2 augustus 2019 
Een tiental werkgevers ontmoeten vandaag de stagiairs die hun opleiding aan de Manpower Technical Academy hebben afgerond. In drie weken volgden zij een versnelde training waardoor ze vandaag kunnen solliciteren voor functies van productie-operators tot technici. Sinds de lancering een jaar geleden hebben meer dan honderd werkzoekenden een Manpower-training gevolgd, waarvan 85% ook effectief een baan heeft gevonden. De Technical Academy is meer dan een traditioneel opleidingscentrum; het is een werkgelegenheidsproject met de focus op knelpuntberoepen, aangezien 38% van de werkgevers in Vlaanderen moeilijkheden ondervindt in het invullen van vacatures. Lezen
Résultats pour le tag: ‘opleiding’
Personeel laten bijleren en vacatures invullen grootste HR-uitdaging voor bedrijven volgende 2 jaar: werkgevers zijn bereid buiten hun eigen bedrijf te kijken om te puzzelen.
Competenties updaten, vacatures invullen en medewerkers (gemotiveerd) houden zijn de grootste uitdagingen waar onze bedrijven de komende 2 jaar voor staan op vlak van personeelsbeheer. Om die uitdagingen het hoofd te bieden, blijkt de helft van de werkgevers open te staan om de eigen medewerkers te delen met andere bedrijven. Als onze bedrijven een kader hebben om de praktische hindernissen zoals het maken van de juiste match, voldoende tijd voor begeleiding en een eenvoudig juridisch scenario aan te pakken, wordt grensoverschrijdend rematchen realiteit op de Belgische arbeidsmarkt. Lezen
Een unieke miniatuurfabriek in Westerloo om de schaarste aan technische profielen te bestrijden.
Geysen investeert 1 miljoen euros in technisch opleidingscentrum met een eigen ‘Academy’. De eyecatcher in dit opleidingscentrum is een ‘miniatuurfabriek’, die alle mogelijke industriële technieken op schaal nabootst. In de Academy leren techniekers (in spe) niet alleen praktische vaardigheden aan, ze verfijnen ook hun zogenaamde ‘soft skills’ (bv. communiceren met klanten). Lezen
Deliveroo werkt samen met OpenClassrooms om de professionele ontwikkeling van de koeriers te bevorderen en hen waardevolle vaardigheden voor de arbeidsmarkt mee te geven.
Dankzij de samenwerking tussen OpenClassrooms en Deliveroo genieten de koeriers van gratis en onbeperkt toegang tot de opleidingen om de carrièreontwikkeling te ondersteunen. Het platform is ontworpen door OpenClassrooms samen met professionele trainers. Door zich aan te melden en een online opleiding af te ronden, krijgen koeriers een certificaat dat ze kunnen voorleggen tijdens sollicitaties wanneer ze op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging. Lezen
Vlaamse sociale partners willen ‘Iedereen aan boord’ om krapte op arbeidsmarkt aan te pakken.
De Vlaamse sociale partners (ABVV, Unizo, ACV, VOKA, ACLVB, Boerenbond en Verso) hebben een akkoord afgesloten om de krapte en de competentiemismatch op de arbeidsmarkt aan te pakken. In ‘Iedereen aan boord’ schuiven ze een twintigtal hervormingsvoorstellen naar voren. Lezen
Samenwerking tussen KdG en VDAB om starters uit hoger onderwijs beter te bereiken.
VDAB heeft waardevolle producten en diensten, waaronder de jobbar, online opleidingen, sollicitatietips, jobsuggesties,… Toch merkt VDAB dat deze producten en dienstverlening niet altijd bekend zijn bij of voldoende afgestemd zijn op de noden van hoger opgeleide young professionals. Lezen
Proefprojecten Duaal Leren in Volwassenenonderwijs en Hoger Onderwijs.
Vanaf volgend academiejaar gaan een tiental hogescholen, universiteiten en centra voor volwassenenonderwijs aan de slag met duaal leren. Hiervoor werden 15 projecten goedgekeurd. Met duaal leren krijgen studenten en cursisten een brede vorming in combinatie met een ruime opleiding op de werkvloer en halen ze zo hun diploma. Het Europees Sociaal Fonds (ESF) Vlaanderen voorziet hiervoor ongeveer 1,5 miljoen euro waarvan 800.000 euro Europese middelen en 600.000 euro Vlaamse middelen. Met deze projecten willen Vlaams minister van Onderwijs Hilde Crevits en Vlaams minister van Werk Philippe Muyters duaal leren als sterke leerweg uitbouwen in het volwassenenonderwijs en het hoger onderwijs. Lezen
Vlaamse Regering wil jaarlijks meer dan 45.000 Vlamingen kennis laten maken met artificiële intelligentie.
Artificiële intelligentie zal de komende jaren een enorme impact hebben op het bedrijfsleven en de arbeidsmarkt. Bedrijven zullen de nieuwe technologieën moeten omarmen als ze concurrentieel willen blijven. Jobs zullen in de toekomst dan ook wijzigen en sommige verdwijnen. Toch toont een studie van Agoria aan dat er voor elke verdwenen job 3 à 4 in de plaats komen. We moeten er dus voor zorgen dat de competenties van de Vlamingen up to date blijven. Lezen
De Europese CodeWeek is op zoek naar vrijwilligers om Belgische kinderen voor wetenschap en techniek te enthousiasmeren.
WeGoSTEM is een vrijwillig initiatief dat Belgische scholieren op een creatieve manier laat kennismaken met wetenschap en techniek door hen zelf een robot te laten bouwen die kan tekenen. Op die manier zullen 7.500 kinderen hun eigen kunst-robot bouwen tijdens de Europese CodeWeek, onder begeleiding van meer dan 500 vrijwilligers. Met dit initiatief willen de organisatoren kinderen van het 5de en 6de leerjaar warm maken voor wetenschap en techniek. Ze zoeken nog vrijwilligers om de workshops in de verschillende scholen te geven. Meer uitleg… Lezen
Zorgsector: meer dan vier op vijf verpleegkundigen voelt zich gewaardeerd… door patiënten!
Een ruime meerderheid onder Belgische verpleegkundigen voelt zich sterk gewaardeerd in hun werk, zo blijkt uit een bevraging door het medische rekruteringsbureau Express Medical ter gelegenheid van de Dag van de Verpleegkundige (12 mei). Maar liefst vier op de vijf voelt zich in hun werk erkend door hun patiënten. Ook directies weten hun verplegend personeel te waarderen, maar hier is nog ruimte voor verbetering. Lezen
