27 juni 2018 
Slechts 16% van de werknemers is actief op zoek naar een andere job. 7 op de 10 Belgen durft de stap naar een andere job niet zetten uit gebrek aan zelfvertrouwen of angst om de gouden kooi te verlaten. Dat blijkt uit de Talent Pulse van Acerta, een jaarlijks onderzoek bij meer dan 2.000 Belgen. 60% van de medewerkers ziet het daarentegen wel zitten om zijn job over een andere boeg te gooien binnen zijn eigen bedrijf. 80% is zelfs bereid om in een ander team te gaan werken. Lezen
Résultats pour le tag: ‘vacatures’
De war for (technical) talent zal ook op het loonfront gestreden worden.
Wereldwijde schaarste aan geschikte arbeidskrachten leidt tot opwaartse druk op de lonen. In België gaan de lonen voor schaarse technische profielen met 15 tot 20 % stijgen tegen 2020. Selectieve loonsverhogingen zijn onvermijdelijk. Lezen
Arbeidsmarkt zit muurvast ondanks stijgend aantal openstaande vacatures.
De jaarlijkse barometer over personeelsverloop van Securex bevestigt de trend van de voorbije jaren: sinds 2012 is er nauwelijks nog vrijwillig verloop op de Belgische arbeidsmarkt. Toch staat er een recordaantal vacatures open die maar niet ingevuld geraken. Volgens Securex ligt de oorzaak bij de vergrijzende beroepsbevolking, de mismatch tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, en het belang dat wij in België nog steeds hechten aan een contract van onbepaalde duur. Lezen
Wallonië en Vlaanderen versterken interregionale mobiliteit.
Ministers van Werk Philippe Muyters en Pierre-Yves Jeholet sluiten een nieuw actieplan om meer Vlaamse vacatures door Waalse werkzoekenden te laten invullen. Het plan draait rond drie punten: betere matching, meer taalopleidingen en een sensibiliseringscampagne. Voor beide ministers is de vernieuwde samenwerking een duidelijke winwin: Vlaamse vacatures worden eindelijk ingevuld, en meer Waalse werkzoekenden raken aan het werk. Lezen
