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Peoplesphere / Actualités

Nouveaux modes de consommation suite à la pandémie? C’est le secteur de l’e-commerce qui semble sortir vainqueur…

L’épidémie de coronavirus a considérablement ralenti la consommation des particuliers. Son incidence perdure toutefois au-delà de la période de confinement et le rebond de la consommation privée n’apparait pas immédiat: les consommateurs indiquent majoritairement se rendre moins fréquemment qu’auparavant dans les commerces et les établissements horeca, du fait principalement des mesures en vigueur et de la crainte sanitaire. Lire plus

Cultiver le désir d’apprendre: le Ready for Work Award récompense des étudiants bruxellois lors de la finale européenne des mini-entreprises.

L’équipe belge Echooo a remporté, lors de la finale européenne des mini-entreprises, le ManpowerGroup ‘Ready For Work Award’ mais également le Fedex Access Award pour sa poubelle connectée, qui permet de réduire les déchets de manière ludique. La compétition s’est tenue de manière 100% virtuelle en raison du Covid-19. Lire plus

Les éco-chèques ont-ils un effet positif sur le comportement écologique des travailleurs?

D’après une enquête réalisée par Listen auprès de bénéficiaires d’écochèques, 54% de ceux-ci sont plus attentifs aux enjeux écologiques depuis qu’ils en bénéficient. C’est une évolution de 15% en deux ans. Il existe également une grande variation dans l’utilisation des écochèques selon la région dans laquelle les bénéficiaires habitent. Avec 1.850.000 bénéficiaires et plus de 1.000 produits et services accessibles avec les éco-chèques, chaque euro ‘consommé’ via ce dispositif correspond à un kil de CO2 épargné. Lire plus

Les cas de violence et de harcèlement liés au travail ont augmenté pendant la crise du COVID-19.

La lutte contre la violence et le harcèlement au travail est indispensable pour aller vers une « meilleure normalité ». Un nouveau rapport de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) étudie comment on peut s’attaquer aux causes de ce fléau et à ses différents aspects, une démarche essentielle si nous voulons aller vers «une nouvelle normalité». Selon Manal Azzi, spécialiste principale santé et sécurité au travail au sein de l’OIT, la violence et le harcèlement dans le monde du travail constituent un problème tenace et pernicieux. Lire plus

Rétablissement progressif du travail intérimaire au mois de juin 2020.

Au mois de juin 2020, le nombre d’heures d’intérim prestées a augmenté de +12,22% par rapport au mois précédent. Cette hausse résulte d’une évolution positive dans les deux segments : le nombre d’heures prestées a augmenté de +13,04% du côté des ouvriers et de +11,26% du côté des employés. Lire plus

Diplômes et opportunités: les jeunes qui rentrent sur le marché de l’emploi n’ont pas tous les mêmes chances de trouver un job et ce n’est pas qu’une question de formation.

View.brussels, l’Observatoire bruxellois de l’emploi et de la formation a réalisé un classement des filières qui permettent d’accéder le plus rapidement à un emploi. L’étude démontre aussi que les chances de réussite ne sont pas les mêmes partout à Bruxelles. Lire plus

La commande de vaccins contre la grippe d’ores et déjà en augmentation: une saine mesure de prévention.

Le coronavirus n’est pas le seul à craindre cet hiver : la grippe sera également de la partie. Alors que le vaccin contre le COVID-19 se fait attendre, il est déjà possible de se faire vacciner contre le virus de la grippe. De nombreuses personnes se font vacciner chaque année, souvent par le biais de leur employeur. Selon différentes études, nous assisterons à une augmentation de la demande en vaccins contre la grippe cet automne. Il semble important de préciser dès aujourd’hui pourquoi le vaccin contre la grippe est encore plus important en période de coronavirus. Lire plus

La vague des pertes d’emplois a bel et bien commencé dans les PME wallonnes et bruxelloises.

Bien que des signes de relance soient perceptibles dans les PME, allant de la baisse du chômage temporaire à l’augmentation des intentions de recrutement et au volume de travail attendu jusqu’à la fin septembre, SD Worx estime la perte d’emploi effective dans les PME (jusqu’à 250 collaborateurs) à 4,3 % en Wallonie et 2,4 % à Bruxelles par rapport à la fin mars. Il y a plus d’emplois perdus que de nouveaux emplois créés : pour un job créé, 2,7 jobs sont perdus (alors qu’avant le corona nous assistions à une tendance inverse). Lire plus

Le coronavirus brise l’équilibre de l’emploi dans le secteur horeca: les emplois fixes réduits de moitié, pas de flexi-jobs et deux fois moins de jobistes.

En juin, la moitié des travailleurs permanents de l’horeca étaient au chômage temporaire. Il s’agit encore d’un grand groupe, mais pour la première fois depuis des mois, on a bel et bien assisté à une baisse du nombre de chômeurs temporaires dans le secteur. En outre, le nombre d’emplois dans l’horeca a diminué de moitié en juin par rapport au mois de pointe de janvier de cette année (de 138,3% d’emploi à seulement 71,5%). Lire plus

Jurisprudence : l’indemnité de protection contre le licenciement dans le cadre d’un crédit-temps à mi-temps doit être calculée sur base des prestations à temps plein.

Dans un arrêt du 22 juin 2020, la Cour de cassation a cassé un arrêt de la Cour du travail de Mons. Dans cette affaire, co-introduite par l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes, la Cour du travail avait estimé que la victime avait été licenciée pour avoir pris un crédit-temps pour s’occuper de son enfant de moins de 8 ans. Elle avait dès lors droit à une indemnité forfaitaire équivalant à 6 mois de rémunération brute. La Cour de cassation s’est prononcée sur le mode de calcul de cette indemnité : elle doit être calculée sur la base du salaire à temps plein avant la prise du crédit-temps à temps partiel. Lire plus

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