Maar liefst 40% van de kmo’s verwacht in het komende jaar meer mensen aan boord te hebben. Uit de driemaandelijkse rondvraag van HR-dienstenverlener SD Worx blijkt dat dit het meest positieve cijfer is sinds september 2010. Hoewel kmo’s met meer dan vijftig medewerkers het meest optimistisch zijn, voorspellen ook zeer kleine ondernemingen een groeiend aantal werknemers de komende twaalf maanden. Lezen
In juli 2016 werden 15.586 vacatures rechtstreeks gemeld aan VDAB in het Normaal Economisch Circuit zonder Uitzendopdrachten (NECzU, exclusief vacatures van wervings- en selectiekantoren). Zoals gewoonlijk was vakantiemaand juli een zwakke maand voor de vacaturemarkt, maar 15.586 vacatures is toch 19,3% meer dan in juli 2015. Lezen
Ruim 12 jaar geleden heeft VDAB samen met WCC de eerste stappen gezet in kader van matching. De matchingstool laat toe om onder andere aan de hand van competenties werkzoekenden en vacatures aan elkaar te koppelen. Deze ervaring en expertise wordt ook internationaal gewaardeerd. Binnen Europa is onze samenwerking met de collega’s van Jobsplus uniek omdat voor het eerst twee publieke bemiddelingsdiensten uit twee verschillende landen hetzelfde systeem gebruiken om werkzoekenden en vacatures met elkaar te matchen. Lezen
De vacaturecijfers van mei 2016 zijn gepubliceerd op de VDAB-site. In mei 2016 werden 19.340 vacatures rechtstreeks gemeld aan VDAB in het Normaal Economisch Circuit zonder Uitzendopdrachten (NECzU, exclusief vacatures van wervings- en selectiekantoren). Dat is 42,9% meer dan in mei 2015. Lezen
In april 2016 werden 18.745 vacatures rechtstreeks gemeld aan VDAB in het Normaal Economisch Circuit zonder Uitzendopdrachten (NECzU, exclusief vacatures van wervings- en selectiekantoren). Dat is 37,3% meer dan in april 2015. Lezen
In januari 2016 werden 17.965 vacatures rechtstreeks gemeld aan VDAB in het Normaal Economisch Circuit zonder Uitzendopdrachten (NECzU, exclusief vacatures van wervings- en selectiekantoren). Dat is 17,8% meer dan in januari 2015. In de voorbije 12 maanden heeft VDAB 182.026 jobs ontvangen. Dat is 14% meer dan in de 12 maanden voordien (februari 2014 – januari 2015). Vorige maand bedroeg het stijgingspercentage van de over twaalf maanden gecumuleerde vacatures nog 12,7%. Het aanbod van vacatures trekt dus verder aan. Lezen
In 2014 kondigde zich een broos herstel aan van de Vlaamse conjunctuur en arbeidsmarkt. De economie klom terug recht en de arbeidsmarkt vertoonde opnieuw lichtpuntjes na enkele moeilijke jaren in 2012 en 2013. Eind 2015 zitten we op een keerpunt en lijkt de Vlaamse arbeidsmarkt zich te herpakken, aldus het rapport van Steunpunt WSE. Lezen
In november 2015 werden 14.877 vacatures rechtstreeks gemeld aan VDAB in het Normaal Economisch Circuit zonder Uitzendopdrachten (NECzU, exclusief vacatures van de sector arbeidsbemiddeling en selectiekantoren). Dit is een toename met 29,4% ten opzichte van november 2014. Lezen
Glassdoor, de wereldwijde marktplaats voor werkgelegenheid en werving, introduceert deze week haar platform in Zwitserland, Oostenrijk en België, en bouwt daarmee nadrukkelijk haar aanwezigheid uit in Europa. Met de lancering van specifieke websites en mobiele apps voor deze landen, biedt Glassdoor werkzoekenden ook in dit deel van Europa de nieuwste vacatures en de mogelijkheid door werknemers verstrekte informatie over bepaalde bedrijven in te winnen. Daarnaast biedt Glassdoor werkgevers een scala aan tools om hun vacatures en merk bij sollicitanten onder de aandacht te brengen. Lezen
In oktober 2015 werden 16.802 vacatures rechtstreeks gemeld aan VDAB in het Normaal Economisch Circuit zonder Uitzendopdrachten (NECzU, exclusief vacatures van de sector arbeidsbemiddeling en selectiekantoren). Dit is een toename met 14,9% ten opzichte van oktober 2014. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit. Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?