Co-Prev, de koepel van de Belgische externe diensten voor preventie en bescherming op het werk, noteerde in 2022 een daling van het aantal formele dossiers m.b.t. psychosociale risico’s op het werk. Een preventieve aanpak loont dus en werknemers kiezen meer voor een probleemoplossende benadering dan voor het starten van een formeel dossier. De bij Co-Prev aangesloten externe preventiediensten, die in 2022 samen waakten over de gezondheid en het welzijn van 3.972.883 werknemers, behandelden dat jaar wel 18.781 dergelijke dossiers en dat is 38% meer dan in 2020. Lezen
Résultats pour le tag: ‘welzijn’
Bijna twee op de drie werkende Belgen (werkenemers en zelfstandigen) maken zich zorgen over hun financiële situatie.
Uit een onderzoek bij 1.500 werknemers en zelfstandigen uitgevoerd door Securex, partner in ondernemerschap en tewerkstelling, blijkt dat maar liefst 65,1% van de werkende Belgen zich financiële zorgen maakt. Dat cijfer ligt nog hoger bij arbeiders en bij vrouwen. Ook jongere werknemers en zelfstandigen en zij met kinderen in huis maken zich vaker zorgen over hun financiële situatie. Opvallend: hoewel bijna twee op de drie zich financiële zorgen maakt, geeft 64,6% wel aan voldoende compensatie te ontvangen voor hun werk. Lezen
Wenen biedt expats de hoogste levenskwaliteit, volgens Quality of Living-rapport van Mercer.
De Oostenrijkse hoofdstad Wenen is volgens het Quality of Living-rapport van adviesbureau Mercer de stad waar de levenskwaliteit het hoogst is voor expats en hun gezinnen. Zürich, Auckland, Kopenhagen en Genève zijn de andere steden in de top vijf. Zeven van de top 10 steden bevinden zich in West-Europa, waarvan drie in Duitsland. Lezen
Belgische Gen Z en millennials zien positieve trends op de werkplek, maar willen een beter evenwicht tussen werk en privé. Financiële stabiliteit is hun grootste zorg.
2023 Deloitte’s 2023 Gen Z and Millennial Survey onderzoekt hoe de ontwrichtende gebeurtenissen van de afgelopen drie jaar het leven en de opvattingen van de respondenten hebben gevormd. Belgische Gen Z’s en millennials erkennen de vooruitgang op de werkvloer, maar kijken kritisch naar de rol die hun werk speelt in hun leven en zijn op zoek naar een beter evenwicht tussen werk en privé. Ze blijven bedrijven aansporen om veranderingen door te voeren op het vlak van mentaal welzijn (vooral Gen Z) en duurzaamheid (vooral millennials). Er ligt een enorme kans voor bedrijfsleiders om samen te werken met hun jongere werknemers, de leiders van de toekomst. Lezen
Investeren in welzijn loont maar 30% van de werkgevers onderschat dit belang volgens hun werknemers.
Werk is voor bijna 9 op de 10 Belgen (87%) belangrijk. Dit omdat het hen financiële zekerheid geeft, maar ook omdat werk zinvol is, plezier verschaft en mogelijkheden biedt voor persoonlijke ontwikkeling en sociaal contact. 7 op 10 (69%) werknemers bevestigen dat werk hen effectief in staat stelt om het leven te leiden dat ze willen. De resterende 3 op 10 werknemers die dat niet vinden, geven hiervoor het vaakst een te laag loon en een te hoge werkdruk als redenen op. Maar liefst de helft van deze laatste groep zegt dat hun werkgever geen werk maakt van hun welzijn. Dit terwijl uit dit onderzoek, in opdracht van HR-dienstverlener Tempo-Team in samenwerking met prof. dr. Anja Van den Broeck, arbeidsmotivatie-expert aan de KU Leuven, blijkt dat investeren in zinvol werk en welzijn een duidelijk hogere score op het vlak van tevredenheid en motivatie verzekert. Lezen
België telt vandaag een half miljoen langdurig zieken, en dat aantal neemt snel toe.
Ook kleine kmo’s ontsnappen niet aan die verontrustende evolutie. Bijna 30% van kmo’s met minder dan twintig medewerkers heeft te kampen met medewerkers die langer dan een maand afwezig zijn door ziekte of een privé-ongeval. Dat blijkt uit een onderzoek van Securex, partner in tewerkstelling en ondernemerschap. De bevindingen onderstrepen de noodzaak van gerichte preventie en actieve aanpak van re-integratie, ook in kleinere kmo’s in een economisch landschap waar 90% van de bedrijven minder dan 20 werknemers telt. Lezen
Onderzoek IDEWE over technostress bij werknemers in België: 21,6% ervaart onzekerheid door technologie.
De opkomst van AI en andere technologische ontwikkelingen gaan onze job een stuk vergemakkelijken. Toch brengt die digitalisering ook uitdagingen met zich mee. Externe dienst voor preventie en bescherming op het werk IDEWE peilde in samenwerking met KU Leuven bij 1.027 werknemers en zelfstandigen in België naar de mate waarin zij ‘techno-stressoren’ ervaren. Lezen
Last van je rug of nek op het werk? Hoger risico dat je komend jaar uitvalt.
Zorgt een slechte bureaustoel effectief voor meer lichaamsklachten? En heb je door die fysieke problemen dan meer kans om het jaar erop ziek uit te vallen? Dat onderzocht hr-dienstengroep Liantis op basis van een bevraging bij 25.272 beeldschermwerkers in 660 bedrijven. Wat blijkt? Wie het voorbije jaar last had van nekklachten, lage rug- en/of schouderklachten op het werk, heeft effectief een verhoogde kans op uitval door ziekte. Lezen