NL | FR | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘telewerk’

Meer dan 1 op de 5 Belgen doet aan telewerk, bijna de helft denkt het te kunnen doen.

22% van de Belgen doet momenteel aan telewerk. De helft van de telewerkers verplaatst zich normaal gezien met de wagen naar het werk. Vooral mensen die langer dan een half uur moeten rijden naar hun werkplek zijn meer geneigd om te telewerken. 45% van de Belgen geeft aan een job te hebben die mogelijk in aanmerking komt om te telewerken, zo blijkt uit een nieuwe enquête van Vias institute en de FOD Mobiliteit en Vervoer. Via www.telewerken.be stellen ze ook een toolbox ter beschikking om het potentieel verder te ontwikkelen en samen met verschillende partners organiseerden ze samen een Nationale Telewerkdag. Lezen

19 september, Telewerkdag: ergonomische maatregelen zijn even noodzakelijk als de internetverbinding.

Telewerk kan occasioneel, omdat het weer of een staking een stokje steekt voor uw ambitie om op het werk te geraken, of het kan op regelmatige basis als de krijtlijnen vastgelegd zijn in een schriftelijke overeenkomst. In dat geval moet ook de werkplek thuis aan een minimum aan ergonomische eisen voldoen. Thuiswerk is immers de meest voorkomende vorm van telewerk. Lezen

Woon-werkverkeer in België: de fiets weet steeds meer mensen te verleiden

Het woon-werkverkeer vertegenwoordigt tot 65 % van de verplaatsingen tijdens de spitsuren. Steeds meer werkgevers nemen maatregelen ten voordele van duurzame mobiliteit. Ze kunnen daarvoor rekenen op de steun van de FOD Mobiliteit en Vervoer, en die aanpak begint vruchten af te werpen. Dat blijkt ook uit de 5de federale diagnostiek woon-werkverkeer die de FOD Mobiliteit en Vervoer vandaag publiceert.  Lezen

Nationale thuiswerkdag : structureel telewerk blijkt aan een opmars bezig.

Thuiswerk is nu een realiteit voor 36 % van de medewerkers. Op ruim 1 jaar tijd is het aantal werknemers waarvoor in de payroll telewerk wordt geregistreerd gestegen met meer dan 10 %. 65 % van de bedienden vindt het belangrijk tot zeer belangrijk zelf te kunnen bepalen vanaf welke locatie ze werken. 36 % krijgt bij zijn/haar werkgever die optie aangeboden. Lezen

Het aantal werknemers dat kan kiezen waar en wanneer hij werkt is de laatste vier jaar met 35% gestegen.

Flexibiliteit werk inzake tijd en plaats zit stevig in de lift, maar hoogtepunt nog niet in zicht. Uit onderzoek van Securex blijkt dat het aantal werknemers dat kan kiezen waar en wanneer hij werkt de laatste vier jaar met 35% is gestegen. Toch kan momenteel slechts 1 op 4 (23%) van de Belgische werknemers kiezen waar en wanneer hij werkt. Vooral werknemers met een hoger diploma, bedienden en jongere werknemers hebben meer flexibiliteit.  Lezen

Wet Werkbaar en Wendbaar Werk: 2 op 3 werknemers wil overuren pas jaar nadien opnemen

Ruim een jaar geleden werd de wet Werkbaar en Wendbaar Werk (WWW) beter gekend als de wet Peeters ingevoerd. HR-dienstverlener Acerta polste bij 1.700 werknemers naar hun ervaringen. Uit de bevraging blijkt dat werknemers wel willen, maar dat ze nog te weinig kunnen en mogen. Zo kan meer dan de helft van de werknemers niet kiezen wanneer de werkdag start en stopt. Verder is ruim 2 op 3 werknemers vragende partij om overuren te compenseren tot een jaar of meer na het presteren ervan. Dat kan vandaag slechts binnen de 3 maanden na de prestatie. Lezen

Telewerk spaart dagelijks 9 miljoen gereden kilometers uit.

De FOD Mobiliteit en Vervoer heeft voor het eerst een studie gepubliceerd waarin de directe link tussen telewerk en de verplaatsingen van de Belg onderzocht wordt. Uit dit onderzoek van de FOD Mobiliteit blijkt dat vandaag 17% van de werknemers minstens 1 dag per week telewerkt. Dat betekent een vermindering van 6,7% van het aantal verplaatsingen, ofwel 9.300.000 minder afgelegde kilometers per dag! Lezen

Telewerk van de federale diensten : een verviervoudiging in vier jaar tijd.

36,5 % van de federale personeelsleden werkt minstens één dag per week thuis. De Minister van Ambtenarenzaken is bewust van de maatschappelijke trend van langdurige afwezigheid door ziekte en vooral dan door ziekte met een stressgerelateerde oorzaak, waarvan de burn-out een belangrijk onderdeel is. In dit kader heeft hij sterk ingezet op een meer duurzaam en levensfasebewust personeelsbeleid, met onder andere een uitgebreid kader voor telewerk. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.