1 octobre 2014 
Le débat est en cours concernant l’évolution du cadre de travail, l’introduction continue de nouveaux outils ICT et les impacts de ceux-ci sur le niveau de satisfaction de nos collaborateurs. Lire plus
Peoplesphere / Digital
Temps de travail – Richard Branson prône lui aussi la révolution
Un de plus! Les patrons prônant la révolution en matière du temps de travail sont de plus en plus nombreux. Après Carlos Slim annonçant cet été la semaine de 3 jours dans un futur proche, Larry Page – fondateur de Google – se prononçait quant à lui pour un allègement du temps de travail facilité par les gains de productivité que la technologie nous permet d’envisager. Lire plus
Talents en pénurie: pensez à chouchouter vos assistant(e)s de direction!
Surprise, surprise? La fonction de Management Assistant figure désormais à la quatrième place dans le Top10 des fonctions critiques (versus la cinquième position l’année dernière). La chasse aux profils spécifiques est bel et bien toujours d’actualité. Lire plus
Absentéisme – Les premiers constats liés à la suppression du jour de carence
Neuf mois après l’introduction du statut unique, quels sont les premiers constats sur le plan de l’absentéisme et des coûts associés pour nos entreprises ? Si l’absentéisme semble rester sous contrôle, il y a de réelles répercussions financières pour l’employeur. Lire plus
Nos managers confiants vis-à-vis de la transformation digitale
Résultat étonnant pour notre rédaction! D’après une étude commanditée par Richo Europe, 71 % des chefs d’entreprise pensent pouvoir passer d’un état de transformation numérique à la maturité numérique en moins de 5 ans, selon la dernière étude de Coleman Parkes. Lire plus
Devenir Manager-Coach: 4 jours de formation au CFIP les 9, 10, 22/10 & 04/11/2014
En tant que responsable d’équipe(s), un manager doit prendre des décisions, fixer des objectifs, évaluer, mais également motiver, rassembler et déployer les talents. Ce sont là des aspects qui demandent des compétences relationnelles qui relèvent du domaine du coaching, et qui ne s’improvisent pas! Ces compétences s’apprennent et s’acquièrent grâce à l’éclairage de vrais professionnels. Lire plus
Exemple à suivre: le SPF Finances investit dans l’enseignement
Initiative plus qu’intéressante développée par le SPF Finances ! Celui-ci organise, en collaboration avec la Hogeschool Gent, une formation en Gestion d’entreprise de 180 crédits avec orientation Comptabilité-Fiscalité. A cette fin, le SPF recrute 30 collaborateurs néerlandophones de maximum 22 ans et titulaires du diplôme d’enseignement secondaire supérieur. Ils bénéficient d’un contrat (Rosetta) le temps de la formation. Lire plus
Semaine de mobilité: un point de situation est nécessaire
Pas de secret entre nous. Franchement, on peut se poser la question du ramdam suscité par la semaine de la mobilité cette année. En effet, sauf erreur de notre part, il n’y a tout simplement rien de nouveau sous le soleil. Pendant qu’un secrétariat social majeur se penche sur la mobilité des travailleurs belges, la fédération des employeurs utilise le momentum politique pour revendiquer un pacte de mobilité interfédéral. Quelle est donc la situation ? Lire plus
Vos collaborateurs lisent leurs mails pendant les réunions. Et alors?
Inquiétant… Les entreprises semblent faire marche arrière en matière de confiance envers les capacités de concentration de nos collaborateurs. Lire plus
Digifile: Prévention des accidents au travail
Nos départements RH en première ligne dans le domaine de la Sécurité?
Mais oui, bien sûr! L’émergence de nouvelles maladies professionnelles ainsi que le sentiment de pression accrue qui se développe auprès de nos collaborateurs imposent que nous nous penchions sur le sujet. Lire plus
