2 december 2024 
Speelt leeftijd in de huidige arbeidsmarkt nog steeds een belangrijke rol in hoe we binnen een bedrijf opklimmen? Recent onderzoek van professor Kim De Meulenaere, expert in organisatiegedrag en hr-management aan de Antwerp Management School en Universiteit Antwerpen, laat zien dat de relatie tussen leeftijd en hiërarchische rang de prestaties van bedrijven beïnvloedt. Het gaat dan met name over hoe arbeidsproductief en innovatief ze zijn. Lezen
Résultats pour le tag: ‘prestaties’
Prestaties van werknemers vaker lager na promotie: het systeem voor potentieel beoordelen blijkt niet altijd effectief.
Hoe weet je of een medewerker geschikt is voor een promotie naar een heel andere functie? Veel bedrijven stappen over op systemen die niet alleen kijken naar prestaties uit het verleden, maar ook naar de potentiële vaardigheden. Dat lijkt een goede stap, maar een nieuwe studie van econome Judith Künneke laat zien dat deze aanpak vaak leidt tot verkeerde promoties, en medewerkers vaak niet goed presteren in een nieuwe functie. Lezen
Editoriaal – Een maatschappij van prestaties, een maatschappij van uitputting en verslavingen. Is het bedrijf verantwoordelijk of niet?
Het idee is vastgesteld en wordt gesteund door de instellingen wanneer de Verenigde Naties, via hun speciale rapport over mensenrechten en extreme armoede, stellen dat onze samenleving die ‘geobsedeerd’ is door groei leidt tot een economie van burn-out en armoede en daarom lijdt onder een dramatische situatie op het gebied van geestelijke gezondheid.
De economie – en in het verlengde daarvan de dagelijkse realiteit van onze bedrijven – is schuldig aan de meeste van onze kwalen… Dat is moeilijk te horen als je, zoals wij, gelooft in de positieve waarden van zelfontplooiing, in de sociale banden die werk helpt te creëren en te onderhouden, en in de duidelijke bijdrage van bedrijven aan het verbeteren van onze levenskwaliteit… Een lastig onderwerp, nietwaar? Daar gaan we. Lezen
Telewerken op mooie dagen: wat zijn de regels weer?
We krijgen eindelijk opnieuw zomerweer, goed nieuws! Nu ook steeds meer mensen weer aan het werk gaan na hun vakantie, vragen velen zich misschien af of het kwaad zou kunnen als ze vanop een terrasje werken nu de zon eindelijk weer schijnt? Of telewerken aan het zwembad waar hun kroost zich uitleeft? Liantis-expert Matthias Debruyckere geeft de do’s-and-don’ts voor telewerk in zomerse situaties. Lezen
Ziek op het werk verschijnen, is voorbij na corona.
De eerste drie maanden van 2020 ging 4,5% van de werkdagen op onze Belgische arbeidsmarkt verloren aan kortstondig ziekteverzuim. In maart, wanneer het coronavirus snel uitbreidde in ons land, piekte het kort ziekteverzuim zelfs tot 5,8%. Dat is maar liefst 70% meer dan in dezelfde periode vorig jaar. Bij arbeiders en in grote ondernemingen werden de meeste korte afwezigheden opgetekend. Vooral in de zorgsector ligt het cijfer opvallend hoog: 10% van de arbeidsdagen werd er door kort ziekteverzuim niet gepresteerd. Lezen
Bedrijven zoeken manieren om aantal werkuren te verminderen: geen overuren meer, behalve in cruciale sectoren.
Van het totaal aantal beschikbare uren werd in maart 2020 slechts 58,6% gepresteerd door arbeiders en 76% door bedienden. Dat is een daling met 25% bij arbeiders en met 11% bij bedienden in vergelijking met maart 2019. Dat blijkt uit een studie van HR Dienstverlener Securex, waarin een vergelijking werd gemaakt van de absenteïsmecijfers in 2020 met die van 2019. “Bedrijven zoeken naar alle mogelijke manieren om hun personeel tijdelijk minder te doen werken om de crisis uit te zweten,” zegt HR Research expert Heidi Verlinden. Lezen
