Récemment revenue des Etats-Unis après trois années en tant que VP HR pour UCB sur le territoire nord-américain, Isabel Carrion va relever un nouveau défi en tant que Chief People Officer chez Mobistar et ce, dès le 1er septembre prochain. Elle succède ainsi à Anne Cambier et découvre le secteur des télécoms après avoir réalisé l’essentiel de son parcours RH au sein du groupe chimique UCB.
Depuis son retour, Isabel occupait la fonction de Vice President Talent Services pour la zone Europe – Moyen Orient Afrique, au sein du département RH du groupe bien entendu.
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Isabel Carrion prend la direction RH chez Mobistar dès le 1er septembre.
La concurrence pour les meilleurs talents s’intensifie.
Selon le dernier Indice européen de l’emploi de Robert Walters (couvrant le deuxième trimestre 2015), la demande pour les candidats a continué de croître en Belgique, comme en témoigne une augmentation de 9% dans les annonces d’emploi entre les premier et deuxième trimestre de cette année 2015. Conséquence logique: la demande soutenue pour de nouveaux talents a renforcé la confiance des candidats, ce qui intensifie la concurrence en matière d’attraction des meilleurs talents. Lire plus
Vincent Edart prend la direction générale de la Caisse d’Allocations Familiales de l’UCM
Déjà actif dans plusieurs groupes de travail chez Famifed et dans l’association des Caisses d’allocations familiales, il dispose de 29 années d’expérience dans le secteur. Lire plus
Le taux d’emploi wallon s’améliore aussi (mais non, le chômage wallon n’est pas au plus bas depuis 2002!)
A moins d’une malédiction terrible, nous comprendrions mal pourquoi l’emploi retrouverait des couleurs à travers le pays, sauf en Région Wallonne. Les chiffres publiés par le Forem nous rassurent: le sud du pays affiche lui aussi des indicateurs en nette amélioration sur le plan du chômage et de l’activité du marché de l’emploi en général. Lire plus
Pourquoi nos collaborateurs décident de partir? Carrière ou argent?
Le réseau social LinkedIn a interrogé 10.500 personnes à travers le monde, sélectionnées parmi les 7 millions de personnes qui ont affiché un changement de fonction au cours de l’année écoulée. Objectif de l’étude: pour quelles raisons avez-vous choisi de quitter votre employeur et d’en rejoindre un autre? Au premier rang des critères de décision: les opportunités de carrière. Lire plus
Comment subventionner vos projets d’amélioration des conditions de travail?
Transfert de compétences oblige, Le « Fonds de l’Expérience Professionnelle » est géré par le Forem depuis le 01 avril 2015 pour les entreprises situées en Wallonie. Le service public de l’emploi wallon est désormais en charge des demandes officielles de subvention en faveur des + de 45 ans. Lire plus