18 november 2020 
Zalando publiceert zijn eerste jaarlijkse rapport over diversiteit en inclusie (D&I), genaamd ‘do.BETTER’. Het rapport geeft op transparante wijze inzicht in de inspanningen en de vooruitgang van het bedrijf tot nu toe. Het biedt bovendien een vooruitblik op hoe Zalando van plan is een meer diverse en inclusieve omgeving te creëren voor werknemers, klanten en partners. Lezen
Résultats pour le tag: ‘inclusie’
Positieve impact merkbaar wanneer diversiteit en inclusie openlijk bespreekbaar zijn: meer dan helft werknemers voelt geen discriminatie meer op werkvloer.
Ruim 6 op de tien werknemers merkt een positieve impact op de werkvloer wanneer er openlijk gepraat kan worden over diversiteit en inclusie met het personeel. Dat concludeert rekruteringsexpert Hays uit een diversiteitssurvey die ze eerder dit jaar afnamen, en nu naar buiten brengen naar aanleiding van de Dag tegen Homofobie op 17 mei. Meer dan de helft van de ondervraagden (56 procent) geeft ook aan geen enkele vorm van discriminatie meer te voelen op de werkvloer. Lezen
Vrouwelijke ondernemers lijden nog steeds onder ongelijkheid, volgens de Mastercard Index 2019.
Vrouwelijke ondernemers blijven de uitdaging aangaan en richten sneller dan ooit tevoren succesvolle bedrijven op. Mastercard heeft vandaag de derde editie van haar Mastercard Index of Women Entrepreneurs onthuld, waarin de landen worden gevierd waar vrouwelijke ondernemers de grootste kans hebben om succesvol te zijn, terwijl de aandacht wordt gevestigd op de aanzienlijke ongelijkheden die nog steeds bestaan. Lezen
