30 juli 2018 
Het nieuwe ontwerpdecreet inzake Opleidingsverlof en het politieke akkoord van de Vlaamse Regering is een stap in de goede richting. Binnenkort zal het Opleidingsverlof (dat voor Vlaanderen het stelsel van Betaald Educatief Verlof vervangt) nog alleen toegestaan worden voor arbeidsmarktgerichte opleidingen en voor loopbaangerichte opleiding die gevolgd worden in uitvoering van een loopbaanbegeleiding. Brussel en Wallonië hebben nog geen initiatieven genomen om het huidige stelsel te vervangen of bij te sturen. Lezen
Résultats pour le tag: ‘opleiding’
Hervorming werkplekleren: de aanvraagprocedure zal volledig digitaal verlopen.
Vrijdag keurde de Vlaamse Regering een hervorming van het werkplekleren goed. Het werkplekleren is een belangrijk onderdeel van het VDAB-instrumentarium dat vandaag al met succes wordt ingezet om de kloof tussen werkzoekenden en werkgevers te verkleinen. Lezen
De Christelijke Mutualiteit kiest voor interne omscholing als oplossing voor IT-vacatures.
De Christelijke Mutualiteit (CM) is de eerste klant van de start-up Switchfully, een spin-off van technologische dienstverlener Cegeka. Die wil een nieuwe partner zijn voor bedrijven die hun IT-vacatures moeilijk ingevuld krijgen. De start-up schoolt in nauwe samenwerking met de klant zowel interne als externe kandidaten met een beperkte tot geen IT-achtergrond om tot direct inzetbare IT-medewerkers. Lezen
Sociale partners willen Vlaanderen in digitale versnelling.
De Vlaamse sociale partners brengen een actieplan digitalisering uit. Hiermee willen ze de huidige en toekomstige Vlaamse Regering aanzetten om de digitale transitie grondiger aan te pakken. Als we nu niet handelen en anticiperen, dreigt Vlaanderen achterop te hinken omdat andere regio’s/landen de transitie sneller maken. Ook binnen de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) starten de sociale partners met verschillende acties. Lezen
Personeelstekort in de bouwsector aangepakt door 10 maatregelenplan.
Vorige week liet de Vlaamse Confederatie Bouw weten dat ze op zoek zijn naar 11.500 mensen om de openstaande vacatures in te vullen. Vlaams minister van Werk en Economie Philippe Muyters lanceerde in januari vorig jaar al een tienpuntenplan om het nijpende personeelstekort in de bouwsector aan te pakken. Vandaag zijn de 10 maatregelen gerealiseerd. De focus ligt voornamelijk op knelpuntopleidingen en de omscholing van werkzoekenden. Lezen
SYNTRA Vlaanderen en VDAB gaan samen voor duaal leren.
Sinds Minister Crevits en Minister Muyters het startschot gaven in 2016, kunnen leerlingen vanaf volgend schooljaar kiezen uit meer dan 50 verschillende duale studierichtingen. En om van duaal leren een succesverhaal te maken zet SYNTRA Vlaanderen, als regisseur, volop in op samenwerking. Een samenwerking met VDAB is dan ook cruciaal om de kansen op de arbeidsmarkt van leerlingen uit duaal leren te maximaliseren. Lezen
Meer dan één Belgische werkgever op drie wordt geconfronteerd met het tekort aan talent.
Hoewel er in België momenteel niet minder dan 130.000 jobs beschikbaar zijn, zegt 35% van de Belgische werkgevers dat ze wervingsproblemen ondervinden. De arbeidsmarkt is in volle transformatie onder druk van de digitalisering en van de nieuwe technologieën. Er worden sneller banen gecreëerd. Maar tegelijk wordt de kloof tussen vraag en aanbod van competenties alsmaar groter. Dat blijkt uit de 12e editie van de wereldwijde enquête over het tekort aan talent die door ManpowerGroup in 43 landen en grondgebieden, waaronder België, werd georganiseerd. Lezen
GAN België wil werkplekleren in leertraject van jongeren integreren.
Jongeren leren hun vak pas écht op de werkvloer, en daarom slaat een netwerk van Belgische bedrijven en werkgeversorganisaties de handen in elkaar. Onder de koepel van het Global Apprenticeship Network (GAN) roepen ze de Belgische regeringen en onderwijsinstellingen op om werkplekleren bij meer jongeren te integreren in hun leertraject en zo de tewerkstellingsgraad te doen stijgen. Het moet het pad effenen voor levenslang leren op de werkvloer. Lezen
Opening van 19: een gratis software-developmentschool voor iedereen van 18 tot 30 jaar.
Ter gelegenheid van de opening van 19, hadden Ian Gallienne en John-Alexander Bogaerts de gelegenheid om Xavier Niel, stichter van 42 in Parijs, en Sophie Wilmès, Federaal Minister van Begroting, te ontvangen. Zij hebben de laatste selectieproef van de studenten gelanceerd deze vrijdag 25 mei 2018. Jeugdwerkloosheid blijft te hoog, variërend van 20 tot 40% afhankelijk van de stad. 40% van de werklozen hebben nooit internet gebruikt. Lezen
Migrantenmeisjes beter opleiden en meer migrantenvrouwen aan de slag.
Laaggeschoolde vrouwen met een migratie-achtergrond zijn bijzonder weinig aanwezig op de Vlaamse arbeidsmarkt. Slechts één op de drie (35%) vrouwen geboren buiten de EU15 is aan het werk. Daarmee scoort Vlaanderen zeer slecht tegenover andere Europese regio’s en landen. 18% is werkloos en ruim de helft (57%) staat niet bij VDAB ingeschreven. Vlaanderen laat zo een groot arbeidspotentieel liggen. In het onderwijs kennen zij een moeilijkere start met veel schoolse achterstand en vroegtijdig schoolverlaten (4% bij Belgen, 10% bij EU15 en 18% bij niet EU15) waardoor veel jonge migrantenmeisjes moeilijker doorstromen naar de arbeidsmarkt. Door zowel in te zetten op onderwijs en werk wil de Commissie Diversiteit grote stappen vooruit zetten om migrantenmeisjes beter op te leiden en meer migrantenvrouwen aan de slag te krijgen.
