Nieuwe tekenen van herstel zijn merkbaar bij kmo’s, zowel in de aanwervingsintenties als in werkvolume komend kwartaal (tot eind september). De aanwervingsintenties bij kmo’s stijgen terug, nadat ze in april met de helft terugvielen. Eén op de vijf wil opnieuw aanwerven voor eind september. Niettemin blijft de ontslagintentie bij kmo’s dubbel zo hoog vergeleken met maart. Het aandeel van bedrijven dat een afname in tewerkstelling verwacht tegen eind december was in 10 jaar tijd nog nooit zo hoog. Lezen
Résultats pour le tag: ‘tewerkstelling’
Relance Belgische tewerkstelling gestart in mei: halvering tijdelijke werkloosheid.
De relance van de tewerkstelling is gestart in alle gewesten en provincies. De maandelijkse ‘SD Worx Employment Tracker’ op basis van bijna 1 miljoen werknemers in de privésector toont aan dat de grootste stijging zich voordoet bij de meest getroffen regio’s en organisaties, met name in kmo’s met minder dan twintig werknemers groeit de activiteit fors: van 55% naar 64% gewerkte dagen. Arbeiders maken de grootste terugkeer op de werkvloer: van 49% naar 60%, al blijven ze wel nog een vijfde onder het normale niveau van gewerkte dagen. In de top 10 van de grootste stijgers zitten sectoren zoals de dienstenchequebedrijven, grote kleinhandelszaken, zelfstandige kleinhandel, warenhuizen, garages, kledingbedrijven, bouwbedrijven, elektriciens en beschutte werkplaatsen. Lezen
Lancering van SHAREJOBS om tijdelijk werklozen aan het werk te houden.
De coronacrisis heeft de arbeidsmarkt stevig door elkaar geschud. De impact hiervan op de bedrijfswereld is pijnlijk voelbaar: sommige bedrijven komen handen te kort, terwijl andere niet anders kunnen dan hun medewerkers op (tijdelijke) werkloosheid te zetten. SHAREJOBS, een initiatief van Accent, komt met een oplossing: in plaats van hun medewerkers tijdelijk werkloos te maken, kunnen bedrijven met een te veel aan medewerkers deze (tijdelijk en/of deeltijds) uitlenen aan bedrijven met tekorten. Lezen
Tijdelijke werkloosheid is geen automatisme voor onze kmo’s. Een derde zet massaal in op telewerk.
De Corona-crisis treft ons hele land en onze economische bedrijvigheid. De tijdelijke werkloosheid is een steunmaatregel waar ook onze kmo’s zich op kunnen beroepen. Maar doen ze dat ook? Uit een bevraging van SD Worx bij meer dan 1000 Belgische kmo’s komen een paar signalen: vier op de tien kmo’s roepen geen tijdelijke werkloosheid in
Een derde zet massaal in op telewerk. Maar: structurele vacatures veelal bevroren tot eind juni. Lezen
Welke impact van tewerkstelling op de levensverwachting?
Het centrum voor Interface Demography van de Vrije Universiteit Brussel voerde de voorbije jaren intensief onderzoek naar de ongelijkheden in levensverwachting in België. In oktober presenteerde het zijn onderzoeksresultaten. Eén bevinding was alvast kristalhelder voor het VBO: wie werkt, leeft langer. Lezen
Brussel: jongerenwerkloosheid gehalveerd na meer dan 6 jaren ononderbroken daling.
De jeugdwerkloosheid daalt voor de 74e maand op rij in Brussel. Ze duikt daarmee voor het eerst onder de symbolische grens van 7.000 jongeren. De jeugdwerkloosheidsgraad bedraagt 18,2%. In 6 jaar tijd is het aantal jonge Brusselse werkzoekenden gehalveerd: het gaat om een daling van 50,2% (-7.034). Lezen
Minister P. Muyters blijft bij zijn standpunt: geen arbeidskaart zonder wettig verblijf.
Vandaag verscheen in de pers dat Actiris, de Brusselse tegenhanger van de Vlaamse VDAB, onderzoekt hoe mensen zonder wettig verblijf een opleiding en een job aangeboden kunnen worden. De redenering zou zijn dat op die manier knelpuntvacatures ingevuld kunnen worden. Het voorstel komt van de Raad van Bestuur van Actiris. Vlaams minister van Werk Philippe Muyters reageert en blijft bij zijn standpunt dat mensen zonder wettig verblijf niet in het reguliere arbeidscircuit terecht moeten kunnen. Tot het moment dat er zekerheid is dat zij wettig in ons land kunnen verblijven, is zoiets zinloos vindt hij. Lezen
Belgische werkgevers zijn van plan om minder snel personeel aan te werven.
Volgens de ManpowerGroup Barometer, die vandaag werd gepubliceerd, zal de arbeidsmarkt in de loop van de zomer naar verwachting minder goed evolueren. Van de 752 Belgische werkgevers die eind april door ManpowerGroup werden bevraagd, overweegt 4% hun personeelsbestand tegen eind september 2019 uit te breiden, 1% om het aantal werknemers te verminderen en verwacht 95% geen veranderingen. De Nettotewerkstellingsprognose bereikt een voorzichtige waarde van +3, een daling van 3 punten ten opzichte van het vorige kwartaal en een daling van 1 punt in vergelijking met het 3e kwartaal van 2018. De prognoses zijn heel wat gunstiger in Wallonië (+6) en Vlaanderen (+5) dan in Brussel (+1). Lezen