27 augustus 2019 
De structurele tewerkstelling bij Belgische kmo’s tot 100 werknemers steeg in het tweede kwartaal van 2019 met 0,33% ten opzichte van het vorig kwartaal; dit is merkbaar beter dan Q2 2018 (+0,17%). In absolute cijfers schat SD Worx dat de tewerkstelling bij Belgische kmo’s in Q2 2019 toenam met 5.775 jobs; in combinatie met de stijging die werd opgetekend in Q1 2019, loopt dit op tot ruim 21.000 jobs in het eerste halfjaar van 2019. De groei in Q2 2019 is vooral merkbaar bij de kmo’s tot 50 werknemers. Lezen
Résultats pour le tag: ‘SD Worx’
Gebrek aan kennis van lokale wetgeving is de grootste uitdaging voor correcte loonberekening bij internationale bedrijven.
Het gebrek aan kennis van de lokale wetgeving is vandaag de grootste uitdaging voor wereldwijde payrollafdelingen. De studie van de Global Payroll Association onderzocht de uitdagingen waarmee payrollmedewerkers van wereldwijd actieve bedrijven te kampen hebben en hoe ze die aanpakken.
Payrollafdelingen die in meerdere landen actief zijn, botsen vaak op een gebrek aan kennis over de nationale regels in arbeidsrecht, sociale zekerheidsrecht en fiscaliteit. Liefst 39% van de respondenten vindt dit vandaag ook de grootste uitdaging bij het rekruteren van payrollpersoneel. 30% van de respondenten noemt een gebrek aan payrollvaardigheden als een andere grote uitdaging bij het werven van personeel. Lezen
Volledig ouderschapsverlof piekt vooral in augustus.
Augustus is de topmaand qua ouderschapsverlof. Velen nemen dan één maand onafgebroken ouderschapsverlof. Vooral mannen vinden versneld hun weg naar het volledig ouderschapsverlof, stelt hr-dienstverlener SD Worx vast op basis van cijfers van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) van 2018. Het grootste succes in het totaal is nog steeds de vermindering met één vijfde. Volgens SD Worx is dit omdat de impact op het inkomen bij deze formule het laagst is. In de zomer kent de onderbreking met één vijfde een beperkte terugval. Lezen
Grootste succes van winstpremie bij de kleinste en vrijgevige kmo’s.
Het aantal bedrijven dat medewerkers beloont met een winstpremie dit jaar stevent af op een verdubbeling in vergelijking met vorig jaar. Het succes neemt nog toe bij de kleinste bedrijven (die 1 tot 5 werknemers in dienst hebben), die ook het meest vrijgevig blijken. “Logisch, want bij een winstpremie gaat het vaak over hetzelfde bedrag voor alle medewerkers”, stelt SD Worx, die de loongegevens van één derde van alle loontrekkenden in de privésector verwerkt. Lezen
Buitenlandse tewerkstelling in België op vier jaar tijd bijna verviervoudigd.
Op vier jaar ziet SD Worx het aantal werknemers die internationaal tewerkgesteld zijn in België bijna verdubbelen. Belgen -die in één of meerdere landen werken- maken iets meer dan de helft uit; het aandeel buitenlandse nationaliteiten stijgt sterker. De tewerkstelling van buitenlandse nationaliteiten in België verviervoudigde zelfs. De top drie van buitenlandse nationaliteiten die in 2018 in België werkten bestaat momenteel uit Fransen, Nederlanders en Indiërs. Daarmee vallen de Britten voor het eerst uit de top drie. Lezen
De aanwervingsintenties van Belgische kmo’s vertonen een lichte stijging maar de kleinste bedrijven aarzelen omwille van onzeker politiek klimaat.
Meer dan een derde van de kmo’s wil aanwerven in Q3. De SD Worx barometer voor aanwervingsintenties bij kmo’s (met minder dan 100 werknemers) geeft een lichte stijging weer, al zegt één op vijf dat het politieke klimaat hun tewerkstellingsintenties beïnvloedt. De verwachtingen omtrent het werkvolume zijn minder optimistisch. 65% verwacht immers een status quo. Dat zijn de opvallendste conclusies uit de 36e tewerkstellingsenquête in opdracht van HR-dienstenverlener SD Worx bij 815 bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken in juni 2019. Lezen
7 veelgestelde vragen over jobstudenten beantwoord.
Minimumleeftijd, aantal uren, contract… Met de zomermaanden voor de deur overweeg je misschien om een jobstudent in te schakelen. Of je kunt doorheen het jaar soms wel een paar extra handen gebruiken. Maar wie mag onder het studentenstatuut werken en hoe lang precies? Hierna 7 veelgestelde vragen over het tewerkstellen van een jobstudent. Lezen
Helft van de Belgische organisaties gebruikt tijd- en aanwezigheidsregistratie.
De helft van de Belgische organisaties heeft een verplichte tijd- en aanwezigheidsregistratie voor al het personeel, nog eens 22% past dit alleen toe voor bepaalde groepen medewerkers. Met 50% staat België bij de drie laagste op de lijst van de bevraagde landen. De verplichte tijd- en aanwezigheidsregistratie is het populairst in het VK, waar het in 63% van de gevallen van alle werknemers verwacht wordt. Nederland scoort het laagst voor verplichte tijd- en aanwezigheidsregistratie, met 42%. Daartegenover staat dat ze het hoogste scoren wat selectiviteit betreft: 23% van de bedrijven gebruikt de verplichte tijd- en aanwezigheidsregistratie er alleen voor bepaalde werknemers, in België is dat 22%. Van alle bevraagde landen scoorde Frankrijk het laagst bij de vraag of er een registratiesysteem is. De Belgische resultaten liggen sterk in lijn met de Europese gemiddeldes. Lezen
Helft van de Belgische werknemers kiest zelf wanneer ze vakantie nemen.
Meer dan één op drie Belgen (35%) kan zijn hoofdvakantie altijd nemen wanneer dit hem het best uitkomt. Hiermee scoort ons land het best in vergelijking met onze buurlanden. Daarenboven kan nog eens de helft (49%) van de Belgische werknemers naar eigen zeggen ‘meestal’ zijn grote vakantie inplannen op de door hem/haar gewenste data. Ongeveer 1 op de tien (9%) de Belgische werknemers kan geen vrijaf nemen wanneer hij of zij dat wil. Lezen
Tewerkstelling bij Belgische kmo’s stijgt het grootst bij kleinste kmo’s in eerste kwartaal 2019.
Tijdens het eerste kwartaal van 2019 steeg de tewerkstelling bij Belgische kmo’s met 0,9% in vergelijking met het vierde kwartaal van 2018. Deze stijging is vergelijkbaar met die in Q1 van vorig jaar, toen we de grootste kwartaalstijging sinds 2008 optekenden. Vooral Brussel, Limburg en West-Vlaanderen kennen hoge groeicijfers; de groei bij Waalse kmo’s ligt iets lager. Dat blijkt uit de kmo-jobindex van HR-dienstverlener SD Worx, die al meer dan 10 jaar de evolutie opvolgt. Lezen
