25 mei 2020 
Meer dan zes op de tien (62%) Belgen die tijdens de lockdown actief aan het werk zijn, doen dat van thuis uit. Vier op de tien (41%) deed dat voor de COVID-19 crisis uitbrak nooit. Dat blijkt uit de eerste resultaten van een onderzoek door CASS Business School Londen, IESE Business School Barcelona en HR-dienstenverlener SD Worx. België scoort hoger dan het gemiddeld aantal thuiswerkers van 57 procent in de zes Europese landen waar het onderzoek werd afgenomen: België, Duitsland, Frankrijk, Nederland, Spanje, en het Verenigd Koninkrijk. Lezen
Résultats pour le tag: ‘flexibiliteit’
Coronamaatregelen kosten autosector 3,7 miljard euro per week.
De studiedienst van TRAXIO berekende dat de autosector een verlies van 3,7 miljard euro per week lijdt door de maatregelen die zijn getroffen in het kader van de Coronacrisis. Dit is een gecumuleerd verlies van gemiste verkoop, onderhoud en herstellingen van personenwagens, bedrijfsvoertuigen en banden. Verlies autosector kan oplopen tot 47 miljard euro. Lezen
Bijna de helft van de Belgen werkt vanuit huis, terwijl 1 op de 3 niet meer kan werken vanwege de sluiting van het bedrijf.
Welke impact van het coronavirus op de Belgische werknemers? Terwijl 44% van de ondervraagde Belgische werknemers momenteel thuis werkt, kan 33% helemaal niet meer werken. Van deze laatsten zijn momenteel bijna 2 op de 3 mensen afhankelijk van een werkloosheidsuitkering. De afgelopen twee weken is ook de steun voor zowel Belgische politici als werkgevers aanzienlijk toegenomen, zo blijkt uit een nieuwe studie met meer dan 5200 Belgen. Lezen
Een op vijf loontrekkenden deed aan thuiswerk in 2019.
In 2019 werkte 18,9% van de loontrekkenden soms of gewoonlijk van thuis uit. In 1999 ging het om 7,4%. Dat blijkt uit cijfers van Statbel, het Belgische statistiekbureau, op basis van de Enquête naar Arbeidskrachten. Met thuiswerk wordt al het werk bedoeld dat van thuis uit verricht wordt. Het hoeft daarbij niet noodzakelijk te gaan om telewerk, dat mogelijk gemaakt wordt door een telecommunicatieverbinding. Lezen
Uitzendsector wil tekort aan personeel in essentiële en andere sectoren invullen.
Vandaag is het de uitzendsector die het tekort aan personeel in de essentiële sectoren invult. Dat meldt Federgon, de federatie die onder meer de uitzendsector vertegenwoordigt. “Het is belangrijk dat onze cruciale rol erkend wordt en dat we deze rol ten volle kunnen blijven vervullen”. Uitzendsector rekent op maximale ondersteuning van publieke diensten.
Impact van coronacrisis: telewerk bijna verviervoudigd naar zo’n 64%.
De retroactieve versoepeling van tijdelijke werkloosheid tot 30 juni is goed nieuws voor meer dan de helft van de bedrijven in ons land. Opvallend: 59% van de bedrijven, heeft de voorbije twee weken telewerk ingevoerd. Dat is bijna een verviervoudiging dan voor het coronavirus uitbrak in ons land. Acerta stelt dat deze crisis de terughoudendheid rond telewerk grotendeels weggenomen heeft en dat dat weleens een blijvend effect zou kunnen hebben. Lezen
‘Volmachten alleen maar voor volksgezondheid’. ABVV wil geen deur openzetten om te tornen aan sociale wetgeving.
We zitten momenteel in een ongekende gezondheidscrisis. De volksgezondheid vormt de hoogste prioriteit. “Er kan geen discussie over bestaan dat vitale activiteiten, zoals gezondheids- en welzijnsvoorzieningen en de volledige toeleveringsketen, verzekerd moeten zijn” aldus ABVV. “Ook voor andere economische activiteiten kan het van belang zijn dat ze bestendigd worden, maar dan enkel als de veiligheidsmaatregelen op een sluitende manier gegarandeerd zijn.” Lezen
Digitaal teamwerk : efficiënt telewerken in teamverband om productief te blijven tijdens de corona-crisis.
Nu het Covid 19-virus verder om zich heen grijpt, is de kans reëel dat organisaties hun werknemers gaan aanmoedigen om te telewerken. Technisch gezien is dat perfect mogelijk: naast e-mail beschikken de meeste professionals ook over video-conferencing en andere IT-tools die hen toelaten om op afstand operationeel te blijven. De échte uitdaging situeert zich elders… Lezen
Nieuwe technologieën zorgen voor meer jobs in 2020, volgens 6 op 10 Belgische managers.
Nieuwe technologie op de werkvloer zorgt voor meer jobs, een positievere bedrijfscultuur en meer flexibiliteit op de werkvloer. Meerderheid van de bevraagde managers (56%) verwacht dat nieuwe technologieën voor meer vaste jobs zullen zorgen in 2020. 35% denkt dat er ook meer tijdelijke jobs zullen zijn in hun bedrijf. Slechts 1 op 4 managers spreekt voordelen nieuwe technologie actief uit onder werknemers om adoptie te stimuleren. Lezen
HR trends voor 2020? Vierdagenweek en het belang van persoonlijk contact
De start van een nieuw decennium belooft ook op vlak van HR & Well-being interessant te worden. HR en Well-being specialist Attentia werpt alvast een blik op de toekomst en ziet deze 6 trends voor 2020. War for talent, employee experience, people analytics… en volledige werkweek op vier dagen staan op de agenda. Lezen
