Peoplesphere / Actualités

Formation professionnelle à Bruxelles: 15.000 chercheurs d’emploi formés en 2023 avec un taux d’intégration de 63%.

En marge du Salon de la formation, Bruxelles Formation publie ses chiffres annuels 2023 : des données importantes pour cerner le profil des chercheurs d’emploi qui font appel à la formation professionnelle à Bruxelles. Lire plus

Baromètre RH 2024 – Les entreprises se focalisent encore bien trop souvent sur les fonctions plutôt que sur les compétences en matière de planification du personnel.

Outre la sélection et le recrutement, la formation et le développement semblent être la priorité absolue en matière de gestion du personnel pour les entreprises belges. Dénicher les talents appropriés et leur permettre de continuer à évoluer reste un défi permanent. Cependant, les entreprises ne misent pas encore assez sur une approche stratégique à long terme pour ce qui est de la planification du personnel. Elles réfléchissent plutôt de manière ad hoc à leurs besoins, offre et demande futurs découlant de changements internes ou d’évolutions externes. Lire plus

Neuf employeurs belges sur dix font appel à une aide externe pour la gestion des salaires: la rapidité et l’efficacité du traitement restent les grands défis.

Seuls sept pour cent des employeurs belges gèrent leur paie de manière indépendante, en s’appuyant sur leurs propres experts et logiciels. Plus de huit entreprises belges sur dix (84%) choisissent d’externaliser et de gérer en partie leur administration salariale en interne avec leurs propres experts ou logiciels. Huit pour cent externalisent complètement. En Belgique et au Royaume-Uni, les employeurs font le plus souvent appel à un prestataire de services de paie spécialisé. Lire plus

Lancement du Fonds ReAT: le ministre des Affaires sociales et Federgon unissent leurs forces en faveur de l’accompagnement des malades de longue durée.

Donner aux malades de longue durée toutes les chances de se réintégrer professionnellement en bénéficiant de l’accompagnement de prestataires de services privés agréés. C’est l’objectif que poursuivent conjointement Federgon et le ministre des Affaires sociales, Frank Vandenbroucke. Parallèlement à la mise sur les rails du Fonds Retour Au Travail, qui sera opérationnel à partir du 1er avril, Federgon lance la plateforme Guide me. Lire plus

Performances économiques, compétitivité et bien-être de la Wallonie: il faut la comparer avec d’autres régions dites ‘en transition’.

La Wallonie est souvent comparée à la Flandre. Par rapport à celle-ci, la Wallonie affiche de longue date des niveaux plus faibles de PIB par habitant et de revenu par habitant, et la croissance de l’activité économique a été moindre sur une longue période. Ces évolutions résultent de nombreux facteurs, parmi lesquels la géographie, l’histoire et les actions, notamment politiques, menées par les agents économiques. Lire plus

TikTok interdit jusqu’à nouvel ordre pour les agents de la fonction publique.

Sur proposition du Premier ministre Alexander De Croo et de la ministre de la Fonction publique Petra De Sutter, le Conseil des ministres a marqué son accord sur la prolongation de l’interdiction temporaire d’utiliser l’application TikTok au sein des autorités publiques fédérales, pour une durée indéterminée. Lire plus

Evaluation de notre qualité de vie: 62,3% des Belges se sont sentis heureux tout le temps ou la plupart du temps

Depuis le troisième trimestre de 2021, Statbel, l’office belge de statistique, interroge chaque trimestre quelque 5.000 Belges âgés de 16 à 74 ans sur leur bien-être personnel et leurs conditions de vie. Lire plus

Comment compenser les inégalités de notre système de pensions en matière de pénibilité et de longévité des carrières?

Un enjeu fondamental de notre système de pension consiste à garantir aux retraités un niveau de vie adéquat dans un contexte où le vieillissement de la population nous oblige à reporter toujours plus loin les âges d’accès à la pension. Comment encourager les gens à travailler plus longtemps sans pénaliser ceux qui ne le peuvent pas, dans un contexte où le nombre de personnes en maladie-invalidité ne cesse d’augmenter ?  Lire plus

Démarrage de la Werkweek, semaine du travail en Flandre: les postes à pourvoir en Flandre sont des CDI.

Du 25 au 29 mars, le Forem organise la semaine du travail en Flandre, la Werkweek, pour sensibiliser les chercheurs d’emploi wallons aux opportunités situées au Nord du pays. Plus de 15.000 offres d’emploi sont actuellement diffusées sur le site Internet et l’app’ du Forem. 80 % des postes à pourvoir sont des CDI. La Werkweek propose dès lors une trentaine d’activités diverses, en ligne et en présentiel. Lire plus

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