5 september 2018 
Eind dit jaar vatten de sociale partners dan weer de onderhandelingen aan over een nieuw Interprofessioneel akkoord (IPA). VBO-Gedelegeerd bestuurder Pieter Timmermans schetst aan de hand van enkele resultaten van een enquête uitgevoerd door het onderzoeksbureau IVOX de verwachtingen van het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) voor het najaar. ‘Eén zaak staat vast: wij verkiezen sociaal overleg boven sociaal verzet. Als de vakbonden met dezelfde ingesteldheid aan tafel komen, kunnen er resultaten geboekt worden.’ Lezen
Résultats pour le tag: ‘VBO’
Zware beroepen : het VBO wil objectieve en meetbare criteria.
De sociale partners hebben binnen de Federale Pensioendienst advies gegeven over de zware beroepen. De erkenning als zwaar beroep zal toegang geven tot vervroegd pensioen en/of een hoger pensioenbedrag. De basisfilosofie van het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) in deze gesprekken was eenvoudig: om de transparantie en financiële leefbaarheid van onze pensioenen te waarborgen, moeten we eerst de algemene hervorming van pensioensysteem uitwerken en pas nadien de uitzonderingen bepalen. Lezen
Nieuwe definitie van studentenarbeid: goed idee?
Het VBO heeft zich in de Nationale Arbeidsraad (NAR) verzet tegen een nieuwe definitie van studentenwerk. Aangezien er op het terrein geen problemen opduiken, vrezen de werkgeversorganisaties dat een nieuwe definitie meer vragen dan antwoorden zal opleveren. Lezen
90% van de job creatie vond plaats in de privésector in 2017.
In 2017 kwamen er 51.300 arbeidsplaatsen bij. 9 jobs op 10 werden in de privésector gecreëerd. Dat blijkt uit recente cijfers die de RSZ publiceerde over de evolutie van de werkgelegenheid. Zeer overwegend (81% van het totaal) gaat het om voltijdse betrekkingen of deeltijdse contracten van meer dan 2/3 van een voltijdse betrekking. Lezen
Charter bevestigt belang wederzijds respect tussen ondernemingen en controlediensten.
Het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) ondertekende het Charter dat tussen werkgeversorganisaties en sociale inspectiediensten werd overeengekomen. Dit Charter heeft als doelstelling een bijdrage te leveren aan het goede verloop van de controles op het terrein, die in een serene sfeer van wederzijds respect moeten kunnen plaatsvinden. Lezen
Wetgeving rond loopbaansparen: sectoren zijn nu aan zet.
In de wet Werkbaar en Wendbaar werk werd het ‘loopbaansparen’ ingevoerd. Dit betekent dat, wanneer er een sector- en/of ondernemingscao wordt afgesloten, werknemers de mogelijkheid krijgen om ‘tijd’ op te sparen die men later in de loopbaan kan opnemen als verlof. Lezen
Controle op werkzoekenden : VBO pleit opnieuw voor activering.
Bij onbeperkte werkloosheidsuitkeringen in de tijd staat de noodzaak van een afdoende controle op het zoekgedrag en de arbeidsbereidheid van werklozen buiten kijf. Bij de laatste staatshervorming werd het arbeidsmarktbeleid volledig geregionaliseerd. VBO wil een effectieve controle op de zoekinspanningen van de werklozen binnen een actief arbeidsmarkt- en werkloosheidsbeleid. Lezen
Groei en werkgelegenheid : versnelling tot 2% is haalbaar en zal druk op de lonen zetten.
Twee keer per jaar ondervraagt het VBO zijn sectorfederaties om de economische temperatuur op te meten. Op basis van dit onderzoek wordt er een balans opgemaakt van de Belgische situatie en van de vooruitzichten voor het komende halfjaar. Daaruit blijkt dat meer sectoren (53% in plaats van 33% een half jaar geleden) een toename van de economische activiteit verwachten en meer sectoren (40% versus 10%) van plan zijn om aan te werven. In die context verwacht het VBO dat de economische groei in België zal versnellen tot 2% in 2018. Lezen
