28 september 2023 
De behoefte aan het aantrekken van talent blijft een topprioriteit voor bedrijven. Dit blijkt uit een recent onderzoek van het gespecialiseerde rekruteringsagentschap, Robert Half, waarin 38% van de ondervraagde Belgische managers aangaf plannen te hebben om in 2024 nieuw personeel met een vast contract aan te nemen. Deze intentie wordt versterkt door het vertrouwen dat twee derde van de managers heeft in de groeivooruitzichten van hun organisatie. Lezen
Résultats pour le tag: ‘rekrutering’
Antwerpse organisaties vechten om tweetalig talent.
Cijfers van Jobfeed onthullen echter een opmerkelijke tendens in de provincie Antwerpen: het aantal business support vacatures waarbij naast kennis van het Nederlands ook kennis van het Frans gevraagd wordt, is tijdens de eerste jaarhelft van 2023 met 6% gestegen ten opzichte van de tweede jaarhelft van vorig jaar – meer bepaald van 37% naar 43%. Met andere woorden: ben je in regio Antwerpen op zoek naar een job binnen administratie, sales support of customer service, zul je vandaag voor bijna de helft van de vacatures een goed niveau in Frans nodig hebben. Lezen
Total Workforce Management: neem deel aan de baanbrekende enquête van LENTIC / HEC Luik en zijn partners.
Veel organisaties doen regelmatig een beroep op gekwalificeerd extern personeel voor middellange- of langetermijnopdrachten. Deze werknemers, ook bekend als extern talent, kunnen verschillende statuten hebben: zelfstandige, uitzendkracht, consultant, freelancer of platformwerker… In het kader van een internationaal onderzoek gaan LENTIC/HEC Luik en zijn partners, waaronder de Monash Business School in Melbourne, na hoe bedrijven hun contingent personeel beheren. Lezen
45% van de Belgische werkgevers verwachten nieuwe jobs te creëren in het vierde kwartaal.
Volgens de vandaag gepubliceerde Jobbarometer van ManpowerGroup zal de activiteit op de Belgische arbeidsmarkt het komende kwartaal blijven toenemen. Van de 510 werkgevers die in juli werden bevraagd door ManpowerGroup, wil 45% hun personeelsbestand tegen eind december 2023 uitbreiden, terwijl 14% van plan is zijn personeelsbestand in te krimpen. 38% van de bevraagde werkgevers verwacht geen enkele verandering. Lezen
Pionier op uitzendmarkt automatiseert het volledige sollicitatieproces dankzij ChatGPT.
NOWJOBS, het digitale uitzendbureau voor flexi-jobbers, jobstudenten en bijverdieners, integreert vandaag ChatGPT in z’n app en automatiseert zo het digitale sollicitatieproces volledig. De eerste, gedeeltelijke automatisering, Direct Contract, die NOWJOBS in juni 2023 doorvoerde, wordt zo helemaal doorgetrokken. Via Direct Contract kregen bijverdieners in de app automatisch een contract aangeboden wanneer ze voldeden aan specifieke voorwaarden. Lezen
Minder aanwervingen dan andere jaren bij kmo’s – negatieve jobevolutie in 2de kwartaal 2023.
Waar SD Worx in andere jaren een kmo-jobgroei vaststelt in de eerste maanden van het jaar, is dit in 2023 niet het geval. Het sociaal secretariaat waarschuwt voor deze dalende trend in het tweede kwartaal (april tot juni). Vooral de sector Industrie, één van de grootste sectoren in ons land, kent een negatieve jobevolutie, maar bv. ook de ICT en communicatiesector. Kmo’s werven minder aan dan in andere jaren. Dit zijn de nieuwe inzichten uit de longitudinale analyse van SD Worx van de loongegevens van meer dan 18.000 kmo-ondernemers met meer dan 350.000 werknemers over de laatste 4 jaar in de privésector in België. Lezen
Misschien nog geen ervaring, maar wel een overvloed aan voordelen: waarom het loont om pas afgestudeerden in dienst te nemen
Voor heel wat pas afgestudeerden is de zoektocht naar een eerste job een uitdaging. De meeste vacatures vragen een minimum aan ervaring, waardoor het moeilijk kan zijn om een eerste job te verzekeren. Volgens Page Personnel zijn er niettemin heel wat voordelen verbonden aan het aannemen van young graduates; ze zorgen voor een reality check met een veranderende maatschappij, kunnen en willen leren en zijn sneller tevreden over hun werksituatie. Lezen
Gaming & Rekrutering: de helft van de Belgische werkgevers houdt rekening met de gaming vaardigheden tijdens het wervingsproces.
Uit een onderzoek van ManpowerGroup blijkt dat liefhebbers van videogames en e-sport er baat bij hebben om hun game-ervaring op te nemen in hun cv. Liefst 53% van de 510 ondervraagde werkgevers, die gespecialiseerd zijn in human resources, geeft aan dat ze rekening houden met de vaardigheden die worden ontwikkeld door middel van videogames tijdens het wervingsproces. Lezen
Finance professionals op basis van human skills aanwerven, de rest is aan te leren.
Vandaag zien we nog steeds een groot tekort aan finance talent op de arbeidsmarkt. Aangezien het een uitdaging is voor organisaties om op korte termijn de perfecte finance professional te vinden, is het voor werkgevers aangeraden om sollicitanten in eerste instantie te selecteren op basis van human skills. Lezen
Werken op Tomorrowland is hot! Amber enkele uren nodig om 1.491 flexi-jobbers aan te trekken.
Niet alleen tickets voor Tomorrowland zijn dit jaar begeerd, maar ook de beschikbare crewplaatsen… NOWJOBS zocht voor het derde jaar op rij bijverdieners voor Tomorrowland. Hoewel er opnieuw heel wat crewleden nodig zijn, waren de beschikbare plaatsen dit jaar in no time volzet. Op het festival een job bemachtigen is dan ook even gewild en exclusief geworden als de tickets voor een van beide festivalweekends. Lezen
