13 april 2022 
Het aantal vacatures op de Belgische arbeidsmarkt blijft langzaam maar zeker toenemen. Afgelopen maand noteerde Indeed, wereldwijd en in België de grootste vacaturesite, een groei van 16,6% ten opzichte van februari 2020, net voor de corona-pandemie. Maar ondanks deze positieve trend blijft ons land achterop hinken op andere Europese landen. Lezen
Résultats pour le tag: ‘arbeidsmarkt’
Brusselse arbeidsmarkt groeit sterk: in 2021 kwamen er 41.360 jobs bij, een groei van 5,5%.
De Brusselse arbeidsmarkt groeide sterk in 2021. Dat blijkt uit de jaarlijkse balans van de arbeidsmarkt die Statbel net uitbracht. Het aantal jobs zit in de lift en meer Brusselaars vonden werk. De resultaten van Statbel bevestigen enkele trends die al zichtbaar waren in de cijfers van Actiris, zoals de daling van de werkloosheid en de sterke stijging van het aantal vacatures. Lezen
Nieuwe daling van de Brusselse werkloosheid: -5,6%. Aantal vacatures blijft stijgen.
Het Brussels gewest telt 85.878 werkzoekenden, een daling van 5,6% vergeleken met maart 2021. De jongerenwerkloosheid daalt nog sterker: met 7,8%. In maart 2022 ontving Actiris 7.317 werkaanbiedingen, dat zijn er 78,6% meer dan in maart vorig jaar. Lezen
Historisch hoog aantal vacatures brengt werknemers niet meteen in beweging.
Er is geen evolutie naar meer ongebonden gedrag van werknemers op de arbeidsmarkt. Ook de pandemie heeft daar geen verandering in gebracht. Er is in België geen sprake van ‘The Great Resignation’. Dat blijkt uit een studie van Randstad Research bij 3.016 werknemers die peilde naar hoe ze omgaan met hun loopbaan. Het was een herhaling naar van een studie uit 2014. Uit de studie blijkt vooral veel continuïteit. Het belangrijkste verschil blijkt het groter vertrouwen van de werknemers te zijn om een andere job te vinden, zowel intern als extern. Dit is logisch gezien de veel betere huidige arbeidsmarktsituatie met een record aan openstaande betrekkingen. Lezen
Passie en werk-privé balans belangrijker dan salaris: jongeren willen werken voor een organisatie die bijdraagt aan de maatschappij.
De pandemie van de afgelopen jaren, maar ook ontwikkelingen op sociaal gebied, leggen de tevredenheid van werknemers onder een vergrootglas. Met name jongeren op de arbeidsmarkt zoeken ‘purpose’ – zingeving die ze het gevoel geeft dat hun werkzaamheden méér betekenen voor de maatschappij. Lezen
Vlaamse sociale partners sluiten werkgelegenheidsakkoord ‘Iedereen nodig, iedereen mee’ met 40 concrete voorstellen voor de arbeidsmarkt.
Oningevulde vacatures, een lange lijst knelpuntberoepen, een groeiend aantal medewerkers die uitvallen door ziekte of burn-out, een grote reserve aan mensen die nog niet actief zijn op de arbeidsmarkt, beperkte deelname aan levenslang leren … de uitdagingen op de Vlaamse arbeidsmarkt anno 2022 zijn enorm. Daarom sluiten de Vlaamse werkgevers- en werknemersorganisaties een Vlaams werkgelegenheidsakkoord ‘Iedereen nodig, iedereen mee’ met een veertigtal voorstellen om deze problemen op de Vlaamse arbeidsmarkt aan te pakken. Lezen
Negatieve impactevaluatie van het inschakelingscontract in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Het inschakelingscontract is een tewerkstellingsmaatregel die gericht is op jonge werkzoekenden die ver van de arbeidsmarkt afstaan. In deze impactanalyse wordt nagegaan of het inschakelingscontract de begunstigden daadwerkelijk in staat stelt een vaste baan te vinden. We maken gebruik van een duurmodel dat nadien gekoppeld is aan een dynamisch matchingmodel. Lezen
Bijna één op twee Belgische werkgevers is van plan zijn personeelsbestand tegen eind juni 2022 uit te breiden.
Volgens de ManpowerGroup Barometer die vandaag werd gepubliceerd, zal de activiteit op de arbeidsmarkt in het 2e kwartaal van 2022 groot blijven. Volgens de enquête, waarbij in januari 515 werkgevers werden bevraagd, is bijna een op de twee Belgische werkgevers (47%) van plan zijn personeelsbestand tegen eind juni 2022 uit te breiden, terwijl slechts 13% naar verwachting personeel zal laten afvloeien. 39% van de bevraagde werkgevers verwacht geen verandering. Lezen
Tewerkstelling in Belgische bedrijven voor het eerst hoger dan vóór corona.
De tewerkstelling in België piekt voor het eerst boven het niveau van vóór corona. Eind 2021 waren er 1,3% meer werknemers met een contract van bepaalde of onbepaalde duur in vergelijking met 2019. Vooral de horeca heeft een sterke remonte ingezet het afgelopen jaar. In de hotels, restaurants en cafés kwamen er bijna 60% meer werknemers bij in vergelijking met 2020. Lezen
Vacatures op de arbeidsmarkt : stabilisatie van het aantal jobaanbiedingen in loondienst.
Statbel, het Belgische statistiekbureau, publiceert vandaag het aantal vacatures in Belgische bedrijven in het 4e kwartaal 2021. De vacaturegraad – het aantal vacatures ten opzichte van het totale aantal arbeidsplaatsen in de onderneming – daalt voornamelijk in de vastgoedsector en in de sector accommodatie en maaltijden, terwijl dit percentage voornamelijk stijgt in de sector financiële activiteiten en verzekeringen en in de sector vervoer en opslag. De vacaturegraad van interimbanen blijft aanzienlijk hoger dan van vaste banen. Lezen
