1 juli 2019 
De Vlaamse werkloosheid daalt nu 3 jaar en 11 maanden. Sinds augustus 2015 daalt de Vlaamse werkloosheid maand na maand. Eind juni waren er 175.068 werkzoekenden ingeschreven bij de VDAB, 4,7% minder dan een jaar eerder. Opnieuw is dat een daling in alle leeftijdsgroepen, voor alle opleidingsniveaus, zowel bij korte als langdurige werkloosheid, bij personen met een arbeidshandicap en bij allochtonen. Lezen
Résultats pour le tag: ‘arbeidsmarkt’
Vlaamse sociale partners willen ‘Iedereen aan boord’ om krapte op arbeidsmarkt aan te pakken.
De Vlaamse sociale partners (ABVV, Unizo, ACV, VOKA, ACLVB, Boerenbond en Verso) hebben een akkoord afgesloten om de krapte en de competentiemismatch op de arbeidsmarkt aan te pakken. In ‘Iedereen aan boord’ schuiven ze een twintigtal hervormingsvoorstellen naar voren. Lezen
De vooruitzichten voor de Belgische economie worden door een historisch lage werkloosheidsgraad en een toenemend overheidstekort gekenmerkt.
Met de Economische vooruitzichten van het Federaal Planbureau is het mogelijk een toekomst te schetsen van de Belgische economie voor de komende vijf jaar. Ze anticiperen niet op eventuele besparingsmaatregelen die de toekomstige regeringen kunnen nemen, wat resulteert in neerwaartse risico’s m.b.t. de overheidsbestedingen en hun impact op de economische groei. De economische groei blijft vrij stabiel tot 2022 en vertraagt licht op middellange termijn. Lezen
Werkgevers en vrouwen met migratieachtergrond vinden elkaar op zoekconferentie.
Werkgevers zoeken personeel. Al enige tijd blijven heel wat vacatures open staan. Met de vergrijzing en de daarmee gepaarde uitstroom uit de arbeidsmarkt voorzien alle kenners dat de krapte nog even zal aanhouden, zelfs als het economisch iets slechter zal gaan. Wie kan de arbeidsmarkt komen versterken? En wat is daar voor nodig? In een tweedaagse zoekconferentie verkenden vrouwen met een migratieachtergrond, werkgevers en belangenorganisaties hoe een brug gebouwd kan worden tussen deze vrouwen als potentiële werknemers en werkgevers. Lezen
De Belgische arbeidsmarkt is een grote paradox: debat en prioriteiten.
Tegelijkertijd weinig actieven, veel werklozen, veel openstaande banen en veel arbeidsimmigratie. Vlaanderen doet het beter dan Wallonië of Brussel, maar kent dezelfde manco’s. In vergelijking met Nederland werken er naar verhouding 700000 mensen minder in ons land. Lezen
Samenwerking tussen KdG en VDAB om starters uit hoger onderwijs beter te bereiken.
VDAB heeft waardevolle producten en diensten, waaronder de jobbar, online opleidingen, sollicitatietips, jobsuggesties,… Toch merkt VDAB dat deze producten en dienstverlening niet altijd bekend zijn bij of voldoende afgestemd zijn op de noden van hoger opgeleide young professionals. Lezen
Brusselse jeugdwerkloosheid daalt 6 jaar ononderbroken en zakt in mei onder de 20%.
De jongerenwerkloosheid (<25) daalt 72 maanden op rij in Brussel. Daarmee bereikt de jeugdwerkloosheidsgraad 19,9%. Brussel telt 7.636 jonge werkzoekenden in mei 2019, 683 minder dan vorig jaar (-8,2%). Het is van 1990 geleden dat er zo weinig jonge werkzoekenden waren in het Brussels Gewest. Vergeleken met mei 2013 is hun aantal gezakt met 44,6% (-6.135). Lezen
Jobs bij de federale overheid: meer dan 7.000 vacatures gericht op de houders van een hoger-onderwijsdiploma.
De overheidsdiensten zoeken personeel. In 2018 publiceerden ze meer dan 7.000 vacatures via Selor, waarop meer dan 90.000 kandidaten solliciteerden. Selor wil samen met de politiek nadenken over hoe de reglementering kan aangepast worden om beter te kunnen beantwoorden aan de behoeftes van de klanten (de overheidsdiensten) zonder afbreuk te doen aan de transparantie of de gelijkheid bij selecties. Lezen
Jobat en Vacature.com samen in een nieuw op te richten joint venture om een toonaangevende positie te behouden.
DPG Media (nieuwe naam van De Persgroep) en Mediahuis hebben het voornemen om hun activiteiten binnen de Belgische job- en rekruteringsmarkt onder te brengen in een gezamenlijke nog op te richten joint venture. Deze beslissing is ingegeven vanuit een sterk evoluerende en digitaliserende job- en rekruteringsmarkt en moet beide partijen in staat stellen om ook in de toekomst een toonaangevende positie te behouden. Lezen
Eén jaar na de GDPR: hoe is personeelsbeleid veranderd?
Een jaar na de invoering van de GDPR hebben bedrijven nog altijd nood aan Cyber Security Consultants, Data Protection Officers en andere GDPR-functies. Meer dan de helft van de vacatures blijft langer dan twee maanden open staan. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed. Lezen
