25 juli 2018 
Op basis van de grootschalige driejaarlijkse werkbaarheidsmeting bij 12.000 werknemers brengt de SERV-Stichting Innovatie & Arbeid nieuwe cijfers uit over grensoverschrijdend gedrag op het werk in Vlaanderen. Grensoverschrijdend gedrag heeft een impact op het welzijn en de gezondheid van werknemers. Het kan gaan over lichamelijk geweld, ongewenst seksueel gedrag, pesterijen of intimidatie/bedreiging. Lezen
Résultats pour le tag: ‘gendergelijkheid’
Productiviteit gedurende de werkweek: interessante verschillen tussen mannen/vrouwen en leeftijdsgroepen.
Werknemers zijn naar eigen zeggen het meest productief op woensdagvoormiddag en het minst op vrijdagnamiddag. Dat blijkt uit onderzoek van Randstad bij 1.850 werknemers. Op woensdagvoormiddag geven werknemers zichzelf een productiviteitsscore van 7.8 (op 10). Op vrijdagnamiddag is dat maar 6.6. Daarmee is dit het minst productieve moment van de week. Ook op maandagvoormiddag ligt de productiviteit lager dan gemiddeld (6.9). Namiddagen zijn over het algemeen gemiddeld minder productief dan de voormiddagen. Bij de relevante doelgroepen stellen we interessante verschillen vast. Lezen
Forse toename van klachten rond zwangerschap en moederschapdiscriminatie in arbeidssituaties.
Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen analyseerde de meldingen die het ontving in 2017 en constateerde dat het totaal aantal meldingen een grote stijging kende (+ 34% ten opzichte van 2016). Het aantal meldingen over zwangerschaps- of moederschapsdiscriminatie in arbeidssituaties verdubbelde tegenover het jaar daarvoor. Lezen
Pascale Van Damme (Dell EMC Belux) wint Wo.Men@Work Award 2018.
Pascale Van Damme, managing director van Dell EMC BeLux, is donderdagavond verkozen tot de laureaat van de Wo.Men@Work Award 2018. Ze krijgt de prijs voor haar engagement om binnen de IT-sector, op alle hiërarchische niveaus, een gezonde gendermix te bereiken. Lezen
G4S Belgium werft meer vrouwen aan om empathische en communicatieve vaardigheden bij werknemers te verbeteren.
G4S Belgium, marktleider in België inzake private bewakingsdiensten, heeft de voorbije jaren extra inspanningen geleverd om meer vrouwen in dienst te nemen. Het aandeel vrouwen in het totaal aantal aangeworven medewerkers steeg van 23 procent in 2013 naar 29 procent in 2017. Lezen
JUMP Forum : neem deel aan het onmisbare evenement op het gebied van professionele gendergelijkheid!
Het JUMP Forum 2018 vindt plaats in Brussel op 8 maart met als thema “Redefine power: It’s time to share the power between men and women to transform the practice of leadership”. Lezen
Meer vrouwen aan de top!
Er zitten meer en meer vrouwen in de raden van bestuur van beursgenoteerde bedrijven. Dat blijkt uit een onderzoek van De Tijd. Bijna een kwart van de bestuurders is een vrouw. Tegen volgend jaar moet dat een derde zijn, zo is bij wet vastgelegd. De Tijd maakt elke twee jaar een rangschikking op van de bestuurders van bedrijven die noteren op Euronext Brussel. Van de in totaal 1.008 bestuurders bij 126 bedrijven is een kwart een vrouw. In 2014 was dat nog 20 procent, in 2004 amper 6 procent. Dat komt neer op een verviervoudiging in 12 jaar tijd. Acht beursgenoteerde bedrijven hebben een vrouw als CEO, negen een voorzitster van de raad van bestuur. Lezen
