25 juli 2019 
Competenties updaten, vacatures invullen en medewerkers (gemotiveerd) houden zijn de grootste uitdagingen waar onze bedrijven de komende 2 jaar voor staan op vlak van personeelsbeheer. Om die uitdagingen het hoofd te bieden, blijkt de helft van de werkgevers open te staan om de eigen medewerkers te delen met andere bedrijven. Als onze bedrijven een kader hebben om de praktische hindernissen zoals het maken van de juiste match, voldoende tijd voor begeleiding en een eenvoudig juridisch scenario aan te pakken, wordt grensoverschrijdend rematchen realiteit op de Belgische arbeidsmarkt. Lezen
Résultats pour le tag: ‘vacatures’
Nieuwe cijfers van de RSZ: 55.000 extra mensen aan de slag in een jaar tijd.
De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid heeft de cijfers vrijgegeven voor het eerste kwartaal van 2019. In vergelijking met een jaar eerder zijn er 54.827 ingevulde banen bijgekomen. De lijn gaat al een tijdje naar omhoog. De voorbije 20 jaar waren er nooit meer mensen aan de slag. Lezen
Vacaturepercentage van 3,65% op de Belgische arbeidsmarkt in het eerste kwartaal 2019.
In het eerste kwartaal 2019 boden Belgische ondernemingen 147.700 vacatures aan tegenover 141.700 in het vierde kwartaal 2018. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van Statbel, het Belgische statistiekbureau. Het hoogste vacaturepercentage – het aantal vacatures ten opzichte van het totale aantal vacatures in de onderneming – is ook licht gestegen van 3,44% naar 3,65%. Lezen
Brusselse jeugdwerkloosheid daalt 6 jaar ononderbroken en zakt in mei onder de 20%.
De jongerenwerkloosheid (<25) daalt 72 maanden op rij in Brussel. Daarmee bereikt de jeugdwerkloosheidsgraad 19,9%. Brussel telt 7.636 jonge werkzoekenden in mei 2019, 683 minder dan vorig jaar (-8,2%). Het is van 1990 geleden dat er zo weinig jonge werkzoekenden waren in het Brussels Gewest. Vergeleken met mei 2013 is hun aantal gezakt met 44,6% (-6.135). Lezen
Het aantal vacatures daalt in Vlaanderen en in Wallonië.
In het vierde kwartaal 2018 waren er 141.700 vacatures bij Belgische ondernemingen, tegenover 149.200 in het derde kwartaal 2018. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van Statbel, het Belgische statistiekbureau. De vacaturegraad – het aantal vacatures ten opzichte van het totale aantal arbeidsplaatsen in de onderneming – is ook licht gedaald van 3,65% naar 3,44%. Lezen
Essenscia vlaanderen zet ‘Ondernemers voor de Klas’ om meer talent aan te trekken.
Om de 1.500 openstaande vacatures in de chemie en life sciences op termijn in te vullen, laat sectorfederatie essenscia vlaanderen 1.500 leerlingen uit de laatste graad van het secundair onderwijs op een originele manier kennismaken met de vele jobkansen in de sector. Nog tot aan de krokusvakantie geven bedrijfsleiders en werknemers uit meer dan twintig chemie- en farmabedrijven gastlessen in scholen in heel Vlaanderen. Lezen
Vlaamse jobcreatie op hoogste peil in 5 jaar.
In de periode 2016-2017 werden in Vlaanderen netto 42.004 jobs gecreëerd. Dat is het hoogste cijfer van de afgelopen 5 jaar. De conjunctuur trekt aan, met verschillende positieve gevolgen op de Vlaamse arbeidsmarkt: meer jobs, meer startende ondernemingen, meer aanwervingen. Dat blijkt uit de Dynam-Reg-cijfers die vandaag gepubliceerd werden. Lezen
Arbeidsmarkt: bijna 150.000 vacatures bij Belgische ondernemingen.
In het derde kwartaal 2018 waren er 149.180 vacatures bij Belgische ondernemingen, tegenover 143.470 in het tweede kwartaal 2018. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van Statbel, het Belgische statistiekbureau. De vacaturegraad – het aantal vacatures ten opzichte van het totale aantal arbeidsplaatsen in de onderneming – is ook licht gestegen van 3,53% naar 3,65%. Lezen
Schaarste en digitalisering, twee grote uitdagingen voor de sector Recruitment, Search & Selection.
De sector Recruitment, Search & Selection (RSS) groeit dit jaar fors. In de eerste helft van 2018 nam het aantal geplaatste kandidaten toe met 16,75 %. Dit maakte Federgon bekend, de federatie van de HR-dienstverleners, die ook de Recruitment, Search & Selection-sector vertegenwoordigt. Hiermee zet de sector het groeipad dat van start ging eind 2014 stevig verder. Lezen
Opleiding tot verzorgende/zorgkundige krijgt grondige update.
Om de steeds grotere zorgvraag het hoofd te bieden, is op initiatief van VDAB en de diensten voor gezinszorg de opleiding tot verzorgende/zorgkundige grondig gemoderniseerd. Digitalisering van de sector en de impact op de zorg en zorgberoepen heeft hierin ook zijn plaats. Daarbij blijft de aandacht voor een warme en respectvolle zorg centraal staan. Studenten die de opleiding voltooien, zullen nog beter voorbereid zijn op de noden van het werkveld. Lezen
