14 september 2021 
Attentia lanceert 3D ErgoMotion, een innovatieve 3D-analyse die de lichamelijke belasting bij medewerkers gedetailleerd en objectief weergeeft en zo helpt om ergonomische risico’s te identificeren op een digitale wijze. Voorheen gebeurde zo’n analyse meestal manueel, wat vaak een subjectieve interpretatie was van de fysieke belasting. Attentia is de eerste externe dienst voor preventie & bescherming in België die een dergelijke digitale oplossing aanbiedt voor het meten van die fysieke belasting aan de hand van een softwarepakket dat de visualisatie en interpretatie van de data vereenvoudigt. Bovendien kunnen zowel klanten als niet-klanten gebruik maken van deze dienst.
Carrefour ging als pionier aan de slag met de 3D ErgoMotion. Lezen
Résultats pour le tag: ‘preventie’
Ergonomie bij Carrefour Belgium: fysieke belasting van medewerkers in kaart met innovatieve 3D-analyse.
Preventiebeleid is zeker een must voor oudere medewerkers: effect van leeftijd en fysieke eisen van het werk op langdurig ziekteverzuim bevestigd door Deens onderzoek.
Het belang van een preventief beleid rond duurzame inzetbaarheid en vitaliteit wordt andermaal aangetoond in een Deens onderzoek van het National Research Center for Working Environments. De kans dat werknemers uitvallen als werkgevers geen aandacht besteden aan aangepast werk, stijgt met de leeftijd en dreigt op de duur onze sociale zekerheid te ondermijnen. Lezen
“Verplichte vaccinatie op de werkvloer in België voorlopig onmogelijk”
Nu Google en Facebook bekendmaken dat ze hun medewerkers enkel nog zullen toelaten op de werkvloer als ze gevaccineerd zijn, benadrukt hr-dienstengroep Liantis dat dit voorlopig onmogelijk is in ons land. “Wanneer de overheid dit niet verplicht, blijft elke werknemer vrij om te kiezen of hij of zij zich laat vaccineren. De werkgever kan de toegang dus ook niet ontzeggen”, licht juridisch expert Matthias Debruyckere van Liantis toe. Lezen
Verlof nemen is niet alleen leuk, maar ook nódig: 5 tips om deconnecteren en alles los te laten.
De vakantieperiode staat voor de deur. Is jouw behoefte aan verlof sterker dan ooit? Dan is dat heel normaal, het is een moeilijk jaar geweest. Niet alleen zagen we in ons thuiskantoor de grens tussen werk en privé veranderen in een stippellijn, de coronacrisis bracht ook vermoeidheid, angstgevoelens en stress met zich mee. Wist je dat wie jaarlijks op vakantie gaat, tot een derde minder kans maakt op een burn-out, depressie of hart- en vaatziekte? Je brein heeft op tijd rust nodig. En het is pas écht vakantie als je helemaal ‘deconnecteert’. Lezen
‘Terug naar het werk met de fiets’? Wat zijn nu de gezondheidsvoordelen?
In de week van 14 juni is er de ‘Ik fiets naar het werk’ week in België. Goede timing, want vanaf 9 juni mogen we weer gradueel naar kantoor; en vanaf 1 juli vervalt de telewerkverplichting als de cijfers positief evolueren. SD Worx legt een aantal vragen voor aan dokter Milou Beelen van het Maastricht Universitair Medisch Centrum, samen met wielerkampioen Jolien D’Hoore, die momenteel traint voor de Olympische Spelen. Lezen
Welzijn van werknemers momenteel hoogste HR-prioriteit voor kmo’s maar afspraken rond telewerk staan echter onderaan de prioriteitenlijst..
Belgische kmo’s zijn, op het vlak van human resources, vandaag het meest bekommerd om het welzijn van hun medewerkers. Dat blijkt uit een recente bevraging van bedrijfsleiders en HR-verantwoordelijken van 520 kmo’s in België die HR-dienstverlener Securex samen met marktonderzoeksbureau Profacts uitvoerde. Lezen
Bedrijven en werknemers zitten duidelijk met andere verwachtingen rond acties voor mentaal welzijn op de (thuis)werkvloer.
56 % van de werknemers meent dat hun werkgever geeft om hun mentaal welzijn. Bijna één op de vijf werknemers heeft het gevoel dat ze binnenkort kunnen uitvallen met een burn-out. Bij de bedrijfsleiders heerst dan weer een heel ander beeld: 93 % onder hen zegt dat ze hun best doen om het mentale welzijn en de moraal van hun personeel op te krikken. De terugkeer naar het werk vanaf 9 juni, biedt werkgevers meer bewegingsruimte om de verschillen in perceptie rond mentaal welzijn aan te pakken. Lezen
Activatie en verbinding via sportieve challenges: Mensura en KeepMoving willen kmo’s in beweging brengen.
Het online beweegplatform KeepMoving van Energy Lab en Mensura Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk sluiten een partnership. Op die manier bieden beide organisaties de klanten van de externe dienst toegang tot alle sportieve mogelijkheden van het webplatform. De bedoeling is om werknemers te stimuleren om voldoende te bewegen en zo de fysieke en mentale gezondheid een boost te geven. Kick-off van deze samenwerking is de Mensura Vitality Challenge, die vooral de kmo-markt op een laagdrempelige manier wil laten kennismaken met sportieve challenges voor werknemers. Lezen
75% van wereldwijde beroepsbevolking bereid zich te laten vaccineren als werkgever dat eist.
De beroepsbevolking wereldwijd kijkt hoopvol en optimistisch naar het verdere verloop van 2021. Dat blijkt uit het laatste Workmonitor-onderzoek van hr-dienstverlener Randstad. Uit dit halfjaarlijkse onderzoek, dat in het eerste kwartaal van 2021 werd uitgevoerd bij onder meer dan 27.000 werknemers in 34 markten, blijkt dat werknemers over de hele wereld klaar zijn om terug te keren naar hun werkplek en meer dan bereid zijn om het vaccin te ontvangen als hun werkgever dat vereist. Lezen
Nijpend tekort aan arbeidsartsen: ondanks grote meerwaarde in coronatijd wil amper 1% van geneeskundestudenten arbeidsarts worden.
Hoewel arbeidsartsen de afgelopen maanden onmisbaar zijn geweest in de strijd tegen het coronavirus op de werkvloer, is er een nijpend tekort aan deze specialisten. Slechts 4% van het totaal aantal artsen-specialisten in ons land is arbeidsarts. Amper 1% van alle geneeskundestudenten studeert af in arbeidsgeneeskunde. Dat blijkt uit een analyse van de federale jaarstatistieken door de externe preventiedienst Liantis. “Het beroep wordt erg ondergewaardeerd”, aldus Lut Braeckman, hoogleraar arbeidsgeneeskunde aan de UGent. Lezen
