9 mai 2023 
Tout le monde connaît Uber, Airbnb ou Vinted. Vous avez peut-être aussi déjà réservé un logement en ligne sur ces sites ou vendu un objet dont vous n’aviez plus besoin. Mais combien de personnes travaillent via ces plateformes numériques? Ces chiffres n’étaient pas connus jusqu’à présent. Statbel a donc mené une enquête représentative auprès des 15-64 ans pour mesurer le nombre de personnes travaillant via les plateformes numériques. Pour parler d’emploi via une plateforme, le travailleur doit avoir travaillé au moins 1 heure pour un ou plusieurs clients et l’attribution de ce travail doit se faire via une plateforme (ou application). Lire plus
Peoplesphere / Actualités
Constat récurrent à l’OCDE: nous devons redoubler d’efforts pour améliorer l’égalité des genres.
Si des progrès ont été accomplis ces dernières années, les pays de l’OCDE ont encore beaucoup à faire pour assurer l’égalité entre les genres selon un nouveau rapport de l’OCDE, les femmes et les filles continuant de se heurter à des handicaps et des obstacles inacceptables dans la plupart des sphères de la vie sociale et économique. Lire plus
Rémunérations flexibles: quels sont les éléments du plan cafétéria qui gagnent en popularité?
Les travailleurs bénéficiant d’une rémunération flexible optent de plus en plus pour le vélo. Parmi les choix les plus appréciés dans un plan cafétéria, le vélo est en pleine ascension. En 2022, le vélo s’est hissé à la cinquième place des choix les plus populaires ; en 2019, il se classait encore à la 9ème place. L’épargne-pension individuelle et les congés supplémentaires restent des choix incontournables en 2022 et 2023. Lire plus
Allouer une prime de pouvoir d’achat aux travailleurs en 2023: comment procéder?
En novembre 2022, le gouvernement fédéral avait déjà conclu un accord salarial pour la période 2023-2024, dans lequel il avait considéré qu’il n’y avait pas lieu de prévoir une augmentation des coûts salariaux en plus des indexations ou des augmentations barémiques. La norme salariale a donc été fixée à 0 %. Lire plus
La suppression du certificat médical pour un jour d’absence n’a pas (encore?) provoqué d’augmentation de l’absentéisme de courte durée.
Au premier trimestre 2023, l’absentéisme pour maladie de courte durée dans les entreprises belges a reculé de 5 % par rapport à la même période de l’année précédente. Le revers de la médaille : les absences d’un seul jour de maladie ont quant à elles augmenté ces derniers mois. « Après une seule journée d’absence, les travailleurs sont plus susceptibles de retourner au travail immédiatement, alors qu’avec un certificat médical, ils ont tendance à rester quelques jours de plus à la maison », selon Acerta. Lire plus
Editorial – People Management & Communication: faut-il être excessif pour être entendu?
Communiquer constitue peut-être aujourd’hui la mission prioritaire d’un manager en général et d’un professionnel RH en particulier. C’est la règle première d’une gestion du changement bien ordonnée par exemple. Problème: le flux de communications est quasi ininterrompu. Comment être vu ou entendu avec tout ce bruit? Certains cultivent l’art de la provocation (et ce n’est pas sans danger). D’autres renoncent carrément tant les efforts à déployer sont démesurés par rapport à l’impact final. Entre ces deux ‘extrêmes’, pouvons-nous définir quelques idées fortes ou principes à appliquer pour atteindre le but ultime, à savoir donner du souffle et du coeur – bref, de l’inspiration – aux travailleurs qui en ont tellement besoin ? On essaye ensemble ? Lire plus
Comment pérenniser le changement dans votre organisation?
Le changement est omniprésent, que ce soit à partir de la première seconde où vous commencez à penser à une transformation, jusqu’à bien après sa mise en œuvre concrète. C’est pourquoi, ces dernières années, le change management et l’expérience de l’utilisateur ont davantage attiré l’attention des organisations en quête de compétitivité dans ce monde en constante évolution. Dans cet article, nous nous focaliserons sur des solutions permettant un changement durable dans votre organisation. Lire plus
Une campagne d’employer branding pour corriger les préjugés? ALDI veut mettre en avant ses atouts en tant qu’employeur.
C’est une première pour ce groupe de distribution… La campagne d’image combat les préjugés sur le travail chez ALDI en ce qui concerne 4 piliers essentiels dans la recherche d’un emploi : le salaire, la distance domicile-travail, l’ambiance de travail et les possibilités de carrière. Lire plus
Légère hausse du chômage global, plus forte chez les jeunes bruxellois
Par rapport à avril 2022, le nombre de Bruxellois bénéficiaires des allocations de chômage poursuit sa diminution (-3,4 %). Le nombre de chercheurs d’emploi, quant à lui, est en hausse pour s’établir à 86.836 chercheurs d’emploi (+2,8%). Actiris a reçu directement 5.992 offres d’emploi et diffusé au total plus de 98.571 offres d’emploi. Lire plus
Opinion – Absence avec ou sans certificat ? Le débat passe à côté de l’essentiel…
Un projet de loi visant à prolonger la période d’absence sans certificat médical d’un à trois jours et à l’étendre à tous les travailleurs échauffe les esprits. Mais le débat passe à côté de l’essentiel, estime l’expert en absentéisme Bart Teuwen (Certimed). Selon lui, il faut vraiment apprendre à sortir l’absentéisme de la sphère médicale, et parler des opportunités d’employabilité qui subsistent. Lire plus
