1 juli 2020 
Nieuwe tekenen van herstel zijn merkbaar bij kmo’s, zowel in de aanwervingsintenties als in werkvolume komend kwartaal (tot eind september). De aanwervingsintenties bij kmo’s stijgen terug, nadat ze in april met de helft terugvielen. Eén op de vijf wil opnieuw aanwerven voor eind september. Niettemin blijft de ontslagintentie bij kmo’s dubbel zo hoog vergeleken met maart. Het aandeel van bedrijven dat een afname in tewerkstelling verwacht tegen eind december was in 10 jaar tijd nog nooit zo hoog. Lezen
Résultats pour le tag: ‘coronacrisis’
70% van de werknemers hebben heel wat nagedacht over wat ze nu eigenlijk belangrijk vinden op het vlak van werk en loopbaan na COVID-19.
Verwachtingen van de werknemers veranderen in de aanloop naar het ‘nieuwe normaal’… Sinds de pandemie zijn onze ideeën over waar en hoe we werken duidelijk veranderd. 31% van de deelnemers herbekijkt momenteel de balans tussen werk en privéleven. 22% is actief op zoek naar een nieuwe baan. Slechts een minderheid van de bevraagden (30%) is tevreden met hun huidige baan. Lezen
Banencrisis verdiept, IAO waarschuwt voor onzeker en onvolledig arbeidsmarktherstel.
Het aantal werkuren dat in de eerste helft van 2020 wereldwijd verloren is gegaan, ligt nog hoger dan eerder geschat. Het erg onzekere herstel tijdens de tweede helft van dit jaar zal zelfs in het beste scenario niet voldoende zijn om terug te keren naar het niveau van vóór de pandemie. Het risico bestaat dat er nog steeds op grote schaal banen verloren zullen gaan, waarschuwt de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO). Lezen
COVID-19: projecten bestemd voor de risicogroepen en projecten voor de primaire preventie van burn-out.
De ministerraad keurt op voorstel van minister van Werk Nathalie Muylle een ontwerp van koninklijk besluit goed dat de termijnen verlengt voor het uitvoeren van de projecten risicogroepen en de pilootprojecten voor de primaire preventie van burn-out als gevolg van de coronacrisis. Lezen
Loonverlagingen blijven tijdens en na corona marginaal fenomeen.
De coronacrisis heeft tot op vandaag nog niet voor veel loonverlagingen gezorgd. In de eerste vijf maanden van 2020 leverden amper 5 op 1000 bedienden een deel van hun loon in, zo blijkt uit een analyse van hr-dienstverlener Acerta. Acerta verwacht dat loonverlagingen ook de komende maanden een marginaal fenomeen zullen blijven, aangezien werknemers ermee moeten instemmen om minder te verdienen. Dat zal ook na corona niet meteen gebeuren. Lezen
Impact van de coronacrisis: de werkgelegenheid zal vanaf 2022 hernemen.
De diepe recessie van 2020 zal worden gevolgd door een economisch herstel, maar de herneming zal waarschijnlijk niet volstaan om binnen vijf jaar het niveau van de economische activiteit te bereiken dat zonder de pandemie mogelijk zou zijn geweest. Als dit scenario zich bevestigt, dan heeft dat gevolgen voor de werkgelegenheid en de werkloosheid. De overheidsfinanciën zijn door de crisis nog kwetsbaarder geworden. Lezen
Bedrijven massaal op zoek naar cloud-experts: meer gespecialiseerde IT-profielen steeds interessanter.
Dat de COVID-19-crisis de arbeidsmarkt grondig zal veranderen, staat buiten kijf. Eén nu al duidelijk waarneembare trend, is alvast de toenemende vraag naar IT’ers met als specialiteit ‘de cloud’. Lezen
Eerste virtuele jobbeurs voor Young Graduates bij FOD Financiën.
Op 30 juni 2020 organiseert de FOD Financiën voor het eerst een virtuele jobbeurs JOBFIN@Live om young graduates aan te trekken voor het versterken van zijn talrijke teams. Tijdens dit virtuele alternatief zonder gezondheidsrisico gunt de FOD Financiën een blik achter de schermen en vertelt meer over wat een job bij FOD Financiën juist inhoudt, waar en bij wie men terecht kan komen en welke talloze voordelen men geniet. Lezen
Positief nieuws voor de jobmarkt: IKEA België wil bijna 1.000 tijdelijke werkkrachten en studenten voor deze zomer rekruteren.
IKEA België rekruteert voor de zomerperiode van juli tot september 2020 bijna 1.000 tijdelijke werkkrachten en studenten om haar teams te versterken in de verschillende winkels en op de klantendienst. De huidige coronacrisis heeft de vraag naar alternatieve diensten zoals Click & Collect alsook Express Delivery drastisch doen toenemen. Om de capaciteit van deze diensten te verhogen en de toenemende vragen bij de klantendienst te beantwoorden, wil IKEA België haar teams versterken met 961 tijdelijke werkkrachten en studenten. Ook in de zomermaanden blijven de veiligheidsmaatregelen uiteraard van toepassingen. Deze zullen uitgebreid toegelicht worden aan de nieuwe medewerkers tijdens hun opleiding. Lezen
Belgische werknemer meest geneigd om thuis te werken en om ontslag te nemen door corona-aanpak van werkgever.
Terwijl de Belgische werknemer meer geneigd lijkt om thuis te blijven werken in vergelijking met Frankrijk en het Verenigd Koninkrijk, staat België op nummer 1 als het gaat om werknemers die hun job willen opzeggen vanwege de corona-aanpak van hun werkgever. Ook op het StepStone-platform is er een duidelijke stijging van het aantal werkzoekenden. Lezen
