27 augustus 2024 
Uit cijfers van hr-dienstverlener Group S blijkt dat in de eerste helft van 2024 slechts 3,4% van de toegekende opleidingsdagen is opgenomen, in de eerste helft van 2023 was dat ook maar 4,5%. Als gevolg van de arbeidsdeal uit 2022 heeft een werknemer nu recht op enkele opleidingsdagen per jaar, maar in de praktijk blijven die vaak oningevuld. Lezen
Résultats pour le tag: ‘training’
De trend van ‘Accidental Managers’? Bijna 4 op 10 managers hebben geen training gehad.
Wat als de trend van ‘Accidental Managers’ – managers die binnen hun organisatie worden gepromoveerd zonder enige training of ondersteuning – werkelijkheid wordt in Europa? Om hier meer over te weten te komen, heeft rekruteringsspecialist Robert Walters een Europees onderzoek uitgevoerd onder professionals. 65% van de managers voelde zich niet gesteund in hun nieuwe rol. Lezen
Editoriaal – Opleiding en regelgeving zijn geen goede vrienden (en dit is niet alleen een kwestie van ondernemersvrijheid).
Wie zei dat we niet langer in staat zijn om consensus te bereiken in onze samenleving? De federale regering heeft dit huzarenstukje nog maar eens geflikt door de invoering van de Federale Leerrekening erdoor te drukken en zo unaniem verzet te winnen tegen een nieuwe maatregel om de administratieve complexiteit te verminderen. Een aantal zaken die centraal staan in onze organisaties (maatschappelijke verantwoordelijkheid, gendergelijkheid en dus het ontwikkelen van vaardigheden, etc.) passen niet binnen de beperkingen van een overvloed aan regels. Deze botsen met de vrijheid van ondernemerschap en de steeds grotere behoefte aan flexibiliteit op de arbeidsmarkt. In dit geval worden we belaagd door wetten die niet uitvoerbaar zijn. Dus wat doen we? Lezen
Professionele ontwikkeling als prioriteit van de arbeidsdeal: werkgevers hechten veel belang aan interne leiderschapsprogramma’s.
De arbeidsdeal: een set maatregelen ontworpen in 2022 met het oog op een betere work-life balans voor werknemers en een hogere werkzaamheidsgraad. Ook de professionele ontwikkeling van de werknemer krijgt een grote rol in dit verhaal. Een jaar na intrede van de arbeidsdeal bevraagt rekruteringsspecialist Robert Half in het kader van zijn Salarisgids 2024 zowel werkgevers als werknemers over hun opleidingsmogelijkheden. Daaruit blijkt dat werknemers het meeste interesse hebben in deeltijdse opleidingsprogramma’s en extra betaalde verlofdagen voor externe leermogelijkheden. Lezen
Terug naar de schoolbanken? Een op drie Belgische werknemers wil geen opleiding
Nog 30 dagen vóór de deadline van de informatie over het opleidingsrecht van elke werknemer in organisaties met meer dan 10 werknemers. Eén op drie Belgische werknemers (34%) zegt echter geen nood te hebben aan opleiding. We zijn daarmee geen uitzondering in Europa. Bijna één op drie (29%) heeft nood aan 3-5 opleidingsdagen per jaar. Een kwart (27%) wil graag meer dan zes dagen per jaar. De meerderheid (64%) zegt te leren ‘on the job’. Lezen
Digital Learning Event: de meest populaire cursussen uit 2019 zijn tot en met 30 april gratis openbaar beschikbaar.
Cornerstone OnDemand, Inc. (NASDAQ:CSOD), wereldwijd leider in people development oplossingen, maakt bekend dat 48 trainingen van Cornerstone Content Anytime tot en met 30 april 2020 gratis openbaar beschikbaar zijn gemaakt als onderdeel van hun Digital Learning Event. Dit is de meest populaire online learning content gericht op het ontwikkelen van de top 12 fundamentele vaardigheden. Lezen
Humans wanted! Werkgevers plannen hun personeelsbestand uitbreiden omwille van de digitalisering.
93% van de Belgische werkgevers plant hun personeelsbestand uit te breiden of op hetzelfde niveau te houden omwille van de automatisering en de digitalisering, een cijfer dat onveranderd blijft ten opzichte van vorig jaar. In zijn nieuwe white paper ‘Humans wanted: The Robots need you’ formuleert ManpowerGroup 7 tips om mens en machine naast elkaar te laten bestaan, met als rode draad continue training en ontwikkeling van competenties Lezen
Onboarding bij Delaware: 122 starters stortten zich in het Analyst Boot Camp.
Mijlpaal voor delaware BeLux: op maandag 3 september werd de drempel van 1000 werknemers overschreden. Die dag werd voor 122 starters het startschot gegeven voor het begin van hun delaware avontuur. Vol enthousiasme stortten ze zich in het zogenaamde Analyst Boot Camp, waar ze lezingen bijwonen, workshops volgen en opgeleid worden door hun senior collega’s. Lezen
