10 november 2023 
Eén op zes (16,8%) van de afgesloten contracten van onbepaalde duur gestart in 2022 werd binnen de zes maanden terug stopgezet. Dat brengt Securex aan het licht na een onderzoek bij 59.774 werknemers in België met 9.301 werknemers die in de loop van het kalenderjaar 2022 een contract onbepaalde duur hebben gekregen. Bij twee op drie (64,5%) van de stopzettingen betreft het snelle verlaters of ‘fast quitters’, werknemers die vrijwillig beslissen om op te stappen; in een op drie gevallen (35,5%) gaat het om ontslag. Snelle stopzetting van een contract (binnen de zes maanden) komt het vaakst voor bij kmo’s met minder dan tien werknemers (23,5%). Ook is het couranter bij arbeiders en hun vertrek is vaker vrijwillig. Bedienden worden dan weer vaker ontslagen. Lezen
Résultats pour le tag: ‘rekrutering’
Nieuwe AI-functies steken de kop op: vraag naar AI Engineers, AI Training Leads en AI Computer Vision Engineers neemt toe.
In de afgelopen twee jaar is de vraag naar AI-banen wereldwijd enorm gestegen. Dit blijkt uit een data-analyse van Deel, het alles-in-één HR en Payroll platform voor wereldwijde teams. Organisaties hebben maar liefst 59 procent meer AI-, software engineering- en data science-functies aangenomen ten opzichte van 2021. De grootste stijging was afgelopen jaar, van september 2022 tot september 2023, met 38 procent. Ook is het aantal AI-gerelateerde functies dat bij Deel op de payroll staat de afgelopen twee jaar met zestig procent gestegen. Lezen
Job IT Day: een marathon van online rekruteringsgesprekken om het tekort aan digitale profielen in Wallonië op te lossen.
Zouden we niet kunnen beginnen met vraag en aanbod op elkaar af te stemmen? Dat is het eenvoudige maar zeer efficiënte doel dat de Waalse digitale competentiecentra, Forem en Agoria nastreven met de Job IT Day. Op 18 en 19 oktober zal een marathon van online rekruteringsgesprekken honderden mensen in staat stellen een job met toekomst te vinden. Ook kunnen tientallen bedrijven op deze manier hun ambities waarmaken door hun teams uit te breiden met gekwalificeerde profielen. Lezen
Helft van Belgische bedrijven krijgt het werk niet rond wegens tekort aan personeel.
De helft van de bedrijven heeft te weinig personeel om al het nodige werk gedaan te krijgen. Dat blijkt uit een grootschalig onderzoek van SD Worx. Maar liefst 56% van de Belgische werkgevers geeft aan dat ze het moeilijk vinden om werknemers aan te trekken en verwachten op dit vlak niet snel beterschap. Bovendien heeft zeker een derde moeite om hun personeel te houden. De helft (54%) van de Belgische werkgevers heeft ook te weinig personeel om het werk rond te krijgen. Enkel in Frankrijk ervaren nog meer werkgevers problemen (61%). Regelmatig trainingen en opleidingen aanbieden zodat het personeel zich permanent kan bijscholen, helpt bedrijven in de war for talent. Lezen
Ondanks economische onzekerheid plannen 4 op de 10 Belgische managers te rekruteren in 2024.
De behoefte aan het aantrekken van talent blijft een topprioriteit voor bedrijven. Dit blijkt uit een recent onderzoek van het gespecialiseerde rekruteringsagentschap, Robert Half, waarin 38% van de ondervraagde Belgische managers aangaf plannen te hebben om in 2024 nieuw personeel met een vast contract aan te nemen. Deze intentie wordt versterkt door het vertrouwen dat twee derde van de managers heeft in de groeivooruitzichten van hun organisatie. Lezen
Antwerpse organisaties vechten om tweetalig talent.
Cijfers van Jobfeed onthullen echter een opmerkelijke tendens in de provincie Antwerpen: het aantal business support vacatures waarbij naast kennis van het Nederlands ook kennis van het Frans gevraagd wordt, is tijdens de eerste jaarhelft van 2023 met 6% gestegen ten opzichte van de tweede jaarhelft van vorig jaar – meer bepaald van 37% naar 43%. Met andere woorden: ben je in regio Antwerpen op zoek naar een job binnen administratie, sales support of customer service, zul je vandaag voor bijna de helft van de vacatures een goed niveau in Frans nodig hebben. Lezen
Total Workforce Management: neem deel aan de baanbrekende enquête van LENTIC / HEC Luik en zijn partners.
Veel organisaties doen regelmatig een beroep op gekwalificeerd extern personeel voor middellange- of langetermijnopdrachten. Deze werknemers, ook bekend als extern talent, kunnen verschillende statuten hebben: zelfstandige, uitzendkracht, consultant, freelancer of platformwerker… In het kader van een internationaal onderzoek gaan LENTIC/HEC Luik en zijn partners, waaronder de Monash Business School in Melbourne, na hoe bedrijven hun contingent personeel beheren. Lezen
45% van de Belgische werkgevers verwachten nieuwe jobs te creëren in het vierde kwartaal.
Volgens de vandaag gepubliceerde Jobbarometer van ManpowerGroup zal de activiteit op de Belgische arbeidsmarkt het komende kwartaal blijven toenemen. Van de 510 werkgevers die in juli werden bevraagd door ManpowerGroup, wil 45% hun personeelsbestand tegen eind december 2023 uitbreiden, terwijl 14% van plan is zijn personeelsbestand in te krimpen. 38% van de bevraagde werkgevers verwacht geen enkele verandering. Lezen
Pionier op uitzendmarkt automatiseert het volledige sollicitatieproces dankzij ChatGPT.
NOWJOBS, het digitale uitzendbureau voor flexi-jobbers, jobstudenten en bijverdieners, integreert vandaag ChatGPT in z’n app en automatiseert zo het digitale sollicitatieproces volledig. De eerste, gedeeltelijke automatisering, Direct Contract, die NOWJOBS in juni 2023 doorvoerde, wordt zo helemaal doorgetrokken. Via Direct Contract kregen bijverdieners in de app automatisch een contract aangeboden wanneer ze voldeden aan specifieke voorwaarden. Lezen
Minder aanwervingen dan andere jaren bij kmo’s – negatieve jobevolutie in 2de kwartaal 2023.
Waar SD Worx in andere jaren een kmo-jobgroei vaststelt in de eerste maanden van het jaar, is dit in 2023 niet het geval. Het sociaal secretariaat waarschuwt voor deze dalende trend in het tweede kwartaal (april tot juni). Vooral de sector Industrie, één van de grootste sectoren in ons land, kent een negatieve jobevolutie, maar bv. ook de ICT en communicatiesector. Kmo’s werven minder aan dan in andere jaren. Dit zijn de nieuwe inzichten uit de longitudinale analyse van SD Worx van de loongegevens van meer dan 18.000 kmo-ondernemers met meer dan 350.000 werknemers over de laatste 4 jaar in de privésector in België. Lezen
