28 mei 2024 
Tegen de achtergrond van alle veranderingen die de wereldeconomie permanent onder druk zetten, kijken twee op de drie private-equityinvesteerders uit naar nieuwe leiders binnen het management van hun bedrijven. Dat is nodig om deze veranderingen doeltreffend te kunnen aanpakken. Kandidaten voor die leidinggevende functies moeten vooral blijk geven van ‘rebels leiderschap’. Een en ander blijkt uit onderzoek van rekruteringsspecialist Robert Half bij de grote private-equitybedrijven in België, Frankrijk, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk. Lezen
Résultats pour le tag: ‘management’
1 Belg op 3 heeft regelmatig nachtmerries over zijn/haar manager.
Nu deelt De Belgische jobsite StepStone deelt vandaag verdere data over de impact van de COVID-crisis op het mentaal welzijn. Zo heeft 1 op 3 werknemers last van nachtmerries door toedoen van hun baas, een stijging ten opzichte van 23% in 2019. Een alarmerende 31% heeft al hulp gezocht voor hun mentale gezondheid – bijna een verdubbeling in vergelijking met de 16% in 2019 – terwijl eenzelfde aantal werknemers al ontslag heeft genomen vanwege een slechte relatie. Lezen
1 Belg op 4 heeft regelmatig nachtmerries over zijn/haar manager.
Dat de relatie op de werkvloer niet altijd rozengeur en maneschijn is, blijkt uit de antwoorden van meer dan 5700 Belgische werknemers op een enquête van StepStone. De Belgische jobsite poogt zo het bewustzijn en de ondersteuning van het mentaal welzijn bij werknemers te verhogen en te ondersteunen. Lezen
Een slechte relatie met manager leidt tot ontslag voor 40% van de werknemers.
4 op de 10 Belgen namen al ontslag door slechte relatie met manager. Maar liefst 40% van de werknemers gaf al zijn ontslag door toedoen van zijn of haar baas, terwijl meer dan de helft feedback op het werk het belangrijkste vindt wat een manager kan doen. Dat en enkele andere interessante bevindingen kwamen aan het licht na een nieuw onderzoek van StepStone bij meer dan 5700 werknemers en managers. De Belgische jobsite poogde zo de relatie tussen de twee groepen in kaart te brengen en beide hierover te informeren. Lezen
Belgische werknemers hebben een positieve relatie met hun collega’s, maar dat is minder het geval met hun management.
Globaal genomen vindt 30 % van de Belgische werknemers dat hun teammanagement geen oog heeft voor hun goede resultaten of buitengewone inspanningen op het werk. “Slechts” 25 % van de Franstalige deelnemers heeft het gevoel dat hun management hun positieve prestaties op het werk niet erkent. Bij Nederlandstalige werknemers gaat het om meer dan 33 %. Lezen
