10 avril 2020 
À la demande, entre autres, des syndicats, l’Office national des Vacances annuelles (ONVA) avancera le paiement du pécule de vacances pour certains secteurs. Il s’agit de quelques secteurs où le chômage temporaire est très élevé, à savoir le nettoyage, les titres-services, l’horeca, le secteur intérimaire et les entreprises de travail adapté. Lire plus
Peoplesphere / Actualités
Les entreprises n’ont pas renoncé aux étudiants jobistes pendant les vacances de Pâques, malgré la crise du coronavirus.
Des étudiants jobistes sont mobilisés dans une entreprise sur cinq du secteur vert (entreprises agricoles et horticoles) et des soins de santé durant ces vacances de Pâques. En ces temps d’épidémie de coronavirus, les étudiants jobistes sont d’une importance capitale pour pallier le manque de personnel dans ces deux secteurs essentiels pour notre société. Pendant les vacances de Pâques, 69% des entreprises emploient le même nombre d’étudiants jobistes que l’année dernière, tandis que 7% en emploient davantage. 18% prévoient de faire appel à plus d’étudiants jobistes durant les vacances d’été que l’année dernière. Lire plus
L’impact du Covid-19 a été immédiat sur les statistiques du chômage dans la zone OCDE.
Des données provisoires indiquent une hausse significative du chômage due au choc du COVID-19: le chômage a en effet augmenté fortement dans la plupart des pays pour lesquels des données de mars 2020 sont déjà disponibles, bien que les statistiques officielles sur le chômage dans la plupart des économies de l’OCDE se réfèrent encore à une période antérieure au choc du COVID-19. Le pire est donc à venir. Lire plus
Un arrêté royal assure la continuité du fonctionnement des assemblées générales malgré l’injonction de distanciation sociale.
La publication de l’arrêté royal n° 4 du 9 avril 2020 portant des dispositions diverses en matière de copropriété et de droit des sociétés et des associations dans le cadre de la lutte contre la pandémie COVID-19 a eu lieu. Cet arrêté royal prévoit des mesures exceptionnelles, d’une durée limitée (du 1er mars jusqu’au 3 mai 2020), visant notamment à garantir la continuité du fonctionnement des organes des sociétés, des associations et d’autres personnes morales. Lire plus
Le soutien psycho-social, une réelle nécessité pour faire face au stress lié à la crise du coronavirus.
La pandémie de Covid-19 confronte les entreprises à des défis inouïs. Entre l’organisation du télétravail et la gestion d’un climat hyper anxiogène, nos entreprises sont confrontées à la problématique immédiate du bien-être psycho-social du personnel. La collaboration entre Toyota Belgium & Luxembourg et Attentia permet d’illustrer quelques bonnes pratiques envisageables en la matière. Lire plus
Le gouvernement et le patronat sont prévenus… La FGTB appelle à la concertation sociale d’urgence pour éviter qu’un cataclysme social ne se greffe à la crise sanitaire.
Réunie en Bureau fédéral, instance réunissant les hauts représentants de l’ensemble des centrales professionnelles et de ses composantes régionales, la FGTB constate que la situation économique et sociale liée à la crise du coronavirus est plus que délétère. Elle en appelle à la concertation et au dialogue. LA FGTB plaide pour que la voix des travailleurs soit écoutée et prise en considération pour éviter une crise sociale majeure. Lire plus
Peu d’entreprises proposent à leurs travailleurs une assurance en cas de perte de revenus suite à une maladie ou un accident.
Beaucoup d’entreprises ne proposent pas encore d’assurance contre les pertes de revenus dues à une maladie ou à un accident de la vie privée à leurs travailleurs. « Les personnes victimes d’un accident privé ou d’une maladie non professionnelle sont moins bien indemnisées que les victimes d’un accident du travail. Pour y remédier, les entreprises peuvent contracter une assurance pour leurs collaborateurs. Cependant, quatre moyennes ou grandes entreprises sur cinq ne proposent pas cette option, la proportion étant encore plus faible chez les petites entreprises », explique-t-on chez Mercer. Lire plus
Problèmes de liquidités versus salaire garanti: les syndicats seront attentifs aux abus éventuels.
La CSC, la FGTB et la CGSLB sont de plus en plus interpellées par des travailleurs en incapacité de travail pour cause de maladie et qui se voient privés de leur salaire garanti par leur employeur. Le front commun syndical dénonce les abus observés auprès de certains employeurs et tient à rappeler un acquis intangible : le salaire garanti en cas de maladie est un droit fondamental pour les travailleurs. Lire plus
En période de confinement, les chercheurs d’emploi bruxellois sont invités à rester connectés et à suivre des formations en ligne.
A la demande de Bernard Clerfayt, Ministre bruxellois de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Actiris et Bruxelles Formation invitent les chercheurs d’emploi bruxellois à se former en ligne durant la crise du coronavirus. Une mesure supplémentaire qui permet aux chercheurs d’emploi d’améliorer leurs compétences pendant la période de confinement, alors que 2/3 des chercheurs d’emploi bruxellois ont un niveau de qualification faible ou un diplôme qui n’est pas reconnu en Belgique. Lire plus
Impact du coronavirus sur notre économie: le scénario du Bureau du Plan prévoit une diminution de 8% du PIB et une pression considérable sur la trésorerie des entreprises.
Sur base d’un scénario envisageant un confinement de la population au régime actuel pour une durée de 7 semaines, la Banque nationale de Belgique et le Bureau fédéral du Plan estiment que le PIB réel de l’économie belge pourrait se contracter de 8% en 2020. Un rebond (+8,6 %) est envisagé en 2021 pour autant que la phase aigüe de la crise (concentrée sur la première moitié de 2020) n’inflige pas de dommage substantiel au potentiel productif de l’économie. La BNB et le BFP s’attendent à ce que les mesures prises pour protéger le revenu disponible des ménages jettent les bases d’une reprise rapide de la consommation à partir du troisième trimestre de cette année. Lire plus
