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Protéger les travailleurs contre les maladies infectieuses: comment prouver l’efficacité des mesures liées au COVID-19 dans les bâtiments?

La pandémie de Covid-19 nous a appris combien il est important d’être préparé à une crise sanitaire. Mais elle a aussi montré que de nombreuses organisations ne disposent pas des plans, moyens et protocoles essentiels pour traverser cette situation d’urgence avec flexibilité.. La task force Covid-19 de l’International WELL Building Institute (IWBI) a lancé une grille d’évaluation des mesures qui protègent les bâtiments et les installations contre le virus Covid-19. Lire plus

Jeunes diplômés: le moment est idéal pour prolonger les études avant d’entrer sur le marché de l’emploi.

Les diplômés bac+5 semblent préservés de la catastrophe annoncée du chômage suite à la crise du coronavirus. Même si le marché de l’emploi s’annonce bouché dans les prochains mois, les jeunes les plus diplômés pourraient rebondir sans trop d’embûches. Les diplômés de master pourraient prendre simplement quelques mois supplémentaires avant d’entrer dans leur premier emploi. Lire plus

Le rôle du supérieur hiérarchique dans le bonheur au travail est essentiel et pourtant, la moitié des travailleurs ont l’impression que leurs responsables ne prennent pas leur bien-être ou leur avis en considération.

Le bonheur au travail des Belges est essentiellement déterminé par leur satisfaction à l’égard de leurs supérieurs. En outre, l’autonomie, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et l’épanouissement personnel sont également des facteurs déterminants. Les nouveaux résultats issus de l’Enquête nationale UGent-NN du Bonheur mettent en évidence que les supérieurs hiérarchiques jouent un rôle essentiel dans le bonheur au travail des Belges. Mais la crise accroît le manque d’attention accordé à l’opinion et au bien-être des collaborateurs. Lire plus

Pour 2 entreprises sur 3, la crise aura un effet durable sur l’organisation du travail.

Les entreprises belges estiment que leur chiffre d’affaires est à l’heure actuelle encore inférieur de 13% à la normale. Ceci représente, certes, une amélioration par rapport à la fin du mois de juin (+4 points de pourcentage) mais le redressement se montre poussif. De plus, les entreprises s’attendent à ce que leur chiffre d’affaires de l’année prochaine soit toujours inférieur de 10% à la normale. C’est ce qui ressort de la nouvelle enquête de l’ERMG auprès des entreprises belges. Il apparaît dès à présent que l’impact de la crise du coronavirus sur le chiffre d’affaires des entreprises belges ne disparait que lentement et les perspectives pour 2021 restent sombres. L’enquête révèle enfin que pour deux entreprises interrogées sur trois, la crise aura un effet durable sur le mode de travail tel qu’une intensification du télétravail ou une diminution des voyages d’affaires. Lire plus

Les étudiants rencontrent de plus en plus de difficultés pour trouver un emploi: -41% de jobs d’étudiants dans l’Horeca en juillet.

Au mois de juillet, le pic de l’emploi n’est pas atteint par les étudiants qui travaillent. C’est ce que démontrent les chiffres de SD Worx, prestataire de services RH, qui a enregistré près d’un quart d’emplois étudiants en moins au cours du premier semestre 2020 (de janvier à juillet), ce chiffre atteignant même 62 % pour le seul mois de juillet. Les secteurs les plus touchés sont ceux qui ont souvent recours à des étudiants pendant les mois d’été, notamment l’horeca. Lire plus

GD Luxembourg: le nombre de demandeurs d’emploi augmente de 26.1% sur un an.

Le nombre de demandeurs d’emploi résidents disponibles inscrits à l’ADEM s’établit à 19.762 au 31 juillet 2020. Sur un an, cela constitue une hausse de 4.094 personnes, soit de 26.1%. Par rapport au mois précédent, on constate cependant une très légère baisse (114 personnes, soit 0.6%). Le taux de chômage, corrigé des variations saisonnières, calculé par le STATEC, s’établit à 6.6%. Lire plus

11.543 offres d’emploi à pourvoir pour les jeunes diplômés… L’expérience n’est pas toujours un must!

Malgré le ralentissement économique dû à la crise du Covid-19, les entreprises continuent de recruter du personnel et, dans plus d’un quart des offres, aucune expérience n’est exigée. Dès lors, du 26 août au 25 septembre, le Forem va sensibiliser les jeunes Wallons fraichement diplômés aux offres d’emploi disponibles sur le site Internet du Forem. L’objectif ? Soutenir leur arrivée sur un marché de l’emploi secoué par la crise du Covid-19 et visibiliser les solutions: entreprises qui recrutent, secteurs porteurs, poursuite des études ou démarrage d’une formation. Lire plus

1er septembre, journée de la sécurité routière? Augmenter la flexibilité quant au temps de travail peut réduire le stress lié à la reprise.

Volvo Cars a mené une enquête avec iVox à l’approche de la rentrée scolaire. Les résultats montrent que la moitié des employés ayant des enfants en âge d’aller à l’école s’inquiètent de la sécurité sur la route lors du premier jour d’école. Non seulement du fait de la rentrée scolaire, de la circulation plus dense qui l’accompagne et des heures de pointe, mais également à cause de la pression des horaires de travail. Lire plus

Les nouvelles technologies, synonymes d’apprentissage et de création d’emplois?

Les travailleurs sont généralement positifs à l’égard de l’implémentation de nouvelles technologies sur le lieu de travail. Dans les entreprises belges, 35,6% des travailleurs ont constaté que les nouvelles technologies faisaient augmenter le nombre d’emplois. Pour pas moins de 65,2% d’entre eux, cela ouvre également la porte à de nouveaux apprentissages et 47% voient leurs possibilités de promotion au sein de l’entreprise augmenter à la lumière des nouvelles technologies. Lire plus

Des vacances quasi ‘normales’ pour les travailleurs: la prise de congés légaux d’été a été plutôt conforme aux années précédentes.

Pour la première fois depuis le début de la crise, les Belges prennent enfin leurs jours de vacances. C’est en quelque sorte un soulagement pour les employeurs puisque les travailleurs prennent enfin leurs congés légaux après des chiffres historiquement bas en mars, avril, mai et juin. Selon les chiffres de l’Employment Tracker de SD Worx, en juillet 2020, le pourcentage de jours de congés légaux sest approximativement au même niveau qu’en juillet 2019. Il s’agit d’une évolution positive, car ces derniers mois, on a constaté le nombre de congés pris beaucoup plus bas que la normale. Cette situation pourrait amener à un challenge au moment de la reprise. Lire plus

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