NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘talent management’

Plaatsonafhankelijk werken vraagt om hybride vaardigheden: talent management moet in de topbedrijfsprioriteiten zijn.

Na de recente publicatie van het Demand for Skilled Talent rapport van Robert Half, geeft de rekruteringsspecialist vandaag bijkomende gegevens vrij omtrent de groei in de vraag naar nieuwe hybride vaardigheden. Het onderzoek toont aan dat de vraag naar vaardigheden sterk is verschoven als reactie op de invoering van nieuwe technologieën en de economische verschuivingen die zich tijdens de eerste maanden van de COVID-19-pandemie hebben voorgedaan. Lezen

Werkbaar werk voor personen met arbeidshandicap vraagt maatwerk.

Een werkbare job is niet vanzelfsprekend voor wie een arbeidshandicap heeft. Amper één op de zeven (15,2%) werknemers met een zware arbeidshandicap en één op de drie (32,9%) werknemers met een lichte arbeidshandicap heeft werkbaar werk zonder knelpunten. Van de werknemers zonder een arbeidshandicap heeft iets meer dan de helft (54,1%) een werkbare job zonder knelpunten. Lezen

Werkgevers unaniem: dé job skill van de toekomst is aanpassingsvermogen.

Aanpassingsvermogen wordt de belangrijkste vaardigheid voor werknemers in hun huidige of toekomstige job. Uit onderzoek van de Antwerp Management School (AMS) en hr-dienstengroep Acerta blijkt dat twee op de drie bedrijven zeggen dat ze het aanpassingsvermogen van hun personeel aan nieuwe situaties heel erg belangrijk vinden en houden er onder andere rekening mee tijdens het rekruteringsproces. De coronacrisis heeft dat bewustzijn extra kracht bijgezet. Lezen

België loopt achter op buurlanden qua flexibele jobs: werkgevers geven de voorkeur aan het aanstellen van vast personeel voor nieuwe posities.

Maar liefst één op de twee vacatures wordt ingevuld door een vaste werknemer (52%). Dat blijkt uit internationaal onderzoek van hr-dienstverlener SD Worx. Drie op de tien posities worden ingevuld door eigen werknemers om te scholen. Slechts een op de vijf wordt ingevuld door flexibele werknemers. Daarmee laat België buurlanden als Frankrijk, Nederland, het Verenigd Koninkrijk en Duitsland voor zich. Lezen

Flexibiliteit in 2021 voornaamste voordeel om talent aan te trekken en te behouden

Bij gebrek aan minder salarisflexibiliteit zullen bedrijven in 2021 moeten innoveren en nieuwe voordelen aanbieden om talent te behouden en aan te trekken. Flexibiliteit is daarbij een van de grootste verwachtingen van de kandidaten. Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot telewerk behoren tot de meest populaire criteria voor Belgische werknemers, zegt rekruteringsspecialist Robert Half. Lezen

Colruyt Group, Deloitte, KBC, Nalantis, Proximus en Ravago lanceren KUBIC om een uitgebreid netwerk van bedrijven, studenten en universiteiten op te bouwen.

Colruyt Group, Deloitte, KBC, Nalantis, Proximus en Ravago kondigden vandaag de lancering aan van de Knowledge University Business Integrated Challenge (KUBIC), een opwindend nieuw initiatief zonder winstoogmerk dat bedrijven, studenten en universiteiten samenbrengt en kennisdelen en netwerken aanmoedigt. KUBIC is een open platform dat toegankelijk is voor alle bedrijven en studenten van alle universiteiten. Lezen

Bijna geen loonsverhoging in 2021. Bedrijven introduceren nieuwe extralegale voordelen om de impact van COVID-19 te verzachten.

Als reactie op de mogelijke impact van de COVID-19 pandemie, heeft 71% van de bedrijven wel nieuwe extralegale voordelen voorzien voor medewerkers
De meerderheid van de Belgische werkgevers verwacht dat de lonen van nieuwe aanwervingen vlak zullen blijven of zullen dalen in 2021, dat blijkt uit onderzoek van gespecialiseerd rekruteringsbureau Robert Half. Lezen

Freelancers hechten veel belang aan zelfontwikkeling om zichzelf steeds meer te specialiseren en dagtarieven te behouden.

Ook in deze moeilijke periode, waarin het vaak lastiger is om opdrachten te vinden, heeft een ruime meerderheid de vrijgekomen tijd in bijscholing geïnvesteerd. Dat blijkt uit een rondvraag van NedWorks bij meer dan 300 freelancers uit de digitale marketingsector. Een kleine minderheid moest zijn/haar dagtarief verlagen, terwijl ruim driekwart dezelfde prijs kon blijven hanteren. Lezen

Corona zal omschakeling naar circulaire economie versnellen met telewerk als hefboom.

Zes op de tien bedrijfsleiders zijn ervan overtuigd dat de coronacrisis de omschakeling naar een circulaire economie zal versnellen. Meer en meer bedrijven beseffen dat ze duurzamer moeten omgaan met grondstoffen en materialen. Dat is de opvallendste conclusie uit een onderzoek van hr-dienstenbedrijf ACERTA en ETION, het forum voor geëngageerd ondernemen. Voor 85% van de ondernemers wordt duurzaamheid het nieuwe normaal in hun bedrijfsvoering. Ook opvallend: meer dan acht op de tien bedrijfsleiders ziet in het succes van thuiswerk een belangrijke hefboom om duurzaam te ondernemen. Lezen

Werknemers kijken doorgaans positief aan tegen de implementatie van nieuwe technologieën op de werkvloer.

In Belgische bedrijven, stelde 35,6 procent van de werknemers vast dat nieuwe technologie het aantal jobs deed stijgen. Voor maar liefst 65,2 procent van hen opent dit ook de deur om nieuwe dingen te leren en 47 procent ziet zijn of haar groeikansen binnen het bedrijf toenemen in het licht van de nieuwe technieken. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.