% tegenover december 2023. Lezen
De werkloosheidsgraad blijft stabiel in Brussel.
Eind december bedroeg de werkloosheidsgraad in Brussel 14,8% en bleef ze stabiel (+0,09%) ten opzichte van december 2023. Actiris telde 92.596 ingeschreven werkzoekenden. Dit cijfer blijft ook stabiel (+0,6%, +543 personen) op jaarbasis. Lezen
1/10 werknemers geconfronteerd met leeftijdsdiscriminatie, en dat remt economische groei.
Leeftijdsdiscriminatie op de werkvloer blijft een groot probleem. Ondanks een beleid dat meer inzet op steeds langere loopbanen, heeft één op de tien Belgische werknemers te maken met vooroordelen op basis van leeftijd. Ook leidinggevenden blijven hierin niet gespaard. Dat is nefast voor onze economie, want voor elke 100 gepensioneerden komen er slechts 80 nieuwe werknemers bij. Lezen
