22 februari 2023 
Hoe verloopt de professionele carrière van Brusselaars? Wie vindt vlotter dan anderen een kwaliteitsvolle en duurzame job? Het HIVA, het onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving verbonden aan de KU Leuven, boog zich over die vragen in opdracht van Actiris. Het HIVA brengt voor het eerst de aanwervingen en de loopbaan van de Brusselaars gedetailleerd in beeld. Lezen
Résultats pour le tag: ‘arbeidsmarkt’
Ambtenarenzaken: betere valorisatie van ervaring bij indiensttreding bij de federale overheid.
De ministerraad keurt op voorstel van minister van Ambtenarenzaken Petra De Sutter een ontwerp van koninklijk besluit goed over de valorisatie van ervaring voor personen die bij de federale overheid wensen te werken. Lezen
Hoe staan 55-plus werknemers in de arbeidsmarkt anno 2023?
Kiezen voor jong talent in een bedrijf omdat 55-plussers te dure werkkrachten zijn: een vooroordeel dat wellicht bij iedereen bekend in de oren klinkt. Dat deze profielen toch nog vaak met discriminatie te maken krijgen, bleek ook uit recent onderzoek van de UGent. Vaak worden 55-plussers echter onderschat in de rijke professionele en levenservaring die ze hebben, de stabiliteit die ze in teams kunnen brengen en hun diepe kennis van de bedrijfswereld. Lezen
De stand van zaken op de Belgische arbeidsmarkt… Back to the future!
In 2020 kreeg de arbeidsmarkt een ongekende schok te verwerken: de coronacrisis. In 2021 zagen we een verrassende terugkeer naar “normaliteit” – met zelfs nog een nijpendere krapte op de arbeidsmarkt dan voor 2020, en enkele effecten die toch hardnekkig bleken. Lezen
Maandag populairste sollicitatiedag: 1 op 5 sollicitaties verstuurd op eerste dag van de week.
Maandag sollicitatiedag, het is een ding. Want al een paar jaar op rij blijkt de eerste dag van de week de populairste te zijn om een cv uit te sturen. Met 1 sollicitatie op 5 (19%) was maandag ook in 2022 de koploper, aldus onderzoek van rekruteringsspecialist Robert Half. Zaterdag en zondag zijn voor de Belgische werkzoekenden dan weer de minst populaire dagen om te solliciteren. Maar wat is nu het beste moment om een kandidatuur uit te sturen? Lezen
De helft (52%) van de beroepsbevolking wereldwijd maakt zich zorgen over de impact van de economische onzekerheid op hun jobzekerheid.
Het moeilijke economische klimaat, met wereldwijd stijgende kosten van levensonderhoud en inflatie, heeft werknemers wereldwijd ertoe aangezet op zoek te gaan naar nieuwe bronnen van inkomsten. Opvallend: de Belgen zijn optimistischer en minder geneigd actie te ondernemen dan werknemers in de rest van de wereld. Lezen
‘The New Human Age’ is aangebroken: de veranderende behoeften van de generaties en de toenemende vraag naar meer keuze zullen de belangrijkste drijfveren zijn in de strijd om talent.
Temidden van de toenemende digitalisering van arbeid en arbeidskrachten stelt het nieuwe rapport ‘The New Human Age’ van ManpowerGroup over de trends op de arbeidsmarkt in 2023 vast dat de technologie misschien wel de grote enabler is, maar dat mensen nog steeds de katalysator naar de toekomst toe zijn. Dit onderzoek werd gepubliceerd tijdens de jaarlijkse bijeenkomst van het World Economic Forum (WEF) in het Zwitserse Davos en bevat input van 13.000 besluitvormers en 8.000 werknemers uit acht landen en gebieden. Lezen
Door economische vertraging kunnen werknemers zich genoodzaakt zien om jobs van lagere kwaliteit aan te nemen.
De huidige mondiale economische vertraging zal naar verwachting meer werknemers dwingen om slecht betaalde banen van lagere kwaliteit aan te nemen, die geen werkzekerheid en sociale bescherming bieden. Hierdoor zullen de ongelijkheden die de coronacrisis heeft versterkt, nog groter worden, blijkt uit een nieuw rapport van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO). Lezen
In 2022 bereikte het aantal werkzoekenden in Brussel het laagste niveau sinds 2003.
Voor het jaar 2022 als geheel bedraagt het aantal werkzoekenden in Brussel gemiddeld 86.250 personen, wat lager is dan in 2021 (-2.531 eenheden of -2,9%) en ook wat lager dan vóór de gezondheidscrisis (-1.797 eenheden of -2,0% ten opzichte van 2019) en, in het algemeen, het laagste aantal sinds het jaar 2003. Er dient te worden opgemerkt dat de daling van de werkloosheidscijfers vooral merkbaar was in de eerste helft van 2022, waar de daling 4,9% bedroeg, terwijl de cijfers voor de tweede helft van het jaar vrij dicht bij die van 2021 liggen (-660 eenheden of -0,7%). Lezen
De tewerkstellingsvooruitzichten verschillen sterk tussen de gewesten: vrij gunstig in Brussel (+32%) en voorzichtiger in Vlaanderen (+19%) en in Wallonië (+18%).
Belgische werkgevers zijn van plan om in de loop van het eerste kwartaal van 2023 het aanwervingstempo te vertragen maar blijven veerkrachtig. De Nettotewerkstellingsprognose daalt met 10 procentpunten ten opzichte van het vorige kwartaal maar blijft met +23% nog positief, wat aangeeft dat een meerderheid van de werkgevers in België van plan is om in de komende drie maanden nieuwe banen te creëren. Lezen
