15 december 2021 
In het derde kwartaal van 2021 is 71,4% van de 20-64-jarigen in België aan het werk in vergelijking met 70,5% in het vorige kwartaal van 2021. Dat blijkt uit nieuwe resultaten van Statbel op basis van de Enquête naar de Arbeidskrachten (EAK). De IAB-werkloosheidsgraad stijgt van 6,2% naar 6,6%. De werkloosheidsgraad stijgt sterk bij mannen, van 6,0% naar 7,0%. Bij vrouwen daalt de werkloosheidsgraad van 6,4% naar 6,0% waardoor de werkloosheidsgraad van vrouwen opnieuw onder de werkloosheidsgraad van mannen komt te liggen. Lezen
Résultats pour le tag: ‘tewerkstelling’
Werkgelegenheidsgraad blijft ook in derde kwartaal stijgen: 71,4% van de 20-64 jarigen aan het werk.
Bijna één op de twee Belgische werkgevers (48%) is van plan nieuwe banen te creëren tegen eind maart 2022.
Volgens de ManpowerGroup Barometer – die wereldwijd zijn 60e verjaardag viert – zal het herstel op de Belgische arbeidsmarkt, dat gepaard gaat met een transformatie van de economie, zich in het eerste kwartaal van 2022 doorzetten. Van de 505 Belgische werkgevers die in oktober door ManpowerGroup werden bevraagd, is 48% van plan hun personeelsbestand tegen eind maart 2022 uit te breiden, terwijl slechts 14% het aantal werknemers plant te verminderen. 36% van de bevraagde werkgevers verwacht geen verandering. De vraag is het grootst naar digitale functies: 62% van de bevraagde werkgevers in de sector ‘IT, Technologie, Telecom, Communicatie & Media’ is van plan om in het eerste kwartaal van 2022 nieuwe banen te creëren. Lezen
Steeds meer 45-plussers vinden de weg naar de zorgberoepen in ons land.
Sinds begin dit jaar is bijna een derde (32%) van de werknemers die aan een nieuwe job beginnen in de zorg ouder dan 45. 48% van de werknemers die nu een zorgberoep uitoefenen is ouder dan 45. Dat blijkt uit een analyse van hr-dienstenbedrijf Acerta op basis van de gegevens van meer dan 1100 zorginstellingen en meer dan 100.000 werknemers in de zorg. De coronacrisis heeft vooral oudere werknemers overtuigd om in de zorg aan de slag te gaan. Daar ligt ook de uitdaging voor de sector na corona: nieuwe, jonge medewerkers vinden om de vergrijzing van het personeel tegen te gaan. Lezen
Vandaag 30% meer vacatures dan een jaar geleden maar België blijft post-corona traagste groeier van Europa.
Langzaam maar zeker komt het aantal vacatures op de Belgische jobmarkt weer op het niveau van voor de coronacrisis. Indeed noteert op 1 oktober 1% minder vacatures dan op 1 februari 2020. Het langzame herstel werd ingezet in augustus 2020. Toen waren er maar liefst 40% minder jobaanbiedingen. Ondanks dat blijft ons land de traagste groeier in Europa. Lezen
Aantal vacatures dubbel zo hoog als vorig jaar: Brusselse werkloosheid daalt met bijna 4%.
Brussel telt in september 88.260 werkzoekenden. Dat zijn er 3,9% minder dan in september 2020. De werkloosheid daalt ook sterk bij de jongeren (-10,9%). Actiris ontving de afgelopen maand 6.034 vacatures, bijna twee keer zo veel als september vorig jaar. Een bijzonder bemoedigend cijfer dat de opgeveerde arbeidsmarkt weerspiegelt, maar dat ook verklaard kan worden doordat Actiris werkaanbiedingen beter registreert. Lezen
Aanwervingsintenties hoger dan voor-corona: 4 op 10 kmo’s willen aanwerven voor eind december, maar voor één op drie is dit moeilijker dan voor de crisis.
Belgische kmo’s (tot 250 werknemers) zijn voor het eerst terug meer optimistisch dan voor de crisis. In september bevroeg HR-dienstenverlener SD Worx 810 kmo-bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken met betrekking tot het vierde kwartaal 2021. Dit zijn meest recente inzichten uit de driemaandelijkse tewerkstellingsenquête. Lezen
Algemene Brusselse werkloosheid stabiliseert, daling bij jongeren.
In augustus 2021 telt het Brussels Gewest 90.863 werkzoekenden. Dat zijn er 0,1% minder dan in augustus 2020. Terwijl de algemene werkloosheid stabiliseert, daalt de jongerenwerkloosheid op haar beurt met 10,8%. Actiris ontving vorige maand 4.986 vacatures, een verdubbeling (+100,9%) ten opzichte van vorig jaar. Een bijzonder bemoedigend cijfer, dat wel met wat voorzichtigheid geïnterpreteerd moet worden: naast de economie die heropleeft, komt de stijging er namelijk ook doordat Actiris werkaanbiedingen beter registreert, vooral interimvacatures. Lezen
Jongeren ondervinden nog steeds impact van coronacrisis: instroom van (min-)25-jarigen is -26,4% lager in 2021 dan in 2019.
In de eerste helft van 2021 zijn er minder jongeren met een arbeidscontract van onbepaalde duur gestart dan in dezelfde periode twee jaar geleden. De instroom van werknemers van 25 jaar of jonger is -26,4% lager dan voor de coronacrisis en 4,7% lager dan vorig jaar. Daarmee behoren de jongeren tot de enige leeftijdscategorie die niet opnieuw aan het stijgen is sinds het coronajaar 2020. Daarnaast vergeleek Acerta het brutoloon van deze jongeren: de farmaceutische sector biedt hen met gemiddeld 2.620,85 euro het hoogste startersloon aan. In de voedings- en logistieke sectoren, die de coronacrisis goed doorstaan hebben, stijgen de starterslonen sterk met respectievelijk +13,6% en +11,1%. Lezen
Werkgevers kunnen Afghaanse vluchtelingen tewerkstellen.
De eerste Afghaanse vluchtelingen komen ondertussen aan in ons land, en binnenkort komt er mogelijk nog een grotere vluchtelingenstroom op gang. Vermoedelijk willen ook Belgische werkgevers deze mensen dan ondersteunen door hen – waar mogelijk – tewerkstelling aan te bieden. Maar hoe zit dat precies in mekaar? Lezen
Omslagpunt bereikt in Vlaanderen: kmo-tewerkstelling in privésector op niveau van voor de crisis.
De laatste maanden constateert SD Worx een positieve trend in de structurele tewerkstelling bij kmo’s in de privé-sector. SD Worx berekende dat onze bestaande kmo’s opnieuw het tewerkstellingsniveau bereiken van voor de crisis. Qua aanwervingen doen onze Belgische kmo’s het in juni 2021 beter dan in vergelijking met de twee voorbije jaren. Slechts één op tien kmo’s kreeg in juni nog te maken met contractbeëindigingen. Lezen
