30 oktober 2018 
Er zijn heel wat Vlamingen die in Nederland werken, en omgekeerd. Dit kan zonder problemen, maar het is op het moment dat je in een uitkeringsstelsel komt dat je de verschillen opmerkt. Op maandag 29 oktober ondertekenden het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV), dat in Nederland bevoegd is voor het organiseren van de begeleiding naar werk en de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB), de regisseur van de Vlaamse arbeidsmarkt, een samenwerkingsovereenkomst. Lezen
Résultats pour le tag: ‘arbeidsmarkt’
Meer dan de helft van Belgische werkgevers loopt niet hoog op met jobhoppers.
Belgische werkgevers staan niet positief tegenover jobhoppers. Maar liefst 56 procent van de ondervraagde werkgevers zegt niet of nauwelijks een kandidaat uit te nodigen voor een gesprek als ze vinden dat het een jobhopper is. De voornaamste reden die ze daarvoor aanhalen, is dat het tijd en moeite kost om telkens nieuwe medewerkers op te leiden (70 procent). Een kwart van de ondervraagde werkgevers geeft zelfs aan dat werknemers met meerdere kortetermijnjobs nefast zijn voor het bedrijf of de organisatie. Lezen
De vergoede werkloosheid neemt af op jaarbasis in september 2018.
In september 2018 hebben 351.466 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen een uitkering ontvangen, d.i. 28.002 minder dan in september 2017 (-7,4%). Die 351.466 uitkeringsgerechtigden worden als volgt verdeeld: 321.599 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van voltijdse arbeidsprestaties of toegelaten op basis van studies, 20.758werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van vrijwillig deeltijdse arbeid en 9.109werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen met bedrijfstoeslag. Lezen
T-groep wordt Agilitas Group, een nieuwe naam voor een jobsmarkt in volle verandering.
HR-dienstverlener t-groep en uitzendkantoor t-interim gaan vanaf vandaag verder onder de naam “Agilitas Group” en “Agilitas”. De nieuwe naam verwijst naar de manier waarop de HR-dienstverlener zich onderscheidt in de markt: met een persoonlijke en wendbare aanpak, aangepast aan de specifieke noden van klant en kandidaat. Lezen
Werkplekleren is de toekomst om de mismatch op de arbeidsmarkt weg te werken.
Met de lancering van ‘De Gazet van Talent’ willen SBS Skill BuilderS en VDAB de mismatch wegwerken tussen vraag en aanbod, op een moment dat het aantal vacatures blijft stijgen. Het platform biedt werkgevers een overzicht van kandidaten in hun regio en jobdomein die openstaan om zaken bij te leren én die ze via werkplekleren zelf kunnen opleiden tot de ontbrekende schakel binnen hun organisatie. Lezen
Hoge Raad voor de Werkgelegenheid: België staat voor de uitdaging om immigranten te integreren op zijn arbeidsmarkt.
Op 17 oktober stelt de Hoge Raad voor de Werkgelegenheid zijn verslag over de situatie van de immigranten geboren buiten de Europese Unie op de Belgische arbeidsmarkt voor. Ter gelegenheid daarvan, organiseert de Raad een conferentie voor arbeidsmarkt- en migratiespecialisten, beleidsmakers, sociale partners en de vrijwilligerssector. Lezen
De jongerenwerkloosheid blijft verder dalen in Brussel: -9,3% in één jaar tijd.
Eind september bedraagt de jongerenwerkloosheidsgraad, na een 64e daling op rij, 24,7%. Brussel telt 9.477 jonge werkzoekenden in september 2018, hetzij 975 minder dan vorig jaar (-9,3%), 2.036 minder dan in 2016 (-17,7%) en 3.033 minder dan in september 2015 (-24,2%). Sinds 2014 is het aantal jonge werkzoekenden in Brussel gedaald met 33,5% (-4.776). Lezen
Brusselse kmo’s zoeken vooral naar vaste en voltijdse werkkrachten.
Eén op drie van de Belgische kmo’s (bedrijven met 1 tot 99 werknemers in dienst) wil in het laatste kwartaal van 2018 aanwerven. Het gaat vooral om vast werk en voltijdse of meer dan twee derden tewerkstelling. Bij Brusselse kmo’s bereiken de tewerkstellingsverwachtingen een record: 45% geeft aan in Q4 te willen aanwerven. Dat zijn de opvallendste conclusies uit de 33e tewerkstellingsenquête in opdracht van SD Worx bij 1090 Belgische kmo’s. Lezen
Arbeidsmarkt Barometer: kan de jobsdeal de kloof tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt verkleinen?
Van de 750 Belgische werkgevers die eind juli door ManpowerGroup werden bevraagd, plant 8% hun personeel tegen het einde van het jaar uit te breiden, terwijl slechts 2% een inkrimping van het personeelsbestand voorziet. 87% van hen voorzien geen wijzigingen. Na correctie van de seizoenvariaties bereikt de Nettotewerkstellingsprognose – of het verschil tussen het percentage werkgevers dat aanwervingen plant en het percentage werkgevers dat ontslagen voorziet – de bemoedigende waarde van +6, de hoogste waarde sinds het 1e kwartaal van 2017. Dit is een stijging van 2 punten ten opzichte van het vorige kwartaal en van 3 punten in vergelijking met het 4e kwartaal 2017. Lezen
Helft meer leerlingen kiest voor duaal leren in chemiesector.
65 leerlingen kiezen dit schooljaar voor een opleiding duaal leren in de TSO-studierichting Chemische Procestechnieken. Dat zijn er ruim de helft meer dan vorig schooljaar en meer dan het dubbele in vergelijking met de start van duaal leren in september 2016. De Vlaamse ministers Hilde Crevits en Philippe Muyters gaven gisteren in Antwerpen de aftrap van het derde schooljaar duaal leren in de chemiesector, een initiatief waarrond intussen 5 scholen en 25 sectorbedrijven intensief samenwerken. Voor het eerst is er met Trinseo Terneuzen zelfs een onderneming uit Nederland die mee in het project stapt. Lezen
