5 november 2019 
De SERV vreest dat een groot deel van de leerlingen uit Leren en Werken binnenkort uit de boot valt. Deze jongeren (ca. 2 000 à 4 000 leerlingen incl. NEET) kunnen niet terecht in het Duaal Leren omdat ze niet arbeidsrijp zijn. Ze kunnen evenmin in het voltijds onderwijs terecht omdat ze onvoldoende schoolbereid zijn. Met dit voorstel wil de SERV het debat op gang trekken en deze leerweg in dialoog met het onderwijs- en werkveld verder vormgeven. Lezen
Résultats pour le tag: ‘opleiding’
De leerrekening als deel van een bredere loopbaanrekening, volgens Itinera.
De leerrekening is een vorm van vraag-financiering, en kan een sterk instrument worden van een nieuwe leercultuur. De think tank Itinera publiceert een discussion paper in aanloop naar een bredere analyse over de ontwikkeling, het onderhoud en de inzet van talent in al zijn nieuwe vormen. Lezen
Geysen opent ‘in house’ opleidingscentrum om 650 techniekers bij te scholen.
Groeibedrijf Geysen – wiens onderhoudstechniekers bijspringen in heel wat bedrijven – zoekt op korte termijn 70 extra werknemers. Op langere termijn reikt de ambitie nog verder. Dit jaar studeren er aan het technisch middelbaar onderwijs in Vlaanderen echter maar 1.400 leerlingen af met het juiste diploma (nvdr. elektromechanica, industrieel onderhoud of industriële elektriciteit). Ondertussen staan er 24.000 vacatures voor dergelijke jobs open. Hoewel de overheid maatregelen neemt om deze kloof te dichten, besloot Geysen dan ook actie te ondernemen. Lezen
WeGoSTEM : 400 vrijwilligers begeleiden 7.500 kinderen om hen warm te maken voor wetenschap en techniek.
WeGoSTEM is het grootste STEM-initiatief in de Benelux dat op heel wat steun kan rekenen van de bedrijfswereld. Omdat er dit jaar meer dan 400 vrijwilligers meedoen, veel meer dan vorig jaar, krijgen kinderen in 1 op 15 Belgische scholen de kans om mee te doen. Lezen
Opleiding blijft een laatste redmiddel bij risico op vertrek van talenten.
Een op de twee werkgevers in België geeft werknemers pas opleidingen als ze signalen ontvangen dat de werknemer op zoek is naar een andere job; volgens onderzoek van Acerta bij CEO’s en leidinggevenden rond opleidingen van hun personeel. Een andere opvallende vaststelling is dat hoe langer medewerkers bij een bedrijf werken, hoe minder opleidingen ze mogen volgen. Opleiding aanbieden is blijkbaar nog veeleer een reactieve reflex en niet deel van een proactief beleid bij onze bedrijven. Lezen
Met WeGoSTEM en meer dan 400 vrijwilligers zullen 7.500 Belgische Kinderen hun talent voor wetenschap en techniek ontdekken.
WeGoSTEM is een vrijwillig initiatief dat Belgische scholieren op een creatieve manier laat kennismaken met wetenschap en techniek door hen zelf een robot te laten bouwen die kan tekenen. WeGoSTEM 2019 wordt een enorm succes omdat nu al meer dan 400 vrijwilligers zich hebben aangeboden om mee te doen! Samen begeleiden ze 7.500 kinderen om hun eigen kunst-robot te bouwen tijdens de Europese CodeWeek. Met dit initiatief willen de organisatoren kinderen van het 5de en 6de leerjaar warm maken voor wetenschap en techniek. Hoewel WeGoSTEM dit jaar al 20% meer vrijwilligers heeft gevonden dan in 2018, kunnen er nog altijd vrijwilligers aansluiten die zelf ook een workshop willen begeleiden in een school bij hen in de buurt. Lezen
Dag van de Payroll Professional 2019 op 10 oktober te Schelle.
Op donderdag 10 oktober organiseert SD Worx in San Marco Village te Schelle de 11de editie van de Dag van de Payroll Professional 2019. Ook dit jaar kun je 3 workshops kiezen uit 10 interessante thema`s, variërend van sociaal recht, payroll én hr. Uiteraard hebben we een tal van nieuwigheden in petto. Het belooft een inspirerende dag te worden. Lezen
Ondanks toenemend belang van opleiding daalt betaald educatief verlof voor vijfde jaar op rij.
Belgen scholen zich niet bij via betaald educatief verlof! In 2018 maakte 1,9 % van de werknemers in de private sector gebruik van het systeem van betaald educatief verlof (BEV). Dat het percentage nog is gezakt is verrassend: 2,0 % werknemers met BEV in 2017 was al een laag percentage en ondanks het toenemend belang van continue bijscholing, opteert de Belgische werknemer maar weinig voor betaald educatief verlof. Ook zijn er opvallende regionale verschillen. In Wallonië maakt slechts 1% van de werknemers gebruik van het betaald educatief verlof, de helft van het gemiddelde voor Vlaanderen (2%). Het betaald educatief verlof is een gewestelijke bevoegdheid en vanaf 1 september krijgt het BEV in Vlaanderen een doorstart in de vorm van een nieuw Vlaams Opleidingsverlof (VOV), een systeem dat meer performantie nastreeft voor werknemers die een arbeidsmarktgerichte of loopbaangerichte opleiding willen volgen. Lezen
Interactieve opleiding met virtual reality als oplossing om veiligheid op de werkvloer te verhogen.
VINCI Energies geeft via haar merk Actemium, dat 100% gewijd is aan industriële processen, veiligheidsopleidingen aan haar werknemers met behulp van virtual reality. Door het realistische karakter van de opleiding hebben medewerkers achteraf op een werf merkbaar meer aandacht voor procedures en de gevaren die zich kunnen afspelen. In totaal zijn er vier VR-modules waarvan de nieuwste focust op de risico’s die zich voordoen tijdens het woon-werkverkeer. Lezen
Vluchtelingen starten in de bouwsector via het Rising You-project, samenwerking tussen Vivaldis, VDAB en Rising You.
Op de eerste dag na het bouwverlof starten 11 vluchtelingen met hun professionele stage in de bouwsector. Het Rising You-project is een samenwerking tussen Vivaldis, de sociale onderneming Rising You en de VDAB. Aan de stage ging een uitgebreide opleiding vooraf om veilig in de hoogte te leren werken. De cursisten specialiseerden zich in vier beroepen: metser, betonbekister, stukadoor of dakdekker. Lezen
