14 januari 2021 
De Europese Unie en het Verenigd Koninkrijk kwamen op 24 december 2020 tot een akkoord over toekomstige handelsrelaties. De overeenkomst gaat niet over werknemers die permanent werken in het Verenigd Koninkrijk of België, terwijl tijdelijke dienstverlening en sociale zekerheid wel opgenomen zijn. Er moeten nog enkele stappen ondernomen worden voor het akkoord, dat de toekomstige betrekkingen aan beide kanten van het kanaal regelt, officieel geratificeerd wordt. Maar de nieuwe regels voor de tewerkstelling van personeel staan al bijna op punt. Tussen radicale veranderingen en status quo door, vindt u hieronder enkele aandachtspunten die van kracht zijn sinds 1 januari 2021. Lezen
Résultats pour le tag: ‘sociale zekerheid’
Telewerken vanop je vakantiebestemming? Gezondheidszorg en verzekeringen worden belangrijke aandachtspunten.
Tegenwoordig kan je van overal telewerken, mits een goede internetverbinding. Mogelijks nemen sommige werknemers zelfs hun laptop mee naar buitenland, om eens vanop een andere locatie te werken. Maar kan telewerken vanuit het buitenland zomaar? Vanuit je vakantieverblijf aan de Belgische kust of de Ardennen, maar wat met Spanje, Frankrijk of de buurlanden? Hoe flexibel kan de werkgever hiermee omgaan? Lezen
Impact van de coronacrisis op de sociale bescherming in België: meten is weten.
In het kader van de federale crisisstructuur en bij aanvang van de gezondheidscrisis nam de Sociaal-Economische Cel (ECOSOC), bestaande uit vertegenwoordigers van betrokken beleidscellen en bevoegde administraties, het initiatief om een werkgroep Sociale Impact COVID-19 op te richten met als opdracht de impact op de sociale bescherming, de werkgelegenheid en de arbeidsmarkt te monitoren met actuele gegevens. Lezen
Coronacrisis: check RSZ-uitstel. Hoe dient u een verklaring op eer in?
Vorige vrijdag besliste de regering om een hele reeks werkgevers de mogelijkheid te bieden hun RSZ-betalingen vanaf 20 maart met betrekking tot het eerste en tweede kwartaal uit te stellen tot 15 december 2020. Er zijn hierbij twee groepen. Lezen
‘Volmachten alleen maar voor volksgezondheid’. ABVV wil geen deur openzetten om te tornen aan sociale wetgeving.
We zitten momenteel in een ongekende gezondheidscrisis. De volksgezondheid vormt de hoogste prioriteit. “Er kan geen discussie over bestaan dat vitale activiteiten, zoals gezondheids- en welzijnsvoorzieningen en de volledige toeleveringsketen, verzekerd moeten zijn” aldus ABVV. “Ook voor andere economische activiteiten kan het van belang zijn dat ze bestendigd worden, maar dan enkel als de veiligheidsmaatregelen op een sluitende manier gegarandeerd zijn.” Lezen
Het verlof voor mantelzorgers wordt in aanmerking genomen voor het pensioen van de federale ambtenaren.
Deze vrijdag heeft de Ministerraad beslist, op voorstel van de Minister van Pensioenen Daniel Bacquelaine, om het verlof voor de mantelzorgers in aanmerking te nemen voor het pensioen van de federale ambtenaren en die van de autonome overheidsbedrijven, naar analogie met de gelijkstelling van dit verlof voor het pensioen van de werknemers. Lezen
Buitenlandse talenten sneller aan de slag in Belgische bedrijven.
Bedrijven die een buitenlandse werknemer naar België willen halen krijgen voortaan sneller een antwoord op hun aanvraag. Dankzij een administratieve vereenvoudiging daalt de behandelingstermijn bij de Dienst Vreemdelingenzaken. Ondernemingen in België kunnen zo buitenlandse toptalenten sneller naar ons land halen of hun huidig verblijf vlotter verlengen. Lezen
75ste verjaardag van de RSZ: Koning Filip maakt tijdens werkbezoek kennis met digitale RSZ.
Gisteren bracht Zijne Majesteit Koning Filip een werkbezoek aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. Met dat bezoek zette de koning de 75ste verjaardag van de RSZ de nodige luister bij. Bij zijn verwelkoming legde administrateur-generaal Koen Snyders de nadruk op het belang van de sociale zekerheid voor de samenleving. Zo kreeg België 75 jaar geleden voor het eerst een verplicht en veralgemeend stelsel voor alle takken van de sociale zekerheid. Lezen
Financiering van de sociale zekerheid: “waarom actie voeren en de bedrijven in moeilijkheden brengen?”
Een nieuw jaar, een nieuwe betoging van de socialistische vakbonden, een nieuwe actie die gedekt is door een stakingsvergoeding waarbij geen sociale bijdragen betaald worden in functie van de financiering van onze sociale zekerheid. Pieter Timmermans, gedelegeerd bestuurder van het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO), reageert verbaasd: “Waarom actie voeren en de bedrijven in moeilijkheden brengen, terwijl zij het gros van de inkomsten van de sociale zekerheid verzekeren? Daarnaast hebben we eind vorig jaar met alle sociale partners samen nog een gezamenlijke verklaring onderschreven. Voor mij is dat geen vodje papier.” Lezen
Een interprofessioneel minimumloon van 14 euro is gelijk aan georganiseerde werkloosheid.
Vandaag staat in de Kamercommissie Sociale Zaken het prioritaire wetsvoorstel van parlementsleden van de PS op de agenda dat de minimumlonen wil optrekken naar 14 euro per uur (ofwel 2.300 euro per maand). Dat betekent een stijging met 40% ten opzichte van de huidige minimumlonen. Voor de werkgeversorganisaties VBO, UNIZO, Boerenbond en UCM is dat onaanvaardbaar, economisch destructief en zorgt het voor georganiseerde werkloosheid. Lezen
