20 mars 2019 
La rémunération flexible (également connue sous le nom de plan cafétéria) gagne en popularité. Avec ce mode de rémunération innovant, l’employeur laisse à l’employé le choix de composer lui-même une partie de son package salarial, avec des avantages tels que des vacances, une épargne pension ou un abonnement de fitness. Le nombre d’employés qui composent eux-mêmes leur package salarial a augmenté de près de 50 % en 2018 ; les cinq principaux avantages les plus populaires demeurent inchangés. Lire plus
Peoplesphere / Actualités
L’entreprise de sécurité G4S emploie des personnes atteintes d’autisme dans le contrôle des bagages à Brussels Airport.
Depuis février, G4S, entreprise experte en sécurité intégrée, emploie six personnes souffrant d’autisme (ASS) à Brussels Airport. Ce projet pilote est mené en collaboration avec TRplus/Passwerk. Les nouveaux travailleurs sont chargés du contrôle aux rayons X des bagages des passagers de l’aéroport. Les screeners sont essentiels pour garantir la sécurité à l’aéroport. Les personnes souffrant d’autisme traitent les informations différement, ce qui leur permet de remarquer plus rapidement les irrégularités. Lire plus
Journée de l’ingénieur: pourquoi le secteur des énergies vertes et renouvelables attire-t-il de nombreux candidats?
De plus en plus d’étudiants en ingénierie s’intéressent à un emploi dans le secteur de l’énergie. La société de recrutement Hays l’annonce à l’occasion de la Journée de l’ingénieur, ce mardi 19 mars. Le secteur de l’énergie jouit d’une bonne réputation auprès des étudiants, notamment en matière d’environnement et d’énergies renouvelables. Lire plus
Tous informaticiens demain? La demande de formations IT multipliée par 5 au cours des deux dernières années.
Depuis 2016, la demande de formations IT a quintuplé en Belgique. Ce sont les conclusions tirées par la société IT, CTG, après avoir analysé les inscriptions à ses formations. Plus surprenant encore, les entreprises n’envoient pas uniquement des informaticiens à suivre ces formations. De plus en plus de collaborateurs qui n’ont aucun bagage technique suivent ces formations pour avoir des connaissances de base en informatique. Lire plus
Le dumping social a pris des proportions inacceptables: la FGTB exige un plan d’actions immédiat.
Ce 18 mars 2019, et pour la 3ème année consécutive, la FGTB organise une journée nationale d’action contre les pratiques de dumping social. À cette occasion, accompagnée de délégués et acteurs de terrain confrontés quotidiennement aux conséquences néfastes qu’engendre le dumping social, la FGTB exige l’adoption d’une loi anti-dumping social. Lire plus
Meilleur encadrement en matière d’accidents du travail pour les télétravailleurs et les ‘petits statuts’.
En novembre, la Chambre a adopté deux mesures visant à offrir plus de sécurité juridique aux travailleurs. L’une concernait les télétravailleurs, l’autre les ‘petits statuts’. Ce vendredi, le conseil des ministres a marqué son accord sur un arrêté royal d’exécution. L’objectif est de combler des lacunes en matière d’accident de travail. Lire plus
Volvo Car Gent, Siemens et le Campus Odisee partagent leurs ressources technologiques en matière de formation.
Depuis octobre de l’année dernière, les collaborateurs techniques de Volvo Car Gent bénéficient d’une nouvelle formation qui, grâce à la dernière technologie Siemens, leur permet de tester « virtuellement » une installation de haute technologie dans l’usine gantoise, et ainsi de mieux la maîtriser. Pour ce faire, Volvo Car Gent et Siemens ont engagé un partenariat avec la formation Technologie de conception et de production sur le campus technologique de la haute école Odisee à Gand. Lire plus
Mobilité interrégionale sur le marché de l’emploi: +4% de Wallons ayant trouvé un job en Flandre.
En 2018, plus de 25 200 demandeurs d’emploi wallon ont fait le choix d’aller travailler en Flandre. Cela représente une augmentation de plus de 4 % par rapport à l’année précédente. Cet engouement pour travailler en Flandre fait suite à de nombreuses actions menées par le Forem et le VDAB tout au long de l’année 2018. Lire plus
Vers un système européen unique de suivi des pensions?
Le lancement de l’ETS – European Tracking System on Pensions a lieu aujourd’hui. De quoi s’agit-il? Le projet pilote de système européen de suivi des pensions pour lequel la Commission européenne va investir 1,7 million d’euros dans le projet au cours des 3 prochaines années vise à développer un système transfrontalier de suivi des pensions en ligne. Un consortium d’acteurs européens expérimentés dans le domaine des pensions a accepté de relever le défi de la Commission européenne. Lire plus
30th HRM Night : votez pour votre projet favori en matière de Learning & Development en 2019!
Il est temps de choisir. Le Learning & Development Award d’Epsilon sera remis à nouveau à l’occasion de la 30ème édition de la HRM Night qui se tiendra ce jeudi 4 avril prochain. Les quatre projets retenus par le jury sont sur la ligne de départ. Ils ont besoin de vos suffrages en ligne. Découvrez sans tarder les vidéos de présentation des candidats ! Lire plus
