NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘indeed’

Duurzame groei van het aantal vacatures in ons land maar België blijft bij traagste groeiers in Europa.

Het aantal vacatures op de Belgische arbeidsmarkt blijft langzaam maar zeker toenemen. Afgelopen maand noteerde Indeed, wereldwijd en in België de grootste vacaturesite, een groei van 16,6% ten opzichte van februari 2020, net voor de corona-pandemie. Maar ondanks deze positieve trend blijft ons land achterop hinken op andere Europese landen. Lezen

Omgangsvormen met collega’s veranderd door de pandemie: 1 op 10 werknemers slachtoffer cyberpesten.

1 op de 10 werknemers zegt dat ze sinds de coronacrisis slachtoffer zijn geweest van pestgedrag op het werk. Dat is nog half zoveel als voor corona. Steeds vaker kiezen werknemers om collega’s via sociale media, e-mail of chat-apps te pesten. 27% van de werknemers zegt zelf vaker via digitale weg collega’s te pesten of onvrede over een collega te uiten. Dat blijkt uit een bevraging van Indeed. Lezen

Veel minder werkaanbiedingen dan bij onze buren maar het herstel in andere Europese landen is aan het vertragen.

Sinds het begin van het jaar is het aantal vacatures in België op Indeed ongeveer 14% hoger uitgekomen dan voor de pandemie. Dit is veel minder dan bij onze buren, maar in verschillende Europese landen is het herstel echter aan het vertragen.Dat blijkt uit een statistische analyse van Indeed op basis van de evolutie van het aantal jobaanbiedingen. Lezen

Ervaring steeds minder vereist op arbeidsmarkt sinds corona.

Voor Belgische bedrijven is ervaring steeds minder vaak belangrijk. Eind 2021 waren er per miljoen vacatures bijna 40% meer vacatures met de expliciete vermelding ‘ervaring niet vereist’ dan een jaar eerder, stelt Indeed vast. “De arbeidsmarkt leeft weer helemaal op, en dus zoeken bedrijven naar het talent dat beschikbaar is. Zeker voor beroepen in verkoop en productie lijken werkgevers minder belang te hechten aan ‘ervaring’.” Lezen

Hype van de ‘groene jobs’ lijkt voorbij bij werkzoekenden: ‘greenwashing’ in vacatureteksten punt van aandacht.

Het aantal vacatures dat wordt aangeboden om duurzaamheid en diversiteit te bevorderen en om klimaatverandering tegen te gaan, blijft toenemen. Indeed analyseerde vacatures die zijn opgesteld voor deze groene banen. Daaruit blijkt dat het aanbod nooit eerder zo toenam als in het voorbije jaar. Opvallend: werkzoekenden lijken echter in afnemende mate te zoeken naar deze jobs. Lezen

Vandaag 30% meer vacatures dan een jaar geleden maar België blijft post-corona traagste groeier van Europa.

Langzaam maar zeker komt het aantal vacatures op de Belgische jobmarkt weer op het niveau van voor de coronacrisis. Indeed noteert op 1 oktober 1% minder vacatures dan op 1 februari 2020. Het langzame herstel werd ingezet in augustus 2020. Toen waren er maar liefst 40% minder jobaanbiedingen. Ondanks dat blijft ons land de traagste groeier in Europa. Lezen

Belgische jobmarkt bijna terug op niveau van voor corona.

Uit een analyse van Indeed blijkt dat de Belgische jobmarkt bijna opnieuw op het niveau van voor de coronacrisis zit. Op dit moment zijn er zes procent minder vacatures. “Het herstel van de arbeidsmarkt lijkt in België helemaal hand in hand te gaan met de coronamaatregelen: sinds de overheid die langzaam maar zeker begon af te bouwen, stijgt het aantal vacatures.” Lezen

De Belgische arbeidsmarkt lijkt zich gestaag te herstellen: nog steeds 14,1% minder vacatures dan voor de coronapandemie.

Vergeleken met februari 2020, net voor de lockdown, lijkt de Belgische arbeidsmarkt langzaam maar zeker te herleven. Sinds het dieptepunt in augustus 2020 (-39% t.o.v. voor de pandemie) stijgt het aantal vacatures langzaam maar zeker, hoewel dat nog steeds -14,1% lager ligt dan voor de pandemie. Dat blijkt uit een analyse van Indeed. Lezen

Zes op de tien werkzoekenden haken af omdat werkgever niet of traag reageert.

Zes op de tien werkzoekenden zegt af te haken in de loop van het sollicitatieproces omdat de werkgever niet of pas heel laat terugkoppelde. Dat is de onthutsende conclusie van een onderzoek van Indeed bij 500 werkzoekenden en 500 werkgevers. Bovendien geeft de helft aan dat het ook veel te lang duurt eer werkgevers laten weten of ze hen uitnodigen voor een gesprek.  Lezen

Diversiteit en inclusie : 40% van werknemers durft niet open te zijn over privéleven uit angst voor vooroordelen, slechts kwart werkgevers erkent het probleem.

Een kwart van de werknemers en 17% van de werkgevers vinden een actief beleid rond diversiteit en inclusie niet nodig. Een positief imago voor het bedrijf of de organisatie is volgens beide groepen het belangrijkste effect van zo’n beleid. Ook geloven ze dat anoniem solliciteren een belangrijke factor is om te komen tot een diverser en inclusiever personeelsbestand. Dat concludeert Indeed, dat meer dan 1.000 werknemers en 580 werkgevers vroeg naar diversiteit en inclusie op de werkvloer. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.