Peoplesphere / Digital
3 février 2016 
Les prestataires de Brussels Airport se partagent leurs talents.
Prenons trois prestataires de services évoluant au sein de Brussels Airport, en l’occurence Autogrill, Care et G4S Event Solutions. Est-il possible de mettre en oeuvre une collaboration structurelle permettant à la fois aux travailleurs à temps partiel d’améliorer leur niveau de revenus et aux entreprises d’accroître leur potentiel de flexibilité? Lire plus
47.000 chômeurs de moins en 2015. Reprise or not reprise?
Excès de prudence ou traduction de l’incertitude ambiante, nous n’osons plus parler de reprise économique. Ce qui a pour conséquence que nous ne nous réjouissons plus jamais des (bons) résultats qui sont obtenus au niveau du marché pris dans son ensemble. Pourtant, les chiffres de l’ONEM concernant la diminution du nombre de chômeurs indemnisés en décembre 2015 sont encourageants. Lire plus
Employabilité : un énorme malentendu?
Les CEO’s belges se félicitent de l’employabilité de leurs effectifs. Dans le même temps, les travailleurs accordent un score ‘insuffisant’ à leur employeur lorsqu’il s’agit d’évaluer leurs efforts visant à construire l’employabilité durable de leurs collaborateurs. Qui dit vrai? Lire plus
Onboarding: pourquoi et comment investir?
L’accueil des collaborateurs et l’importance des premiers jours sont souvent sous-estimés. Ce processus permet pourtant aux nouveaux collaborateurs de devenir rapidement et durablement des membres effectifs de l’organisation.
Découvrez les conseils de Stepstone sur :
• Les raisons d’investir dans l’on-boarding
• La check list pour un accueil optimal
• Quelques cas originaux et efficaces
