29 novembre 2023 
La branche belge du groupe de services internationaux Edenred s’offre une première mondiale. À partir de décembre, la marque « Ticket Restaurant », le chèque-repas d’Edenred, disparaîtra en Belgique. Les chèques-repas seront désormais connus sous le nom d’ »Edenred Repas » et les chèques-cadeaux sous celui d’ »Edenred Cadeaux ». Lire plus
Peoplesphere / Actualités
Egalité des chances – « Il ne suffit pas de travailler dur pour réussir dans la vie »…
Comment l’égalité des chances est-elle perçue ? La démocratie et l’économie de marché portent en elles une promesse d’équité et d’égalité des chances. De nouvelles données recueillies dans 27 pays de l’OCDE avec le soutien d’Amundi™ mettent en évidence une inquiétude généralisée quant au niveau d’inégalités économiques, et le sentiment d’une détérioration de l’égalité des chances dans la société.
Il est essentiel de comprendre comment les citoyens perçoivent le rôle qu’ont à jouer les institutions démocratiques et les acteurs du marché pour assurer à chacun les mêmes chances de réussite dans la vie et veiller à ce que soient élaborées et mises en œuvre des politiques adaptées. Lire plus
La tendance 2024 pour les travailleurs? Cap sur le changement d’emploi pour 59% d’entre eux.
Comme chaque année, le cabinet de recrutement international Robert Walters sonde l’opinion des professionnels sur le marché de l’emploi actuel et leurs attentes pour l’année à venir. À l’approche de la fin de l’année, une bonne intention notable apparaît : le changement d’emploi. Lire plus
Crise ou pas, les candidats restent confiants dans le marché de l’emploi… et attentifs à leur équilibre privé/professionnel.
Malgré un contexte et une confiance actuels morose, l’indice de confiance dans le marché de l’emploi pour les 12 mois à venir est en hausse chez les femmes et les jeunes travailleurs selon l’étude annuelle de Michael Page. Cependant, moins d’un travailleur sur deux estime que son équilibre vie privée- vie professionnelle sera meilleur au cours de l’année à venir. Lire plus
Jurisprudence: l’absence de politique en matière de comportements sexuels transgressifs constitue une discrimination.
Dans un procès intenté par l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes, un employeur a été pour la première fois condamné pour discrimination (indirecte) en raison de l’absence d’une politique adéquate contre les comportements sexuels transgressifs. Plus concrètement, le tribunal du travail de Bruxelles a condamné l’employeur parce que l’entreprise ne disposait pas d’une politique de prévention efficace, que les victimes n’étaient pas correctement protégées et qu’il n’existait pas non plus de politique approriée en matière de suivi des plaintes. Lire plus
Le chômage temporaire à la hausse depuis l’été dernier: un filet de sécurité nécessaire lorsque le marché de l’emploi est sous tension.
Au cours des mois d’été de cette année, le chômage temporaire en Flandre a grimpé d’environ 15% par rapport à 2022. En Wallonie, le nombre de chômeurs temporaires a quant à lui augmenté de 20,5% en août; En octobre 2023, la Flandre et la Wallonie comptaient un quart de chômeurs temporaires de plus qu’en octobre 2022. Ce sont les secteurs de la construction, la logistique et l’alimentation qui connaissent la hausse la plus élevée. Lire plus
Quels sentiments dominants au sein de la population? Le coût de la vie, la solitude, la technologie et le climat au centre de nos préoccupations.
Une étude mondiale mandatée par l’institut à but non lucratif Future Investment Initiative (FII), en partenariat avec Accenture, a été publiée aujourd’hui. Elle identifie les principales préoccupations des citoyens du monde entier. Ce sondage mené à l’échelle mondiale, réalisé auprès de 50.000 personnes dans 23 pays met en évidence un mécontentement croissant sur de nombreux sujets. Lire plus
Financement des plans de pension: les formules classiques sont trop coûteuses, les CFO se tournent vers la bourse.
Tendance notable identifiée par le spécialiste des ressources humaines Mercer: les entreprises sont de plus en plus nombreuses à se tourner vers un nouveau mode de financement de leurs plans de pension. « Les CFO remarquent que les plans de pension coûtent cher et rapportent finalement bien trop peu aux travailleurs par rapport à ce coût élevé. Les employeurs ont donc tendance à chercher des alternatives. Les plans de pension associés aux produits Branche 23, c’est-à-dire au marché boursier, gagnent donc nettement en popularité. » Lire plus
Plus de 80% des CFO considèrent le travail hybride comme un moyen de réduire les coûts face à l’incertitude économique.
78 % des CFO américains interrogés envisagent un modèle de bureau hybride pour y parvenir. Il ressort d’une enquête menée par IWG, fournisseur mondial d’espaces de travail flexibles et de solutions de travail hybride, qu’ils souhaitent réduire les coûts en raison des incertitudes économiques actuelles. Pour 81 % d’entre eux, le travail hybride serait le meilleur moyen d’atteindre ces objectifs d’économie. Lire plus
Malades de longue durée: le nombre de personnes concernées va continuer à augmenter pour atteindre le pic de 600.000 au cours des prochaines années.
La Belgique connaît une augmentation structurelle du nombre de malades de longue durée. Selon les prévisions à long terme des Mutualités Libres, la courbe continuera à progresser pour atteindre près de 600.000 malades de longue durée, avant de diminuer légèrement à partir de 2035. À l’approche des élections de 2024, les Mutualités Libres plaident pour une révision approfondie des politiques actuelles et invitent à mettre davantage l’accent sur le long terme et sur la collaboration entre les différents domaines d’action. Ce 23 novembre, elles ont réuni plusieurs acteurs du secteur lors du symposium « Incapacité de travail : la durabilité du système en question ». Lire plus
