25 augustus 2020 
Het werkgeluk van de Belgen wordt het meest bepaald door de mate waarin zij tevreden zijn met hun leidinggevende. Aanvullend zijn autonomie, work-life balance en persoonlijke groei doorslaggevend. Dat blijkt uit nieuwe resultaten van het UGent-NN Nationaal Geluksonderzoek. En er is nog werk aan de winkel. Zo heeft de helft van de medewerkers de indruk dat hun leidinggevende niet geeft om hun welzijn of om hun mening, wat maakt dat velen niet tevreden zijn met hun leidinggevende en bijgevolg ook hun werkgeluk wordt aangetast. De coronacrisis accentueert dit pijnpunt, want de tevredenheid met de leidinggevende daalt verder van 6,62 op 10 voor de lockdown naar 6,25 op 10 gedurende zes weken na de aanvang van de lockdown. Lezen
Résultats pour le tag: ‘coronacrisis’
Overheidscampagne ‘11miljoenredenen.be’ toont drijfveren van Belgen om zes gouden regels tegen corona te blijven volhouden.
De federale overheid trapt vandaag een nieuwe grootschalige on- en offlinecampagne af – 11miljoenredenen.be – om Belgen extra aan te moedigen om de zes gouden regels tegen corona te blijven volhouden. Centraal staat een reeks van negen verschillende portretten van burgers die elk hun persoonlijke drijfveren op een foto tonen. Elke Belg heeft namelijk minstens één goede reden om de zes gouden regels tegen corona te blijven volgen, luidt het idee. De campagne nodigt iedereen dan ook uit om zijn of haar persoonlijke reden te delen via 11miljoenredenen.be als antwoord op de vraag: ‘Waarom leef jij de regels na?’ Lezen
Coronavirus: meer dan een derde van de Belgische werknemers betreurt het gebrek aan communicatie van hun werkgever.
Terwijl telewerk in de meeste bedrijven opnieuw de norm wordt, is meer dan een derde van de werknemers van oordeel dat hun werkgever onvoldoende communiceerde tijdens de voorbije lockdown. Dat blijkt uit een recente enquête* bij zijn sollicitanten door Michael Page, het wervings- en selectiebureau dat gespecialiseerd is in ervaren kaderprofielen. Twee derde van die sollicitanten gaf aan dat ze door deze crisis wellicht gedwongen zullen zijn om voor hun volgende job voorwaarden te aanvaarden die verschillen van wat ze aanvaard zouden hebben vóór de COVID-19-epidemie. Lezen
Tijdelijke werkloosheid na de corona-epidemie: de gewone regels worden vanaf 01 september opnieuw van toepassing voor meeste sectoren.
Tijdens de periode van 13.03.2020 tot en met 31.08.2020 wordt het begrip overmacht soepel geïnterpreteerd en mogen alle situaties van tijdelijke werkloosheid die het gevolg zijn van het coronavirus worden beschouwd als tijdelijke werkloosheid wegens overmacht. Dat is ook het geval als ze het gevolg zijn van werkgebrek wegens economische redenen en het bv. nog mogelijk is om enkele dagen per week te werken. Ook de procedure voor het indienen van tijdelijke werkloosheid werd sterk vereenvoudigd, zowel voor de werkgevers als voor de werknemers. Lezen
Antwerpse werkgevers zitten met veel vragen na provinciale beslissingen.
Heel wat Antwerpse werkgevers zitten met specifieke vragen na de bijkomende maatregelen van de provincie. De vragen gaan onder meer over tijdelijke werkloosheid, werkgerelateerde verplaatsingen, steunmaatregelen en wat te doen wanneer jobstudenten door de nieuwe maatregelen niet kunnen werken.. Die zijn logische vragen, aldus hr-dienstengroep Liantis. Lezen
De gezondheidscrisis en de verschillende maatregelen die ze teweegbracht, blijven wegen op het herstel van de gezinsconsumptie in België.
De epidemie van het coronavirus heeft de consumptie van de particulieren aanzienlijk vertraagd. Na de lockdown blijkt de gezinsconsumptie echter nog niet onmiddellijk op te leven: de meeste consumenten geven te kennen dat ze minder vaak naar winkels en horecagelegenheden gaan, voornamelijk wegens de geldende maatregelen en uit vrees voor de gezondheid. Dit bevestigt de analyse van de Bank dat algemene maatregelen ter ondersteuning van de koopkracht waarschijnlijk maar een beperkte invloed op de gezinsconsumptie zouden hebben. Lezen
Hoe vlot vinden Brusselse jongeren hun weg naar de arbeidsmarkt?
Afgestudeerd, en wat nu? view.brussels, het Brusselse Observatorium voor werk en opleiding, bestudeerde voor het eerst in detail welke opleidingen de beste kansen op een job bieden. De resultaten van de studie tonen ook aan dat de kansen sterk verschillen tussen de verschillende wijken. Lezen
10% meer griepvaccins besteld in vergelijking met vorig jaar: waarom een griepvaccin in coronatijden nóg belangrijker is…
In de schaduw van het sluimerende coronavirus laat komende winter ook weer een andere boosdoener van zich horen: de griep. En waar een vaccin tegen COVID-19 op zich laat wachten, is het wel al mogelijk om ons tegen het griepvirus te vaccineren. Ieder jaar laten veel mensen deze prik zetten, vaak via hun werkgever. Verschillende studies tonen aan dat we deze herfst meer aanvragen voor griepvaccins zullen zien. Lezen
“Draag mondmaskers ook bij alle verplaatsingen op de werkvloer”.
Net zoals in de horeca zouden werknemers op de werkvloer het best een mondmasker dragen bij àl hun verplaatsingen. Die oproep lanceert externe preventiedienst Liantis. Zo beschermen werknemers zichzelf en hun collega’s wanneer ze zich door hun bedrijf bewegen om pakweg een koffie te halen. “Enkel zo kunnen we de tweede golf zo klein mogelijk houden.” Lezen
Tewerkstelling in de horecasector tijdens corona: helft van vaste werknemers op tijdelijke werkloosheid, geen flexikokers en helft minder studenten.
In juni stond de helft van de vaste horeca-werknemers op tijdelijke werkloosheid. Dat is nog altijd een grote groep, maar er was voor het eerst in maanden wel een daling van het aantal tijdelijk werklozen in de sector. Bovendien is het aantal jobs in de horeca ten opzichte van de topmaand januari van dit jaar gehalveerd in juni (van 138,3% tewerkstelling naar een schamele 71,5%). Lezen
