4 juli 2024 
Eind mei telde Brussel 89.156 werkzoekenden ingeschreven bij Actiris. Dat is een stijging van +1.938 personen tegenover vorig jaar (+2,2%). De werkloosheidsgraad bedraagt 14,2%, een stijging van +0,3% tegenover juni 2023. Lezen
Résultats pour le tag: ‘arbeidsmarkt’
Evaluatie van de maatregel ‘werkbonus’: geen positief effect op het arbeidsvolume.
De werkbonus is een federale werkgelegenheidsmaatregel die als belangrijkste doel heeft het arbeidsaanbod te verhogen en werkloosheidsvallen te bestrijden. De maatregel werd ingevoerd in 2000, is sindsdien verschillende keren aangepast en staat nog steeds volop in de politieke belangstelling, zoals blijkt uit de versterking ervan vorig jaar. Onze evaluatie toont aan dat de werkbonus een niet te verwaarlozen positief effect heeft op aan het werk blijven. Anderzijds heeft de werkbonus geen positief effect op het arbeidsvolume en wordt de groei van de brutolonen afgeremd. Lezen
Drie fundamenten voor een veranderende arbeidsmarkt: talent blijft de motor van groei.
In een wereld waar verandering de enige constante is, staat de kracht van menselijk talent centraal om te zorgen voor meer economische groei en welvaart. De cijfers uit het jaarverslag van Federgon, het Netwerk voor Werk, tonen aan dat de vraag naar werktransities en talentontwikkeling stijgt. Een greep uit de cijfers van het jaarverslag onderstreept het belang van extra ondersteuning vanuit het beleid voor deze arbeidsmarktinstrumenten. Lezen
Hoge kosten en niet-activerende arbeidsmarkt blijven structurele handicaps en remmen herstel van Belgische bedrijven.
Twee keer per jaar bevraagt het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) zijn sectorfederaties om de economische temperatuur op te meten. Op basis van die enquête (afgenomen in mei) wordt de balans opgemaakt van de Belgische economische situatie. Uit de enquête blijkt dat een voorzichtig Europees conjunctuurherstel zich aandient, al profiteren Belgische bedrijven daar slechts in beperkte mate van door een aantal structurele handicaps die de Belgische economie met zich meedraagt. Lezen
Editoriaal – Profiteer zo lang mogelijk van deze periode van niet-hervorming… (en van een welkome onderbreking van ongepaste regelgeving).
Hebben we haast met een nieuwe regering? Ondanks ons diepgewortelde gevoel van burgerschap is het antwoord eerlijk gezegd… “nee”. Dus, dames en heren, triomferende winnaars van de recente verkiezingen, neem de tijd om te onderhandelen over een aantal mooie overeenkomsten. En als het nog 541 dagen duurt, geen nood… In de tussentijd kan de arbeidsmarkt zijn werk doen zonder nieuwe wetgeving. En bedrijven, via hun managers en HR-afdelingen, kunnen zich concentreren op andere prioriteiten dan het proberen te begrijpen en integreren van nieuwe regels die ons dagelijks leven belasten. Lezen
Bijna drie op de vier werknemers onzeker of ze nog bij huidige werkgever willen blijven
Bijna driekwart van de werkende Belgen (72%) houdt de deur open voor een andere job. Dat zijn er iets meer dan de voorbije jaren. Iets meer dan een vijfde is actief op zoek naar ander werk, een stijging van zo’n 22% ten opzichte van vorig jaar. Meer dan de helft van de werkende Belgen reageerde de voorbije zes maanden ook minstens één keer op een vacature. Opvallend: een deel van de werknemers die op zoek gaan naar een andere job, wil liefst binnen het eigen bedrijf van functie veranderen of tijdelijk bij een andere werkgever aan de slag. Dat blijkt uit de jaarlijkse bevraging van hr-expert Acerta Consult en Stepstone België bij 4.000 Belgen. Lezen
De wervingsintenties blijven op een hoog niveau in België, ondanks een nog steeds onzekere economische omgeving.
Volgens de vandaag gepubliceerde ManpowerGroup jobbarometer zijn Belgische werkgevers van plan om de komende drie maanden meer werkgelegenheid te bieden in België. In april ondervroeg ManpowerGroup 525 werkgevers, waarvan 45% van plan is om hun personeelsbestand tegen het einde van september 2024 uit te breiden. Tegelijkertijd geeft 20% aan het personeelsbestand te willen verkleinen. 32% van de ondervraagde werkgevers voorziet geen verandering. Lezen
Economische vooruitzichten 2024: de economische groei blijft zowat constant, de inflatie zal weer afnemen en de arbeidsmarkt is steeds heel krap.
Volgens de voorjaarsprognoses van de NBB blijft de Belgische economie groeien met ongeveer 0,3 % op kwartaalbasis, met een lichte versnelling vanaf 2026. De jaargroei zou hierdoor uitkomen op 1,2 % voor 2024 en 2025 en wat aantrekken tot 1,4 % in 2026. De binnenlandse vraag matigt, maar de bijdrage van de netto-uitvoer wordt geleidelijk minder negatief, dankzij een herstellende competitiviteit. De jobcreatie viel eind 2023 nagenoeg stil, maar zou geleidelijk weer aantrekken; een sterke toename van de werkloosheid lijkt onwaarschijnlijk. In de periode van 2024 tot en met 2026 zouden zowat 90.000 jobs worden gecreëerd; de werkloosheidsgraad blijft laag. Lezen
Stijging van aantal werkzoekenden ingeschreven bij VDAB: +9% tegenover 2023.
Op 31 mei 2024 waren 209.669 werkzoekenden zonder werk ingeschreven bij VDAB. Dat is een stijging met 9% tegenover mei 2023. Dit zijn vooral werkzoekenden met een werkloosheidsuitkering, maar ook jongeren in hun beroepsinschakelingstijd, en werkzoekenden die voor hun inschrijving bij VDAB niet beroepsactief waren. Die laatste groep gaat over mensen met een leefloon, ziekte-uitkering of zonder uitkering. Lezen
‘Samen en Lokaal voor Werk’: SERV en VVSG bundelen de krachten om meer mensen stappen naar werk te laten zetten.
De Vlaamse vakbonden, werkgeversorganisaties en lokale besturen hebben samen het pact ‘Samen en Lokaal voor Werk’ ondertekend. Hiermee willen ze mensen die momenteel niet werken, moeilijk te bereiken zijn of ver van de arbeidsmarkt staan, helpen aan een duurzame baan. Door de lokale samenwerking te versterken, willen de organisaties de krapte op de arbeidsmarkt aanpakken en de werkzaamheidsgraad verhogen. Dit initiatief bevordert sociale mobiliteit en draagt bij aan een gezonde lokale samenleving. Lezen
