29 augustus 2019 
Ruim 7 op de 10 werkgevers vindt het belangrijk dat het werk dat hun werknemers doen een bron van zingeving is. Ondanks die ambities oordeelt slechts 36% dat dat in de praktijk inderdaad ook in hoge mate het geval is. Er gaapt dus nog een kloof op de werkvloer tussen de belangrijkheid en de realiteit van zinvol werk. Dat is een aandachtspunt voor werkgevers aangezien we allemaal langer zullen moeten werken en betekenisvol werk een troef is in de strijd om talent. Lezen
Résultats pour le tag: ‘leadership’
Leidinggevende cruciaal voor lager absenteïsme, lager burn-outrisico en minder personeelsverloop.
Wie werkt omdat hij dat zelf wil is minder ziek, loopt minder risico op burn-out, is minder snel van plan om van werkgever te veranderen en is bereid om 4 jaar langer te werken dan wie werkt omdat het moet. Dat blijkt uit een nieuwe studie van Securex. De leidinggevende speelt een sleutelrol in het verhogen van de ‘ik wil werken’-motivatie. Tot een vijfde (20%) van deze motivatie hangt af van diens rol. Lezen
Vrouwen in leidinggevende functies zorgen voor betere bedrijfsresultaten.
Bedrijven met genderdiversiteit, in het bijzonder op kaderniveau, presteren beter en kennen ook belangrijke winststijgingen, blijkt uit een nieuw rapport van het Bureau voor activiteiten van werkgevers van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO). Lezen
Beleggers vinden huidig directiemanagement onvoldoende geschikt voor de toekomst.
Meer dan twee derde (67 %) van de beleggers wereldwijd vindt dat het hedendaags leiderschap ongeschikt is om het bedrijfsleven de toekomst in te loodsen. Volgens hen beschikt een zeer beperkt deel van leidinggevenden (15 %) over de vaardigheden en eigenschappen die hiervoor nodig zijn. Lezen
Zeven tips over hoe een leader in 2019 een burn-out kan voorkomen.
Vijftig Belgische bedrijven starten deze maand proefprojecten om burn-out te voorkomen. Het gaat om grote en kleine ondernemingen uit verschillende sectoren. Het initiatief komt van federaal minister van Werk Kris Peeters die de aanpak van burn-out “een van de grote uitdagingen van deze tijd” noemt. Lezen
Workshop: “vier onmisbare vaardigheden voor de leidinggevende van morgen”.
Hoe bereidt u zich als manager voor op de toekomst? Hoe maakt u uw teams sterk genoeg om de vele veranderingen, onzekerheid en complexiteit aan te kunnen?
Ontdek het tijdens deze workshop georganiseerd door Cevora op 8 mei in Groot-Bijgaarden. Lezen
Hoe een geconnecteerde leider worden en een organisatie leiden in het tijdperk van de digitale transformatie?
De impact van de technologie op grote en kleine organisaties uit alle sectoren wordt steeds groter en in 2020 zal 30% van de industriële inkomsten gegenereerd worden door nieuwe businessmodellen. Volgens een enquête van ManpowerGroup zijn bijna 9 op de 10 HR-managers van mening dat leiders binnen hun organisatie niet over de nodige leiderschapstalenten beschikken om de digitale transformatie het hoofd te bieden. Lezen
JUMP Forum : neem deel aan het onmisbare evenement op het gebied van professionele gendergelijkheid!
Het JUMP Forum 2018 vindt plaats in Brussel op 8 maart met als thema “Redefine power: It’s time to share the power between men and women to transform the practice of leadership”. Lezen
